中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審歸哪個(gè)部門(mén)

不同專(zhuān)業(yè)系列不同的部門(mén)管理，一般是財(cái)務(wù)類(lèi)如會(huì)計(jì)審計(jì)歸財(cái)政廳管，統(tǒng)計(jì)類(lèi)是統(tǒng)計(jì)局，工程類(lèi)是工信廳或者人社廳，經(jīng)濟(jì)類(lèi)是發(fā)改委或者人社廳等等

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重慶職稱(chēng)評(píng)定條件及流程

重慶職稱(chēng)評(píng)定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)6個(gè)月。

工程類(lèi)碩士：取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿(mǎn)5年，取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。

大專(zhuān)：畢業(yè)滿(mǎn)7年，取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。

中專(zhuān)：無(wú)參評(píng)資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門(mén)——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門(mén)——區(qū)縣人力社保（職改）部門(mén)——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門(mén)——評(píng)委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門(mén)——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審單位是哪個(gè)？

現(xiàn)在評(píng)審職稱(chēng)的還是人事局里面的人，發(fā)證還是他們發(fā)的

只是有些地方會(huì)單獨(dú)劃出一個(gè)部門(mén)來(lái)主管職稱(chēng)，如重慶，叫職改辦，章也是職改辦

不過(guò)誒個(gè)地方不一樣，部門(mén)不一樣，名稱(chēng)不一樣，這個(gè)要注意，咨詢(xún)哈人事局吧

希望對(duì)你有幫助，滿(mǎn)意還請(qǐng)采納

重慶縣評(píng)的中級(jí)工程師與市級(jí)評(píng)定的有趨區(qū)別么？

當(dāng)然有區(qū)別，縣級(jí)評(píng)的只能在縣內(nèi)有效，而市級(jí)評(píng)的在全市有效。以前也有單位評(píng)的，但是，出了單位就不認(rèn)了。

重慶評(píng)職稱(chēng)在哪里辦理

重慶的職稱(chēng)評(píng)審是由各區(qū)縣的人社局組織評(píng)審。

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

作用與意義：

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱(chēng)評(píng)審

重慶職改辦評(píng)審的中級(jí)職稱(chēng)有效嗎

肯定是有效地重慶市職稱(chēng)中級(jí)評(píng)審部門(mén)的重慶市職稱(chēng)中級(jí)評(píng)審部門(mén)，重慶的職稱(chēng)頒發(fā)部門(mén)就是職改辦的重慶市職稱(chēng)中級(jí)評(píng)審部門(mén)，要是其重慶市職稱(chēng)中級(jí)評(píng)審部門(mén)他部門(mén)的章那才是真的有問(wèn)題的

當(dāng)然重慶市職稱(chēng)中級(jí)評(píng)審部門(mén)，僅一個(gè)章不能確定，一定是要真實(shí)可查的才行，那才是真的有效地

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