重慶事業(yè)單位評上正高就聘嗎

不。重慶事業(yè)單位評上正高不就聘，事業(yè)單位里，技術(shù)職稱的評和聘是分開的。具有正高資格，被聘用了以后，才能享受相應(yīng)職稱的工資待遇。個單位里正高職稱的聘用人數(shù)是有固定編制指標的，正高職稱聘用人數(shù)占本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5％，有了空缺指標后，具有資格的人員才能被聘用。

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[重慶市]重慶事業(yè)單位評職稱，重慶市社會人才職稱改革辦公室評的職稱有用嗎

事業(yè)單位職稱有哪些?

事業(yè)單位職稱有三級重慶事業(yè)單位評職稱，分別是重慶事業(yè)單位評職稱：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;四高中生，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上;五初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上;四初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

3、高級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

事業(yè)單位評職稱，都分為多少級別啊？

事業(yè)單位管理崗分為10個等級，管理十級為辦事員、九級為科員、八級為副科級、七級為正科級，以此類推。技術(shù)崗分為13個等級，其中13至11級為初級及以上崗位、10級至8級為中級崗位、7級至5級為副高級崗位、4級及以上為正高級崗位。

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重慶市經(jīng)濟和信息化委員會民營經(jīng)濟處評的高級職稱有用嗎

民營組織一般職稱評審用處不大重慶事業(yè)單位評職稱，但是廚師評審是分量很重重慶事業(yè)單位評職稱的重慶事業(yè)單位評職稱，還有一部分民間傳承也是用處很大的。

民營經(jīng)濟組織職稱評審用處沒有公有企業(yè)或者國有企業(yè)事業(yè)單位評審職稱用處大，因為民營企業(yè)評審職稱取得后和工資不掛鉤，也就是重慶事業(yè)單位評職稱你取得相應(yīng)的職稱，并不代表你在民營企業(yè)里面會提升工資。

想問全額事業(yè)單位技術(shù)崗，做的管理崗工作，如何評職稱……

事業(yè)單位定崗定編，管理崗不可以評職稱。

行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報職稱，確因工作需要已批準在專業(yè)技術(shù)崗位上 *** 的行政管理人員，申報評審職稱時須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位 *** 審批表》。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學士學位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。