重慶市升高級(jí)工程師還需要英語(yǔ)職稱(chēng)證?師

需要。

微信號(hào)：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

各個(gè)地區(qū)的高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定要求不太一樣。雖然說(shuō)高工取消英語(yǔ)的呼聲很高，但是現(xiàn)在大多數(shù)還是要英語(yǔ)成績(jī)的。

全國(guó)規(guī)定：十類(lèi)可免考或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的人員：

1、具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的。

2、申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí)職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到要求，申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)需再次參加同一級(jí)別考試的。

3、出版過(guò)外文專(zhuān)著、譯著或以其他方式證明具備較高外語(yǔ)水平，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的。

4、經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的。

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級(jí) *** 人事部門(mén)批準(zhǔn)，可放寬至縣級(jí)以下基層單位）從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的。

6、在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的。

　7、年齡較大并長(zhǎng)期從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的。

　8、從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的。

9、取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷并從事本專(zhuān)業(yè)工作，申報(bào)職稱(chēng)有第二外語(yǔ)要求的。

10、申報(bào)各系列初級(jí)職稱(chēng)的。

在重慶評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)時(shí)有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)是否可以免考職稱(chēng)英語(yǔ)？

不可以重慶職稱(chēng)外語(yǔ)不再作要求，重慶市沒(méi)看到有關(guān)四六級(jí)重慶職稱(chēng)外語(yǔ)不再作要求的免試條件。

重慶市職稱(chēng)英語(yǔ)考試免考規(guī)定原文：

二、免試條件及要求

符合下列條件之一：

一男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)50周歲申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)及其以下者（以身份證出生年月為準(zhǔn)，截止申報(bào)當(dāng)年年底。下同）。外語(yǔ)教育網(wǎng)匯總整理

二男性年滿(mǎn)53周歲、女性年滿(mǎn)48周歲申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)及其以下者。

三任現(xiàn)職以來(lái)在公開(kāi)刊物上發(fā)表譯文或譯著者，其中：評(píng)聘中級(jí)須1萬(wàn)字、副高級(jí)須3萬(wàn)字、正高級(jí)須4萬(wàn)字以上者。

四三年內(nèi)參加全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)水平考試（BFT） 合格（其中BFT高級(jí)對(duì)應(yīng)A級(jí)、中級(jí)對(duì)應(yīng)B級(jí)、初級(jí)對(duì)應(yīng)C級(jí)）。

五任現(xiàn)職以來(lái)公派或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修一年及其以上者。

六已取得碩士學(xué)位評(píng)聘中級(jí)，或已取得博士學(xué)位評(píng)聘正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

七組織選派援外、 *** 工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在外工作期間申報(bào)高中級(jí)職稱(chēng)者。

八取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷并從事本專(zhuān)業(yè)工作，申報(bào)職稱(chēng)有第二外語(yǔ)要求者。

九申報(bào)各系列初級(jí)職稱(chēng)者。

十能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)，達(dá)到本系列申報(bào)評(píng)審破格條件者（按照分級(jí)管理原則，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)由市職稱(chēng)改革辦公室確認(rèn)；申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)由市級(jí)主管部門(mén)或區(qū)縣人事職改部門(mén)確認(rèn)）。

（十一）申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí)職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求，申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)需再次參加同一級(jí)別考試者。

職稱(chēng)英語(yǔ)取消了嗎

雖然都在說(shuō)2017年職稱(chēng)英語(yǔ)取消了，但是并不是完全取消，只是放寬了政策，不在統(tǒng)一要求而已，具體規(guī)定還是要看各省怎么說(shuō)的。

　 　陜西 《陜西正研究取消職稱(chēng)英語(yǔ)考試》，一看新聞標(biāo)題，陜西群眾可能心里一喜，也確實(shí)， 截至目前，陜西已落實(shí)國(guó)家清理取消的各類(lèi)職業(yè)資格260項(xiàng)，職稱(chēng)古漢語(yǔ)、職稱(chēng)外語(yǔ)小語(yǔ)種和醫(yī)古文考試7項(xiàng)職業(yè)資格都被取消;但文中表示對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)考試依然繼續(xù)，不作統(tǒng)一要求并非取消了這項(xiàng)考試，只是可以根據(jù)不同類(lèi)型人才的特點(diǎn)采取不同的考試辦法，譬如對(duì)中小學(xué)教師、全科醫(yī)生，要建立適合他們職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)制度。

四川 新聞網(wǎng)發(fā)布的《職稱(chēng)外語(yǔ)開(kāi)考 四川萬(wàn)人缺席》，應(yīng)考人數(shù)近七萬(wàn)，缺考率達(dá)16.6%。缺考率之高前所未有。大家都以為《意見(jiàn)》發(fā)布表示評(píng)職稱(chēng)都不再要求外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)了?錯(cuò)!四川省人社廳就此回應(yīng)，不作統(tǒng)一要求，不代表都不做要求，而是要根據(jù)區(qū)域、層級(jí)、行業(yè)等情況進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。注意，區(qū)別對(duì)待。

河南 也發(fā)表《職稱(chēng)外語(yǔ)考試不搞“一刀切”》相關(guān)新聞，對(duì)此，河南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省已有13類(lèi)人員可以免考相應(yīng)職稱(chēng)外語(yǔ)，下一步，還將根據(jù)國(guó)家有關(guān)精神調(diào)整職稱(chēng)外語(yǔ)政策。噢哦，具備免考資格的可以樂(lè)一樂(lè)，不具備資格的，還是暫且老實(shí)備考吧。

再看 安徽 《3大類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)定不需和職稱(chēng)英語(yǔ)掛鉤》文中提到，安徽省在這方面已先行一步，很多人評(píng)職稱(chēng)不需要和職稱(chēng)外語(yǔ)掛鉤了。但由于一些職業(yè)對(duì)外語(yǔ)水平有所要求，短期內(nèi)不會(huì)全部取消。

內(nèi)蒙古 《多類(lèi)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)可不考職稱(chēng)英語(yǔ)》文中也表示對(duì)在旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應(yīng)用型、技術(shù)型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其論文、科研，只作為職稱(chēng)評(píng)審的參考條件，不做硬性規(guī)定。從規(guī)定中看，對(duì)部分評(píng)職人員降低了要求。

重慶市 發(fā)布《重慶調(diào)整職稱(chēng)英語(yǔ)考試范圍》中，對(duì)于《意見(jiàn)》改革，沒(méi)有直接降低考試要求，只是針對(duì)免試范圍進(jìn)一步擴(kuò)大化，算是另一種下放政策。

唯一值得慶賀的`贏家目前看只有 溫州 一家，3月份溫州商報(bào)發(fā)布《溫州市內(nèi)評(píng)職稱(chēng)不用考職稱(chēng)英語(yǔ)》明確規(guī)定職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再作為職稱(chēng)申報(bào)必備條件。文中明確規(guī)定從2016年起，評(píng)中、高級(jí)職稱(chēng)系列，職稱(chēng)外語(yǔ)不再作為申報(bào)的必備條件，只作為晉升的參考要素。溫州的群眾就盡情的笑吧——

2017年職稱(chēng)英語(yǔ)考試到底有沒(méi)有取消

2017年開(kāi)始，已經(jīng)取消職稱(chēng)外語(yǔ)考試，職稱(chēng)外語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)也不再作為評(píng)定職稱(chēng)依據(jù)。

衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)、評(píng)初級(jí)職稱(chēng)人員對(duì)職稱(chēng)英語(yǔ)不做要求，到評(píng)高級(jí)就需要一定的職稱(chēng)英語(yǔ)水平。而且全國(guó)統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)是60分，每個(gè)省內(nèi)的合格標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，因此每個(gè)省份的要求也是高低不同。

擴(kuò)展資料：

職稱(chēng)英語(yǔ)考試的發(fā)展歷程：

1、1998年7月人事部發(fā)布了《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》，決定自1999年開(kāi)始，實(shí)行全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。

通知規(guī)定，凡專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需具備一定外語(yǔ)水平的，在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)參加相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)一考試。

2、2017年開(kāi)始，已經(jīng)取消職稱(chēng)外語(yǔ)考試。

參考資料來(lái)源：百度百科——全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試

職稱(chēng)評(píng)定改革：職稱(chēng)外語(yǔ)取消成焦點(diǎn)

職稱(chēng)評(píng)定改革：職稱(chēng)外語(yǔ)取消成焦點(diǎn)

2017年伊始，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，即在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注。這項(xiàng)改革的“含金量”高在哪兒?回應(yīng)了哪些社會(huì)關(guān)切?未來(lái)職稱(chēng)評(píng)定將會(huì)有哪些大變化?

完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)——以實(shí)績(jī)論英雄

“我這么多年評(píng)職稱(chēng)就卡在外語(yǔ)上，要不然早就評(píng)上了高級(jí)會(huì)計(jì)師?！爆F(xiàn)年50多歲的王權(quán)平是山東一家企業(yè)的老職工，因?yàn)橥庹Z(yǔ)不過(guò)關(guān)始終沒(méi)評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，“ *** 了一輩子會(huì)計(jì)，平時(shí)從來(lái)用不著外語(yǔ)，只跟數(shù)字打交道，為什么評(píng)職稱(chēng)要考外語(yǔ)呢?”

現(xiàn)在，隨著職稱(chēng)制度的改革，如老王這般遺憾得以避免。取消職稱(chēng)外語(yǔ)的“硬杠杠”也成為本次改革為社會(huì)矚目的焦點(diǎn)。

事實(shí)上，職稱(chēng)外語(yǔ)考試政策并非一成不變，而是根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)曾印發(fā)三個(gè)有關(guān)職稱(chēng)外語(yǔ)的通知。然而，由于種種原因，這些改革調(diào)整措施并沒(méi)有從根本上解決職稱(chēng)外語(yǔ)考試所存在的問(wèn)題。

本次職稱(chēng)制度改革明確規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)考試不作統(tǒng)一要求?！靶枰⒁?，不作統(tǒng)一要求，并不是說(shuō)大家可以不用學(xué)外語(yǔ)了?！比松绮繉?zhuān)技司司長(zhǎng)俞家棟說(shuō)，“隨著我國(guó)在世界舞臺(tái)上扮演的角色越來(lái)越重要，國(guó)際交流也日益增多，都對(duì)人才的外語(yǔ)水平有一定的要求。因此，從導(dǎo)向上而言，我們?nèi)匀还膭?lì)大家努力學(xué)習(xí)外語(yǔ)?！?/p>

此外，改革明確不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，注重考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢(xún)、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。

“職稱(chēng)改革確立了一個(gè)導(dǎo)向，就是評(píng)價(jià)人才要用品德、能力、貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)，而不僅僅是靠一些論文、學(xué)歷、資歷、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)這些，就是大家所說(shuō)的，讓工作稱(chēng)職的人能夠評(píng)上職稱(chēng)，讓那些干工作的人、有貢獻(xiàn)的人能夠評(píng)上職稱(chēng)?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院研究員吳江說(shuō)。

下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限——破除評(píng)聘脫節(jié)

俗話(huà)說(shuō)，外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道。要對(duì)職稱(chēng)評(píng)定進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)、注重實(shí)績(jī)，必然要求對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。只有身處本領(lǐng)域，對(duì)此有深入研究和深刻體會(huì)的評(píng)價(jià)主體，才能夠?qū)θ瞬抛鞒龈茖W(xué)的評(píng)判。

以往職稱(chēng)評(píng)定過(guò)程中，或多或少存在評(píng)聘脫節(jié)現(xiàn)象，即評(píng)職稱(chēng)的不是用人主體、用人主體恰恰沒(méi)有評(píng)職稱(chēng)的權(quán)限。大部分的職稱(chēng)評(píng)定都是由 *** 主管部門(mén)進(jìn)行，尤其是高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)委會(huì)基本是由 *** 主管部門(mén)組織成立的評(píng)委會(huì)。這就導(dǎo)致評(píng)審人對(duì)于人才的評(píng)價(jià)難以深入其工作一線(xiàn)了解觀(guān)察，進(jìn)而導(dǎo)致人才職稱(chēng)的評(píng)定最終只能通過(guò)論文得以反映其工作，久而久之形成了唯論文、唯資歷等消極現(xiàn)象，而這也間接催生了學(xué)術(shù)造假、花錢(qián)發(fā)論文等不正之風(fēng)。

與此同時(shí)，評(píng)聘脫節(jié)也給用人單位造成了困擾。只看職稱(chēng)或論文聘用來(lái)的人才可能并不符合實(shí)際用人需求，而工作實(shí)績(jī)突出的人才卻因評(píng)審僵化導(dǎo)致評(píng)不上與其能力相稱(chēng)的職稱(chēng)，人才發(fā)展因此受限，用人單位也陷入尷尬。

為此， 職稱(chēng)制度改革從兩方面著手改進(jìn) 。

一方面，豐富職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式，建立以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)單獨(dú)建立基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審組，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

吳江認(rèn)為，這一改革體現(xiàn)了“內(nèi)行看內(nèi)行”精神，評(píng)價(jià)人才的. *** 很多，但是要注重業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，“比如搞農(nóng)業(yè)的，就得農(nóng)業(yè)專(zhuān)家來(lái)評(píng)定職稱(chēng)，搞中小學(xué)教育的，就得搞中小學(xué)教育的專(zhuān)家來(lái)評(píng)定，不能讓大學(xué)教授來(lái)評(píng)中小學(xué)教師，這樣才能更加科學(xué)地評(píng)定人才水平的高低。”

另一方面，下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。

“一些高校、大型企業(yè)，他們的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可能比 *** 組織的評(píng)委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，也更加符合用人實(shí)際，評(píng)價(jià)自己用的人可能也會(huì)更加謹(jǐn)慎。這就可以把評(píng)審權(quán)下放給他們，讓他們自己評(píng)價(jià)人才?！庇峒覘澱f(shuō)，“這在節(jié)約 *** 運(yùn)行成本的同時(shí)，也促進(jìn)了 *** 職能的轉(zhuǎn)變， *** 主管部門(mén)要做好事后備案，也要做好監(jiān)督?！?/p>

拓展評(píng)價(jià)人員范圍——評(píng)職稱(chēng)更公平

隨著經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的人才職稱(chēng)評(píng)定問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。以往27個(gè)系列的職稱(chēng)評(píng)定多面向體制內(nèi)人員，非公領(lǐng)域里的民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)等人才的職稱(chēng)評(píng)定存在機(jī)制上的不順暢問(wèn)題。

“以演員為例，國(guó)家話(huà)劇院的演員職稱(chēng)評(píng)定可以按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行，但一些‘北漂’演員，一些小的話(huà)劇院或者影視城的演員，如果按照以往的制度，他們的職稱(chēng)評(píng)定就是個(gè)難題?！庇峒覘澱f(shuō)，“這次職稱(chēng)改革就要破除體制內(nèi)外的界限，只要是專(zhuān)業(yè)人才，就有職稱(chēng)評(píng)定的權(quán)利?！?/p>

《意見(jiàn)》提出，進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道?？萍?、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評(píng)審等方面享有平等待遇。

“評(píng)價(jià)范圍擴(kuò)大了，評(píng)價(jià)主體也多元化，一些行業(yè)組織和協(xié)會(huì)，還有專(zhuān)門(mén)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，都可以通過(guò) *** 授權(quán)以后，提供評(píng)定職稱(chēng)的服務(wù)。但是，評(píng)審權(quán)下放了，評(píng)價(jià)主體多元化了，還得用好職稱(chēng)評(píng)定這個(gè)‘指揮棒’，不能想怎么指揮就怎么指揮?！眳墙f(shuō)。

加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審的監(jiān)管，轉(zhuǎn)變 *** 職能，則成為本次職稱(chēng)制度改革的題中之義。評(píng)審權(quán)的下放并不代表 *** 主管部門(mén)可以撒手不管了，評(píng)審范圍的擴(kuò)大和多元化，也不代表職稱(chēng)評(píng)定可以隨性而為。

因此，《意見(jiàn)》提出多項(xiàng)措施加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督，如完善各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度，明確界定評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)和人員范圍，從嚴(yán)控制面向全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì);

完善評(píng)審專(zhuān)家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專(zhuān)家，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;

企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱(chēng)謀取利益;

建立職稱(chēng)評(píng)審回避制度、公示制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)全過(guò)程的監(jiān)督管理;

“以前 *** 主管部門(mén)習(xí)慣審批，現(xiàn)在要加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，這對(duì)于 *** 主管部門(mén)而言既是角色轉(zhuǎn)變，也是全新挑戰(zhàn)?！庇峒覘澱f(shuō)，“我們需要逐漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，并加強(qiáng)制度建設(shè)，讓職稱(chēng)評(píng)定更加公平公正，成為衡量人才的準(zhǔn)確標(biāo)尺，也成為進(jìn)一步釋放人才紅利的催化劑?！?/p>

俞家棟表示，接下來(lái)主管部門(mén)還將出臺(tái)多個(gè)職稱(chēng)系列的配套改革細(xì)則，具體指導(dǎo)改革實(shí)踐。

;

2017重慶市評(píng)職稱(chēng)對(duì)英語(yǔ)到底有沒(méi)有要求

2017年職稱(chēng)英語(yǔ)考試并不是取消，只有有部分省市對(duì)于職稱(chēng)英語(yǔ)考試不作統(tǒng)一要求。目前有北京、廣東、河南、山東4個(gè)省份和浙江省溫州市出臺(tái)了政策，明確“職稱(chēng)外語(yǔ)不作統(tǒng)一要求”或“職稱(chēng)外語(yǔ)不作為職務(wù)評(píng)審必備條件”。此外，山西、江西、吉林長(zhǎng)春、江蘇常州等地提出，申報(bào)中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不作職稱(chēng)外語(yǔ)要求。所以，決定考生參不參加職稱(chēng)英語(yǔ)考試，最終還是要看考生單位要求。希望我的回答可以幫到你。