2024年取消職稱工資了嗎？

如果您是機(jī)關(guān)編制的人員，一定會(huì)取消職稱工資，會(huì)拿公務(wù)員的職務(wù)工資。其他人員繼續(xù)拿原有職稱職級(jí)工資，加工資也會(huì)隨你現(xiàn)有工資等級(jí)加，職工工資的增加都要經(jīng)過人社局工資福利科審批后財(cái)政才會(huì)撥款的，單位財(cái)務(wù)只是執(zhí)行發(fā)工資這一職責(zé)而已。不是機(jī)關(guān)編制人員可以繼續(xù)考職稱，不過現(xiàn)在比較難考，考上后需要本單位人事科聘任您，方可到人社局工資福利科審批，審批后就能執(zhí)行新工資了。

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事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:

一、基本工資:

1、崗位工資:

體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資:

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績(jī)效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣。

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)

四其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月

云陽(yáng)縣老師評(píng)高級(jí)什么時(shí)候開始

2022年6月30日。高級(jí)教師為普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園等教研機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)中教師、教研人員。根據(jù)查詢?cè)脐?yáng)縣教育局顯示，高級(jí)教師評(píng)價(jià)時(shí)間為2022年6月30日至7月4日。評(píng)定高級(jí)教師的前提是有一級(jí)教師職稱，要求在一級(jí)教師崗位上滿一定年限、有一定的班主任工作年限、課時(shí)數(shù)滿足一定要求等。

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄問題（重慶）

大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)檔案調(diào)度流程-畢業(yè)生辦事流程（畢業(yè)必看）

來源： 祁磊的日志

一畢業(yè)就以為可以輕輕松松了重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)，誰(shuí)知道找工作的時(shí)候還會(huì)遇到這么多問題。昨天去應(yīng)聘時(shí)人家問我要檔案，什么檔案啊，學(xué)校沒給我啊，我暈了。結(jié)果當(dāng)然是敗陣回來了，回來搜索一下才知道原來畢業(yè)生還有這么多事情要做，真是麻煩!

轉(zhuǎn)來下文給剛畢業(yè)的大學(xué)生充充電——

1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系?

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案?

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位 *** 員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。由于國(guó)家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí)，學(xué)校保存的只是重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無(wú)任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?

不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無(wú)法確定能否在現(xiàn)單位長(zhǎng)期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

6、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事 *** 后都享有哪些服務(wù)?

(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱晉升申報(bào)(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。

一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書刊。

c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園 *** 會(huì)和各地舉辦的供需見面會(huì)、網(wǎng)上 *** 會(huì))。

d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報(bào)就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。

f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。

2、定向生如何就業(yè)

定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應(yīng)持有本人的改派申請(qǐng)(詳細(xì)闡明改派原因)，原定向單位(地區(qū))出具的同意調(diào)整改派的公函，研究生還須經(jīng)校招生辦公室簽署意見，并按原國(guó)家計(jì)委、教育部的有關(guān)政策，向培養(yǎng)學(xué)校繳納相應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)后，方能辦理有關(guān)手續(xù)。

二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：　

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)

b、向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》

d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。 補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

三、關(guān)于就業(yè)審批的問題

1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)

用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)?*** 畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)?*** 畢業(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報(bào)到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級(jí)主管部門的公章(有用人自 *** 的單位不需加蓋)。

四、關(guān)于報(bào)到證的問題

1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、開具報(bào)到證的時(shí)間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

3、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

4、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

5、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。

3、畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

五、關(guān)于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、單位沒收到檔案時(shí)該如何查詢

單位沒收到檔案，請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

六、可能出現(xiàn)的問題

1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦？

國(guó)家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。

當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。 若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無(wú)接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回;若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2.未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)?

教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3.簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，怎么辦?

只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：

(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;

(2)研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國(guó)外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件;

(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。

4.申請(qǐng)出國(guó)(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理?

畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。

5.學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；

(2)報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；

(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；

(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；

(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

七、人事 *** 的好處：

1、 與人才服務(wù)中心簽訂人事委托 *** 協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由 *** 方承擔(dān)了下來，借此契機(jī)，委托 *** 的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;

2、 人事 *** 是一種法律行為。對(duì)被 *** 對(duì)象來講，個(gè)人選擇了 *** 項(xiàng)目，就意味著與 *** 機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益;

3、 人事 *** 制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制;

4、 人事 *** 把原來的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。

八、畢業(yè)生就業(yè)人事 *** 的工作主要包括下列幾個(gè)方面：

1、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事 *** ，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

2、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的 *** ，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn)；

3、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定等手續(xù)；

4、辦理出國(guó)手續(xù)；

5、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

事業(yè)單位高級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

單位的高級(jí)工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高級(jí)工也叫工人。他們的待遇也是根據(jù) *** 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資內(nèi)容發(fā)放的。高級(jí)工是事業(yè)單位的工作之一，屬于工人身份。

工人和工人技能崗位分為五級(jí)，一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí) *** 崗位，二級(jí)對(duì)應(yīng) *** 崗位，三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工人崗位，四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工人崗位，五級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)工人崗位。高級(jí)工處于工人技術(shù)崗位的中間位置，工資自然處于中間水平。

云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)信息

縣委組織部副部長(zhǎng)重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)，人力社保局黨委書記、局長(zhǎng)趙明華同志重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)：主持黨委、行政全面工作。

黨委副書記、副局長(zhǎng)王平同志：協(xié)助黨委書記負(fù)責(zé)局黨委日常工作；分管黨建、精神文明、群團(tuán)工作；分管就業(yè)再就業(yè)、人力資源勞務(wù)市場(chǎng)開發(fā)管理、職業(yè)技能鑒定、民辦職業(yè)（培訓(xùn)）學(xué)校、小額信貸、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工等工作；負(fù)責(zé)市對(duì)縣重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)的考核工作；分管就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)技能鑒定所、人才交流中心、勞動(dòng)開發(fā)管理服務(wù)中心、就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工聯(lián)系會(huì)議辦公室工作；聯(lián)系就業(yè)局，江口鎮(zhèn)、農(nóng)壩鎮(zhèn)、路陽(yáng)鎮(zhèn)、后葉鄉(xiāng)、沙市鎮(zhèn)、魚泉鎮(zhèn)、上壩鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其重慶市云陽(yáng)縣職稱定級(jí)他工作。

黨委委員、副局長(zhǎng)姚洪云同志：分管社會(huì)保險(xiǎn)、參保職工工齡認(rèn)定和特殊工種認(rèn)定、社保退休管理、非在編人員及企業(yè)人員工傷（亡）性質(zhì)認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等工作；分管社會(huì)保險(xiǎn)科、社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)管理辦公室工作；聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)局、醫(yī)療保險(xiǎn)局，南溪鎮(zhèn)、雙土鎮(zhèn)、大陽(yáng)鄉(xiāng)、桑坪鎮(zhèn)、石門鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、副局長(zhǎng)秦嶺同志：分管勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、民主法制、行政訴訟、行政復(fù)議、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)保障行政執(zhí)法、農(nóng)民工工資等工作；分管調(diào)解仲裁管理科、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作；聯(lián)系高陽(yáng)鎮(zhèn)、渠馬鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、平安鎮(zhèn)、養(yǎng)鹿鎮(zhèn)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、副局長(zhǎng)陳戰(zhàn)峰同志：分管公務(wù)員管理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員職稱等工作；分管社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、愛國(guó)衛(wèi)生工作；分管財(cái)務(wù)人事科、公務(wù)員管理科、事業(yè)單位管理科、機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)考試中心工作；聯(lián)系鳳鳴鎮(zhèn)、盤龍街道、外郎鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、紀(jì)委書記聶代華同志：分管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、 *** 穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、工資福利、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷（亡）性質(zhì)認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，基金監(jiān)督、審計(jì)等工作，協(xié)助分管黨建、精神文明、群團(tuán)工作；分管機(jī)關(guān)遷建工作；負(fù)責(zé)縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣對(duì)部門考核工作；分管辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)督審計(jì)科、工資福利科工作；聯(lián)系雙江街道、青龍街道、人和街道、巴陽(yáng)鎮(zhèn)、黃石鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、社保局局長(zhǎng)于其敏同志：主持社保局工作；聯(lián)系云陽(yáng)鎮(zhèn)、云安鎮(zhèn)、棲霞鎮(zhèn)、紅獅鎮(zhèn)、龍洞鄉(xiāng)、洞鹿鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、醫(yī)保局局長(zhǎng)唐普同志：主持醫(yī)保局工作；聯(lián)系龍角鎮(zhèn)、寶坪鎮(zhèn)、蔈草鎮(zhèn)、耀靈鄉(xiāng)、清水土家族鄉(xiāng)、泥溪鎮(zhèn)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委委員、就業(yè)局局長(zhǎng)胡長(zhǎng)怙同志：主持就業(yè)局工作，聯(lián)系故陵鎮(zhèn)、普安鄉(xiāng)、新津鄉(xiāng)、堰坪鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。