職稱如何申報(bào)評(píng)審？

1.確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)！

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

2.評(píng)審開始：根據(jù)工作安排，市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布當(dāng)年職稱申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求。

3.材料準(zhǔn)備：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4.審核：審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5.評(píng)審：由專家評(píng)審（人才開發(fā)科將評(píng)審材料報(bào)送相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)）。

6.公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示，望各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性！

7.發(fā)放證書：發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果， *** 頒發(fā)資格證書，返還申報(bào)材料（《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一份存入個(gè)人人事檔案）。

事業(yè)單位怎么評(píng)職稱

評(píng)定 *** 見下面：

高中學(xué)歷或中專學(xué)歷，需要具備滿十年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且其中要有四年及以上的助理級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)。大專學(xué)歷，需要具備滿六年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且其中要有四年及以上的助理級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)。

本科學(xué)歷，需要具備滿五年的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且其中要有四年及以上的助理級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)。事業(yè)單位的職稱評(píng)定分為三個(gè)等級(jí)，即助理級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。

事業(yè)單位職稱評(píng)定條件及流程

您好，我們這邊以上海的事業(yè)單位為例。

之一步，確定事業(yè)單位缺額申報(bào)。

如果你是就職于事業(yè)單位，那么在申報(bào)職稱之前，你需要先了解是不是已經(jīng)有人已經(jīng)聘在你想要申報(bào)的職稱崗位上了，事業(yè)單位有自己的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置額度，如果額度已滿，那么你就不能申報(bào)職稱評(píng)審了。

事業(yè)單位申報(bào)職稱需要按崗位缺額進(jìn)行推薦職稱申報(bào)。職稱申報(bào)人員必須提供事業(yè)單位專技崗位缺額推薦證明。如果業(yè)績(jī)特別突出的另行處理。

第二步，選擇報(bào)考職稱專業(yè)。

職稱目前有 27 個(gè)專業(yè)技術(shù)系列（可以理解為行業(yè)大類），比如高校教師類、中小學(xué)教師類、衛(wèi)生技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)類、工程技術(shù)類、藝術(shù)類等，每一類又分初級(jí)（含員級(jí)、助理級(jí)）、中級(jí)、高級(jí)（含副高級(jí)、正高級(jí)）三級(jí)。如大家比較熟悉的醫(yī)士、助理會(huì)計(jì)師（初級(jí)），經(jīng)濟(jì)師（中級(jí)），高級(jí)工程師、一級(jí)演員（高級(jí)）。有的系列還分很多專業(yè)，比如工程系列有機(jī)械、計(jì)算機(jī)、化工、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等等。這樣細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭澐?，是為了讓每一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)都能被覆蓋到，使每一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都能找到自己職業(yè)水平上升的路徑。把這個(gè)路徑比喻成一條通往山頂?shù)穆返脑?，那么具備一定的基本條件后從事專業(yè)技術(shù)工作是起點(diǎn)，每前進(jìn)一段（工作滿一定年限）就可以升級(jí)，從初級(jí)到中級(jí)到高級(jí)，直到山頂?shù)恼呒?jí)。

那事業(yè)單位需要做什么？

在申報(bào)前，單位主要是對(duì)員工經(jīng)歷背景的確認(rèn)。

1、比對(duì)員工職稱申報(bào)材料中的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、獎(jiǎng)項(xiàng)專利、論文論著、科研項(xiàng)目等復(fù)印件和原件是否一致并蓋章確認(rèn)；

2、審核《評(píng)定申報(bào)表》及《綜合報(bào)告》等材料上的內(nèi)容是否真實(shí)，重點(diǎn)審核工作業(yè)績(jī)是否真實(shí)，并蓋章確認(rèn)；

3、在評(píng)定申報(bào)表“所在單位核實(shí)意見”欄對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)、論文、論著、崗位空缺等情況填寫具體的推薦意見，對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)水平和工作績(jī)效做出全面、客觀的評(píng)價(jià)，以供專家評(píng)審時(shí)參考。單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提供材料的真實(shí)性承擔(dān)核實(shí)的責(zé)任。

重慶職稱評(píng)定條件及流程

重慶職稱評(píng)定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶豐都事業(yè)單位職稱評(píng)審，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后重慶豐都事業(yè)單位職稱評(píng)審，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評(píng)資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么評(píng)職稱？

事業(yè)單位如何評(píng)職稱？現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)那么大，越來越多人開始評(píng)職稱、考證，希望能給自己的收入增加一點(diǎn)保障，而事業(yè)單位更是一種普遍現(xiàn)象，畢竟大多數(shù)事業(yè)單位不忙，有時(shí)間，就是基礎(chǔ)工資低，好在職稱有時(shí)候能拉開2000~3000的收入差距。那么，事業(yè)單位評(píng)職稱是怎么一回事?今天小編就給大家解讀一下。首先大家要明白，事業(yè)單位分為管理類事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，只有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位才有職稱評(píng)定一說。一在事業(yè)單位如何評(píng)職稱？所以還沒有進(jìn)入事業(yè)單位的，或者剛剛進(jìn)入的，先比急著評(píng)職稱，先弄清楚自己個(gè)人的發(fā)展方向，如果進(jìn)了管理類事業(yè)單位，不管是什么專業(yè)，不管學(xué)歷高低，也不管原來是否有職稱，只要你進(jìn)了，就沒有職稱評(píng)定這回事了?？吹竭@里，很多專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位暗自慶幸了，好在自己不是管理類啊，還有機(jī)會(huì)！其實(shí)并不是這樣的，您也要看自己的專業(yè)方向。專業(yè)方向符合才可以按照職稱評(píng)審文件進(jìn)行職稱評(píng)審。另外，不同學(xué)歷評(píng)職稱也不一樣！首先是需要符合的年限不同，研究生畢業(yè)，沒有實(shí)習(xí)期，直接就可以評(píng)定助理職稱，兩年就可能評(píng)定中級(jí)職稱。這里重點(diǎn)提升：每個(gè)人有且只能初定一次，假如您當(dāng)初不懂或者急著要職稱，又沒有滿兩年，初定了初級(jí)，那中級(jí)就不能初定了，只能正常按照流程評(píng)審。其次，不同學(xué)歷在評(píng)審過程中加的分?jǐn)?shù)不同，比如說高級(jí)職稱，研究生學(xué)歷可能加4分，本科三分，?？?分，所以您的學(xué)歷如果沒有別人高，確實(shí)可以評(píng)審，但是需要注意的是您的分?jǐn)?shù)這方面肯定比別人低了，建議就要想辦法額外加分來彌補(bǔ)。專技崗更低級(jí)的是13級(jí)，也就是初級(jí)崗中更底層級(jí)。對(duì)于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可定為初級(jí)，也稱助理級(jí)，如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能定位初級(jí)職稱。初級(jí)評(píng)中級(jí)中間則需要7年的工作經(jīng)歷。對(duì)于你來說現(xiàn)在重點(diǎn)是考慮評(píng)定初級(jí)職稱的問題。現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

二

機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱：

【有哪些】經(jīng)濟(jì)系列，工程系列，會(huì)計(jì)系列，政工系列，檔案系列，與本單位業(yè)務(wù)或者專業(yè)范圍有關(guān)的系列（如教師/審計(jì)/稅務(wù)/金融/衛(wèi)生/外語等系列）等等。

【怎么評(píng)】向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局批示。人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告?？傊?，如果您是事業(yè)單位的，對(duì)于現(xiàn)在的狀態(tài)有心改變，想要增加自己的收入，您還在猶豫的時(shí)候，您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手老王已經(jīng)在初級(jí)剛初定的時(shí)候就把中級(jí)需要的文件、論文、專利都準(zhǔn)備好了。