職稱評委會名稱是什么

全稱為職稱評審委員會。

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職稱評審委員會顧名思義重慶大學(xué)職稱評審委員會，就是評審職稱的評委組成的委員會，雖然職稱方向可能不同，如經(jīng)濟類職稱、工程類職稱以及會計職稱，但是他們有一個共同的特點，就是對大家的職稱評審打分，無論是什么級別的職稱都有一個屬于他們自己的職稱評委會，各種評委會共同構(gòu)成重慶大學(xué)職稱評審委員會了一個大的職稱評審委員會，職稱申報都是由這個部門來評審決議的，該部門大部分由各個專業(yè)的領(lǐng)頭人物組成，畢竟能評審別人的人一定要是自身條件非常優(yōu)秀的人，這樣評出來的職稱才是令人心服口服的，職稱評審委員會一般隸屬于人社部門，人社局組建各種各樣的職稱評審委員會來完成評審工作。

研究生畢業(yè)，如何進行職稱評定？

要求取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題即可進行評定。

依據(jù)《天津市職稱評審管理暫行辦法》第十五條規(guī)定：申報人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報高級職稱評審。

對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。業(yè)績特別突出的，可直接申報高級職稱評審。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

擴展資料：

職稱評審的相關(guān)要求規(guī)定：

1、職稱評審委員會組建單位組織開展職稱評審前，應(yīng)當(dāng)從評審專家?guī)熘须S機抽取主任委員和其他評審專家，組成符合規(guī)定人數(shù)要求的當(dāng)次職稱評審委員會。

2、每次從其他評審專家?guī)熘须S機抽取規(guī)定人數(shù)的評審專家，連續(xù)2次擔(dān)任評審專家的暫停抽取1次，上次擔(dān)任評審專家的人員不得超過本次評審專家總數(shù)的50%。

參考資料來源：天津市人民 *** -天津市人社局關(guān)于印發(fā)《天津市職稱評審管理暫行辦法》的通知

中級職稱評委會是誰

職稱評審委員會一般由七至三十一人組成，高級職稱評審委員會一般由二十五人以上組成，中級職稱評審委員會一般由二十人以上組成，初級職稱評審委員會一般由七人以上組成。采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾推薦相結(jié)合的辦法，醞釀后，高、中、初級評審委員會成員分別由省、市、縣人事(職改)部門審核批準(zhǔn)。職稱評審委員會主要由專業(yè)技術(shù)人員組成。評審委員會設(shè)主任一人，副主任一至二人，均為專業(yè)技術(shù)水平較高的專家。省級職稱評審委員會由擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家組成(其中中青年專家應(yīng)占一定比例)；市(地)級評審委員會主要由擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成，擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員一般不少于1/2；縣級評審委員會主要由中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成。中級職稱評審委員會。評審委員會成員除具有較高的專業(yè)技術(shù)水平外，還必須是責(zé)任心強、作風(fēng)正派、工作公道的同志。行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評委會。

中級職稱評定條件：1.大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；2.大學(xué)?？飘厴I(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；3.中專(高中)畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；4.初中以下學(xué)歷事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

重慶大學(xué)助理研究員有編制嗎

助理研究員有編制,根據(jù)中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規(guī)定,職稱是對技術(shù)人員工作能力重慶大學(xué)職稱評審委員會的表述,是由職稱評定委員會評審重慶大學(xué)職稱評審委員會的。

職稱評審管理暫行規(guī)定

之一章　總 則之一條　為規(guī)范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。第三條　職稱評審堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。第四條　國務(wù)院人力資源社會保障行政部門負責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。第五條　職稱評審標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。

各職稱系列國家標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際制定。

單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。第二章　職稱評審委員會第六條　各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。

職稱評審委員會負責(zé)評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。第七條　職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。

國務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案；各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。

申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由國務(wù)院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。第九條　職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會的人數(shù)，經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)調(diào)整。第十條　職稱評審委員會的評審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有本職稱系列或者專業(yè)相應(yīng)層級的職稱；

（四）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；

（五）能夠履行職稱評審工作職責(zé)。

評審專家每屆任期不得超過3年。第十一條　各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評審委員會專家?guī)欤诼毞Q評審委員會專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量的評審專家組成職稱評審委員會。

職稱評審委員會專家?guī)靺⒄毡疽?guī)定第八條進行核準(zhǔn)備案，從專家?guī)靸?nèi)抽取專家組成的職稱評審委員會不再備案。第十二條　職稱評審委員會組建單位可以設(shè)立職稱評審辦事機構(gòu)或者指定專門機構(gòu)作為職稱評審辦事機構(gòu)，由其負責(zé)職稱評審的日常工作。

朱慶生[直轄市重慶大學(xué)教授]簡介，關(guān)于TA的資料

朱慶生[重慶大學(xué)教授] -重要經(jīng)歷1993年至1994年在英國牛津大學(xué)計算機實驗室和倫敦大學(xué)計算機系做訪問學(xué)者，從師于當(dāng)年度英國計算機學(xué)會理事長Roger Johnson教授（現(xiàn)任歐洲信息學(xué)會主席）；1998年在香港浸會大學(xué)計算機系做客座研究員；2001年在美國伊利諾大學(xué)計算機科學(xué)系做訪問教授，合作導(dǎo)師Carl Chang教授是新當(dāng)選的2004年IEEE 計算機學(xué)會主席。曾先后到加拿大多倫多大學(xué)、新加坡國立大學(xué)進行學(xué)術(shù)交流。