重慶市的職稱評(píng)定方式

1.職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間,只要是從事原來(lái)本職工作,新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù);職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定!!

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初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

重慶職稱評(píng)定條件及流程

重慶職稱評(píng)定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無(wú)參評(píng)資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

哪里評(píng)安全工程師職稱

山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺(tái)官網(wǎng)：

關(guān)于開展全省安全工程技術(shù)人員職稱評(píng)審工作重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定的通知

各市應(yīng)急管理局、人力資源社會(huì)保障局：

為科學(xué)構(gòu)建我省安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定，暢通人才職稱晉升渠道重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）《 *** 山東省委辦公廳 山東省人民 *** 辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），決定開展全省安全工程高級(jí)職稱評(píng)審工作，并通過(guò)“以考代評(píng)”的方式，實(shí)現(xiàn)安全工程職業(yè)資格與中、初級(jí)職稱有效對(duì)應(yīng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

深入貫徹************關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，認(rèn)真落實(shí)省委省 *** 關(guān)于安全生產(chǎn)部署要求，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、遵循規(guī)律、科學(xué)評(píng)價(jià)、改革創(chuàng)新的基本原則，圍繞打造高素質(zhì)專業(yè)化安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)人才隊(duì)伍，建立健全符合人才職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好安全工程職稱評(píng)審工作，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全省安全生產(chǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才保障。

二、健全評(píng)價(jià)制度

在全省工程系列職稱中增設(shè)安全工程專業(yè)，分設(shè)初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)層級(jí)，名稱依次為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。山東省內(nèi)從事安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域的工程技術(shù)工作人員，均可納入我省安全工程職稱評(píng)審范圍。根據(jù)我省安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，安全工程職稱評(píng)審范圍將進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

三、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)國(guó)家工程系列職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實(shí)際，制定安全工程高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。支持行業(yè)龍頭企業(yè)、安全行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等參與制定安全工程職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把品德放在人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察人才的職業(yè)道德?？茖W(xué)評(píng)價(jià)能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，按照不同專業(yè)方向、不同層次、不同崗位職責(zé)安全工程技術(shù)人才的特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，合理確定評(píng)價(jià)重點(diǎn)。對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力不作統(tǒng)一要求。

建立安全工程高級(jí)職稱評(píng)審代表作清單，代表作可包括專利成果、技術(shù)報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)論文、專著編著、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)合同等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

四、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，創(chuàng)造便利條件，暢通職稱申報(bào)渠道。適應(yīng)不同層級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)工作職業(yè)特點(diǎn)，建立考試、同行專家評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制。安全工程初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”的方式，通過(guò)我省初級(jí)注冊(cè)安全工程師、國(guó)家中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試實(shí)施，取得初級(jí)注冊(cè)安全工程師、中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格視為具有初級(jí)、中級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱采取面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式。

五、規(guī)范評(píng)審組織

（一）省應(yīng)急廳按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組建山東省安全工程職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后開展評(píng)審工作。

（二）各設(shè)區(qū)的市應(yīng)將安全工程職稱納入本市工程系列職稱評(píng)審范圍，也可委托山東省安全工程職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

（三）省應(yīng)急廳負(fù)責(zé)組建評(píng)審專家?guī)?，從高校、科研機(jī)構(gòu)、安全行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和相關(guān)部門遴選能力業(yè)績(jī)突出、聲望較高的同行專家和活躍在工作一線的安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)人才進(jìn)入評(píng)審專家?guī)臁?/p>

（四）建立健全評(píng)審委員會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，加強(qiáng)評(píng)價(jià)能力建設(shè)，建立評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)審專家，取消評(píng)審專家資格。

六、銜接培養(yǎng)使用

結(jié)合安全生產(chǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)擴(kuò)大安全工程專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模。加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，加快安全工程專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新，提高教育培養(yǎng)質(zhì)量。強(qiáng)化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域企事業(yè)單位的重要作用，通過(guò)校企合作辦學(xué)等方式，促進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)深度融合。推動(dòng)企事業(yè)單位安全工程專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)使用制度和職稱制度相銜接，對(duì)全面實(shí)行崗位管理、安全工程技術(shù)人才素質(zhì)與崗位密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦參加職稱評(píng)審；不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的安全工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作，增強(qiáng)職稱制度的吸引力和實(shí)效性。

七、有關(guān)要求

（一）思想高度重視。開展安全工程職稱評(píng)審工作，有利于吸引、鼓勵(lì)、培養(yǎng)更多高層次安全工程專業(yè)技術(shù)人員參與全省安全生產(chǎn)工作，對(duì)加強(qiáng)安全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，補(bǔ)齊安全工程專業(yè)技術(shù)人才不足短板，實(shí)現(xiàn)以高水平安全服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的支撐作用。各級(jí)應(yīng)急管理部門和人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)安全工程技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的重要性、緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

（二）抓好組織實(shí)施。堅(jiān)持人才分類評(píng)價(jià)，聚焦安全工程相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才開展職稱評(píng)審，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范評(píng)審程序，確保公平公正。優(yōu)化工作流程，推行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，精減申報(bào)材料，減少證明事項(xiàng)，減輕安全工程技術(shù)人才評(píng)審負(fù)擔(dān)。

（三）加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。強(qiáng)化宣傳報(bào)道，做好政策解讀，引導(dǎo)全省安全相關(guān)領(lǐng)域企事業(yè)單位支持和參與職稱工作，充分調(diào)動(dòng)安全工程技術(shù)人才的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造有利于安全工程技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好氛圍。

山東省應(yīng)急管理廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年3月18日

一、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺(tái)地址

二、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺(tái)：

三、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)官網(wǎng)地址：

四、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口：

五、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)：

六、山東人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口：

七、當(dāng)今企業(yè)要加強(qiáng)人事管理以防人才流失

八、同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會(huì)議上的講話

九、人事局長(zhǎng)在人才規(guī)劃編制工作會(huì)議上的講話

十、在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會(huì)議上的講話

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應(yīng)急管理局有職稱嗎

有的

應(yīng)急管理局局機(jī)關(guān)在編人員使用行政編制,為公務(wù)員,其余人員一般為事業(yè)編,安置在二層機(jī)構(gòu)。

金昌市應(yīng)急管理局中級(jí)職稱評(píng)定條件

有兩點(diǎn)：

一、需要重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定的條件：

需要重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定的條件除重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定了時(shí)間年限等硬性規(guī)定外、對(duì)業(yè)績(jī)、論文、專業(yè)能力考試等都有詳細(xì)的要求。

一般重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定，大學(xué)本科畢業(yè)后重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上可申請(qǐng)中級(jí)資格。

二、材料要求：1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、一寸紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、更高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

重慶市職改辦2022年職稱評(píng)定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》(以下簡(jiǎn)稱“方案”)。方案提出于11月啟動(dòng)2022年職稱評(píng)審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報(bào)參加職稱評(píng)審。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，申報(bào)職稱時(shí)除重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定了工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)論文，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評(píng)定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報(bào)職稱時(shí)一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

來(lái)源重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問(wèn)：專技人員需要學(xué)習(xí)什么重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定？完成多少學(xué)時(shí)重慶應(yīng)急管理局職稱評(píng)定？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。

問(wèn)：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)？

公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式，專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過(guò)遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過(guò)重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺(tái)重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺(tái)提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時(shí)即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

問(wèn)：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊(cè)/登錄

進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng))，進(jìn)行注冊(cè)或登錄。

(二)選課學(xué)習(xí)

1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。

2.選擇對(duì)應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn)，購(gòu)買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。

問(wèn)：學(xué)習(xí)過(guò)程遇到問(wèn)題怎么辦？

遇到問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)：

(一)帳號(hào)注冊(cè)、登錄、證書打印問(wèn)題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊(cè)問(wèn)題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過(guò)程技術(shù)問(wèn)題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。