2016重慶事業(yè)單位醫(yī)療崗面試真題

2016重慶事業(yè)單位醫(yī)療崗面試真題可以去網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)。下面是我在網(wǎng)上下載的真題資料，你可以借鑒下。不過(guò)只有題目，沒有答案。

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1.如果你是一名急診醫(yī)生，在出診的時(shí)候遇上堵車了，你該怎么辦?

2.你是某醫(yī)院新入職的醫(yī)生，入職后，你將怎樣更好地開展工作?

3.你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合參保率低，領(lǐng)導(dǎo)決定開展聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)，你如何組織開展這項(xiàng)工作?

面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容有：

時(shí)政類問題：主要是醫(yī)療熱點(diǎn)事件、醫(yī)療現(xiàn)象為主（如暴力傷醫(yī)、醫(yī)生收紅包、 *** 醫(yī)

生等）；

哲理類問題：主要是醫(yī)療領(lǐng)域的名言為主。

動(dòng)機(jī)類問題：以醫(yī)生和護(hù)士的職業(yè)認(rèn)知為主。

管理類問題：醫(yī)院去社區(qū)做醫(yī)療保健宣傳、免費(fèi)體檢、醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)等；以醫(yī)院場(chǎng)景為

主沖突或矛盾（如患者家屬在醫(yī)院門后鬧事、手術(shù)之前患者家屬不簽字等），常見的醫(yī)療急

救場(chǎng)景。

人際類問題：醫(yī)患關(guān)系（醫(yī)生和患者）；醫(yī)際關(guān)系（醫(yī)生與醫(yī)生、醫(yī)生與護(hù)士、護(hù)士與

護(hù)士等）。

言語(yǔ)類問題：以醫(yī)院工作為背景的情景模擬。

2020重慶事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型有哪些？

根據(jù)近幾年重慶各區(qū)縣及市屬面試情況整理，在整個(gè)重慶事業(yè)單位面試中，涉及到的面試題型主要有：自我認(rèn)知與職位匹配、綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織、拓展題型六大方向。

◆自我認(rèn)知與職位匹配

自我認(rèn)知類題目是結(jié)構(gòu)化面試中最基礎(chǔ)的題型，涉及考生對(duì)自我以及崗位的認(rèn)知，主要考察求職動(dòng)機(jī)、工作規(guī)劃等方面，目的是測(cè)試考生與報(bào)考崗位是否匹配。

例題：你為什么愿意報(bào)考這個(gè)崗位？如果進(jìn)入單位你會(huì)怎么開展工作？（2020年5月10日奉節(jié)事業(yè)單位面試試題）

◆人際關(guān)系

重慶事業(yè)單位面試中人際關(guān)系類題型的考察頻率相對(duì)較高，涉及較多的是讓考生處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾和親友之間的關(guān)系，并且很多時(shí)候都是與應(yīng)急應(yīng)變類題相結(jié)合進(jìn)行考查的。

例題：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找你去排練迎春晚會(huì)，并告知你已經(jīng)通知了你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，然而排練中，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)打 *** 問你在哪里，你怎么辦？（2020年1月12日長(zhǎng)壽事業(yè)單位面試試題）

◆應(yīng)急應(yīng)變

應(yīng)急應(yīng)變類題很大程度上是處理日常工作中遇到的突發(fā)狀況，經(jīng)常會(huì)伴隨極端的情緒、無(wú)序的狀態(tài)，突出考察考生的應(yīng)急反應(yīng)能力，對(duì)突發(fā)狀況作出及時(shí)處理。

例題：你在去單位送材料的路上遇到一個(gè)老爺爺，由于翻車，流了很多血。但是在中午之前你必須把材料送到，此時(shí)你怎么辦？（2020年1月28日榮昌事業(yè)單位面試試題）

◆計(jì)劃組織

考察考生對(duì)于某項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃協(xié)調(diào)的能力，如今，計(jì)劃組織類題目的考察形式越來(lái)越靈活，除了考察組織活動(dòng)，還考察考生對(duì)于活動(dòng)活動(dòng)重難點(diǎn)等方面的把握。

例題：?jiǎn)挝灰M織一次新春聯(lián)歡晚會(huì)，交由你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么做？（2020年1月12日銅梁事業(yè)單位面試試題）

◆綜合分析

一般以公共政策、社會(huì)現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)人講話或哲理名言等作為命題素材，要求考生針對(duì)題干中的名言、現(xiàn)象等談看法、談理解，旨在了解考生思維的深度和廣度，即考生能否深刻理解和洞察政策內(nèi)涵，能否客觀看待當(dāng)前的社會(huì)問題，并且以 *** 思維提出有效的解決辦法。

例題1：現(xiàn)在很多人使用支付寶出現(xiàn)過(guò)度消費(fèi)，一到月底不知道怎么錢就花完了，對(duì)此你怎么看？（2020年1月11日銅梁事業(yè)單位面試試題）

◆拓展題型

拓展類題型方式更加靈活，考察概率逐年上升，多采用現(xiàn)場(chǎng)模擬、演講、串詞等形式進(jìn)行考察，可以更直觀考察考生的綜合能力。

以上就是針對(duì)此問題的回答，希望對(duì)你有所幫助！

哪里有重慶公務(wù)員遴選面試真題？

1、2019年7月13日重慶渝北區(qū)委組織部選調(diào)公務(wù)員面試題

作為領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶好團(tuán)隊(duì)？

2、2019年8月3日重慶市江北區(qū)遴選公務(wù)員面試真題

1.小王是一名年輕母親，一個(gè)星期中有3天在公司做管理，其余時(shí)間是旅行社領(lǐng)隊(duì)，就是人稱的斜杠青年。有人認(rèn)為，可以充分發(fā)揮愛好、興趣、能力，有人認(rèn)為，這樣存在泄露秘密風(fēng)險(xiǎn)。你怎么看？

綜合分析題是遴選面試中最?？嫉念}目，在備考時(shí)需要多加練習(xí)。本網(wǎng)有大量綜合分析題解析，可參考。

2.為檢查我區(qū)貫徹市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大會(huì)精神，工商聯(lián)準(zhǔn)備組織民營(yíng)企業(yè)家開展?fàn)I商環(huán)境評(píng)價(jià)。假如由你來(lái)組織，你怎么組織？

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重慶公務(wù)員面試真題及答案，一般是以哪種題型為主??？面試好多時(shí)間

通常是結(jié)構(gòu)化面試，一般一個(gè)人20分鐘左右。

1.目前很多中學(xué)生都喜歡通過(guò) *** 閱讀漫畫和小說(shuō)，卻很少閱讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，即便是閱讀，也是為了應(yīng)付考試。對(duì)此，你怎么看？

題型分類：綜合分析現(xiàn)象類

【參考答案】

中學(xué)生對(duì) *** 閱讀很感興趣，對(duì)傳統(tǒng)閱讀敷衍、排斥這樣的現(xiàn)象是一場(chǎng)傳統(tǒng)文化的危機(jī)，反應(yīng)了傳統(tǒng)文化在新一代年輕人身上的斷層。

隨著 *** 的普及和發(fā)展， *** 漫畫和 *** 小說(shuō)的內(nèi)容也日漸豐富， *** 在走入中學(xué)生的同時(shí)， *** 漫畫和小說(shuō)也走入了他們，正是由于 *** 漫畫的趣味性強(qiáng)、故事情節(jié)具有吸引力等特點(diǎn)，在中學(xué)生群體中掀起了一股風(fēng)潮。但是由于 *** 的門檻低，

*** 文章參差不齊，中學(xué)生過(guò)度沉迷于 *** 閱讀不但會(huì)影響他們正確價(jià)值觀的養(yǎng)成，也會(huì)促使中學(xué)生的注意力過(guò)度集中在 *** 閱讀而忽略了傳統(tǒng)閱讀，這會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)文化、民族精神內(nèi)涵在年輕人身上斷層。

究其原因，主要有之一，中學(xué)的教育體制存在問題。在現(xiàn)行的中學(xué)教育中，會(huì)在考試中大量的出現(xiàn)對(duì)于文學(xué)性問題的考察，而考試又是學(xué)生厭惡的，這在無(wú)形中加深了學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)閱讀的厭惡。第二，傳統(tǒng)閱讀多是通過(guò)紙質(zhì)閱讀方式進(jìn)行，跟 *** 閱讀相比不方便，價(jià)格也昂貴。第三，傳統(tǒng)閱讀的內(nèi)容和 *** 閱讀相比大多晦澀難懂，很難吸引學(xué)生的注意力。

所以要真正的激發(fā)學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)閱讀的興趣，讓傳統(tǒng)文化繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，還應(yīng)該做到：之一，轉(zhuǎn)變中學(xué)教育觀念。把死板的對(duì)于傳統(tǒng)閱讀的考試轉(zhuǎn)變?yōu)殚_設(shè)一些傳統(tǒng)閱讀的課堂或者活動(dòng)、游戲等，激發(fā)學(xué)生興趣。第二，老師和家長(zhǎng)要進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，以身作則，帶領(lǐng)學(xué)生們自主自覺地閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典。第三， *** 閱讀平臺(tái)擔(dān)當(dāng)起自己的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于網(wǎng)上的文章和書籍進(jìn)行嚴(yán)格地篩選，并適當(dāng)?shù)募尤雮鹘y(tǒng)書籍，方便中學(xué)生的閱讀。

總的來(lái)說(shuō)，只有從教育、教師、社會(huì)多角度入手，才能真正地讓學(xué)生們愛上傳統(tǒng)閱讀、積極進(jìn)行傳統(tǒng)閱讀。

2.小唐是單位的技術(shù)骨干，但是喜歡較真，同事們覺得他的性格不好，因此都疏遠(yuǎn)他。你作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么辦？

題型分類：人際交往的意識(shí)與技巧

【參考答案】

作為技術(shù)骨干，小唐在專業(yè)上是其他同事學(xué)習(xí)的榜樣，但是在處理問題的方式 *** 以及待人接物上存在問題，直接導(dǎo)致他與其他同事產(chǎn)生了距離，不利于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)積極地從中協(xié)調(diào)，找到問題的癥結(jié)所在，從而建設(shè)一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

首先，我會(huì)私底下找到單位的同事，向他們了解一下他們對(duì)于小唐的看法，覺得小唐在性格習(xí)慣上存在什么問題，并且我也會(huì)告訴同事們，作為同一個(gè)單位的同事，我們應(yīng)該互相包容，要理解每個(gè)人對(duì)于問題會(huì)存在不同的態(tài)度，小唐較真說(shuō)明他對(duì)于問題喜歡刨根問底，這是他鉆研精神的體現(xiàn)。同時(shí)小唐又是我們單位的業(yè)務(wù)骨干，在業(yè)務(wù)能力上很突出，作為同事要向他學(xué)習(xí)。

其次，我會(huì)找到小唐，通過(guò)輕松地談話，委婉地向他指出，喜歡鉆研是好事，但是遇到問題的時(shí)候也不能過(guò)于鉆牛角尖，要結(jié)合實(shí)際做到實(shí)際情況實(shí)際分析，并且在為人處世地時(shí)候一定要考慮到同事們的感受，多和同事溝通接觸，增進(jìn)彼此的了解，加深同事之間的感情。

最后，作為領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)在單位組織一些集體活動(dòng)，邀請(qǐng)全單位的參加，并在集體活動(dòng)中多讓小唐參與進(jìn)來(lái)，讓同事們和小唐有更多的接觸，以增進(jìn)彼此之間的感情，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

2012年10月18日重慶市地堪局事業(yè)單位面試真題

2012年10月18日重慶市地堪局事業(yè)單位面試真題

三題10分鐘

1、有人說(shuō)地堪局工作比較辛苦重慶職稱機(jī)構(gòu)面試真題答案，而且經(jīng)常在野外工作，年輕人不如到外面去闖一闖，對(duì)此你有什么看法?你為什么要報(bào)考地堪局的崗位?

2、假如你來(lái)地堪局工作重慶職稱機(jī)構(gòu)面試真題答案了，一次在野外勘察工作時(shí)，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)生矛盾，重慶職稱機(jī)構(gòu)面試真題答案他們要砸勘察設(shè)備，你和同事都提出了應(yīng)對(duì)辦法，但是意見不一致，對(duì)此，你該怎么辦?

3、你如果來(lái)地堪局工作了，一次會(huì)議的主題是：責(zé)任與意識(shí)，有才才其位，請(qǐng)問對(duì)此你如何理解?你該怎樣去落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)政策?