高校專職輔導(dǎo)員想跟著社會憑職稱，求高手指點，盡量詳細些！

這個問題很糾結(jié)。給一些個人意見。

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根據(jù)規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)2年后就可以評中級職稱。按理說你現(xiàn)在早應(yīng)該是中級了。不明白為什么你們學(xué)校工作5年的研究生還不讓講課，但是不帶課不表示不能評職稱啊。建議：

學(xué)校里一般職稱分幾類，教師系列、教輔系列、政工系列。你的情況可以選擇評教輔系列，也就是研究員系列。實習(xí)研究員、助理研究員、副研究員、研究員。這個系列不需要課時，用你的科研課題、論文、教材編寫等就可以申報。

不建議從社會上評，因為社會上評職稱要到人才中心，且通常只能評工程系列。

以第2點為前提，學(xué)校的職稱為評聘，有一評還要有一聘，你才能享受職稱相關(guān)的薪資。如果你從社會上評工程師系列，而學(xué)校以職稱系列不符為理由不按照相關(guān)職稱等級聘你，也就白評了。

向所在院校的人事部門溝通，了解評研究員系列所需條件，按此準備按時申報。同時問一下人事是否承認社會上的工程系列職稱。（有的院校承認雙職稱）

重慶輔導(dǎo)員幾點上班

重慶輔導(dǎo)員9點上班，下午4點下班。重慶大學(xué)生輔導(dǎo)員一般是在早上九點上班，下午四點進行下班的。在日常生活中，大學(xué)生輔導(dǎo)員跟老師上班時間是一樣的，都是在學(xué)生辦公室進行上班，一般是早上九點半，下午四點半開始上班，周末周六呢，是休息的，也是會有要暑假和寒假。

高校輔導(dǎo)員怎么評職稱

一、晉升原則

（一）突出輔導(dǎo)員重慶輔導(dǎo)員評職稱時間表的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及其工作實績；

（二）強調(diào)輔導(dǎo)員從事學(xué)生工作的基本年限。

二、基本要求

（一）政治強。具有堅定正確的政治立場重慶輔導(dǎo)員評職稱時間表，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較高的思想政治覺悟和理論素養(yǎng)，能夠時刻與黨中央保持一致。

（二）業(yè)務(wù)精。具有扎實深厚的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，掌握大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，善于運用各種新的工作載體，努力拓展工作途徑，能夠不斷適應(yīng)新的形勢、勝任新的任務(wù)。

（三）紀律嚴。嚴格遵守紀律，依法辦事，堅持原則，秉持公正，能夠自覺維護全局利益。

（四）作風(fēng)正。堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，立德樹人，能夠處處體現(xiàn)為人師表的品德風(fēng)范。

三、任職條件

（一）科級輔導(dǎo)員任職條件

1、工作年限條件

晉升副科級輔導(dǎo)員，?？萍耙韵聦W(xué)歷者須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作四年以上；本科學(xué)歷者須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作三年以上；碩士畢業(yè)生須在輔導(dǎo)員崗位工作一年以上。

晉升正科級輔導(dǎo)員，本、?？茖W(xué)歷和碩士學(xué)歷者須任副科級輔導(dǎo)員兩年以上；本科學(xué)歷和碩士學(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作四年以上，?？萍耙韵聦W(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作五年以上；博士畢業(yè)生在輔導(dǎo)員崗位工作滿一年可直接任正科級輔導(dǎo)員。

2、工作業(yè)績條件

能夠認真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)生的教育和管理工作。任現(xiàn)職期間年度考核均為合格以上。

3、職業(yè)資格條件

晉升副科級和正科級輔導(dǎo)員，須獲得國家認證的職業(yè)指導(dǎo)師或心理咨詢員資格證書，并能對學(xué)生進行有效指導(dǎo)。

（二）?????處級輔導(dǎo)員任職條件

1、工作年限條件

晉升副處級輔導(dǎo)員，須任正科級輔導(dǎo)員三年以上并在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作八年以上。

晉升正處級輔導(dǎo)員，須任副處級輔導(dǎo)員三年以上。

2、工作業(yè)績條件

任現(xiàn)職期間，能夠認真履行崗位職責(zé)，業(yè)績突出：有兩次以上年度考核為優(yōu)秀；個人或所帶學(xué)生團體累計獲得校級及以上榮譽稱號不少于兩次；每年至少承擔(dān)一門與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)的課程，教學(xué)效果良好。

3、職稱條件

具有副高級以上技術(shù)職稱。

4、職業(yè)資格條件

須獲得國家認證的高級職業(yè)指導(dǎo)師或心理咨詢師資格證書，并能對學(xué)生進行有效指導(dǎo)。

擴展資料

根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》

第十一條高等學(xué)校應(yīng)當結(jié)合實際，按專任教師職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例合理設(shè)置專職輔導(dǎo)員的相應(yīng)教師職務(wù)崗位，專職輔導(dǎo)員可按教師職務(wù)（職稱）要求評聘思想政治教育學(xué)科或其重慶輔導(dǎo)員評職稱時間表他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。

專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評聘應(yīng)更加注重考察工作業(yè)績和育人實效，單列計劃、單設(shè)標準、單獨評審。將優(yōu)秀 *** 文化成果納入專職輔導(dǎo)員的科研成果統(tǒng)計、職務(wù)（職稱）評聘范圍。

第十二條高等學(xué)?？梢猿闪Ｂ気o導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）聘任委員會，具體負責(zé)本校專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）聘任工作。聘任委員會一般應(yīng)由學(xué)校黨委有關(guān)負責(zé)人、學(xué)生工作、組織人事、教學(xué)科研部門負責(zé)人、相關(guān)學(xué)科專家等人員組成。

第十三條高等學(xué)校應(yīng)當制定輔導(dǎo)員管理崗位聘任辦法，根據(jù)輔導(dǎo)員的任職年限及實際工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)級別的管理崗位等級。

參考資料來源：石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院-關(guān)于高等學(xué)校專職輔導(dǎo)員行政職級晉升的暫行辦法