[重慶市]重慶行政辦事員職稱晉升，重慶行政辦事員職稱晉升方案

我想問一下警察受銜行政科員與行政辦事員有什么區(qū)別？行政辦事員如何才能變成行政科員？

行政科員授予三級警司警銜重慶行政辦事員職稱晉升，行政辦事員授予二級警員（高中畢業(yè)）、一級警員（中專警校畢業(yè)生）重慶行政辦事員職稱晉升，辦事員滿三年后自動晉升科員?，F(xiàn)在入警基本都是?？?、本科畢業(yè)重慶行政辦事員職稱晉升，所以都是三級警司警銜，行政科員。2000年以前社會招考警察都是高中畢業(yè)，那時二級警員警銜很多。

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公務(wù)員職務(wù)晉升年限

公務(wù)員晉升年限表：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

公務(wù)員等級表：

一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：二級至四級；

3、省部級正職：四級至八級；

4、省部級副職：六級至十級；

5、廳局級正職：八級至十三級；

6、廳局級副職：十級至十五級；

7、縣處級正職：十二級至十八級；

8、縣處級副職：十四級至二十級；

9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級；

10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級；

11、股所級正職：十八級至二十六級；

12、股所級副職：十九級至二十七級；

二、綜合管理類公務(wù)員與級別的對應(yīng)關(guān)系：

1、巡視員：八級至十三級（相當(dāng)于正廳局級）；

2、副巡視員：十級至十五級；

3、調(diào)研員：十二級至十八級（相當(dāng)于正縣處級）；

4、副調(diào)研員：十四級至二十級；

5、主任科員：十六級至二十二級（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級）；

6、副主任科員：十七級至二十四級；

7、科員：十八級至二十六級（相當(dāng)于正村股級）；

8、辦事員：十九級至二十七級

三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

四、行政執(zhí)法類公務(wù)員

行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

五、軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

我先考上公務(wù)員以后怎么晉升職稱呢？

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》重慶行政辦事員職稱晉升：

第十六條　公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當(dāng)層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員重慶行政辦事員職稱晉升，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家 *** 安置有關(guān)規(guī)定確定職級。

第十七條　公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，并且具備下列基本條件：

（一）政治素質(zhì)好，擁護中國 *** 的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護 *** 總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

（二）具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實績較好；

（三）群眾公認度較高；

（四）符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；

（五）作風(fēng)品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

第十八條　公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

（二）晉升二級巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上；

（三）晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；

（四）晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上；

（五）晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

（六）晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上；

（七）晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

（八）晉升二級主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上；

（九）晉升三級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

（十）晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上；

（十一）晉升一級科員，應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。

公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到更低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

第十九條　公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

擴展資料：

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：

第十六條　國家實行公務(wù)員職位分類制度。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其重慶行政辦事員職稱晉升他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

第十七條　國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。

第十八條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

第十九條　公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

第二十條　各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

第二十一條　公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國家規(guī)定。

根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。

公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。

公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。

第二十二條　國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)等公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級。

參考資料來源：百度百科-公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定

*** 官員的行政級別的晉升流程是怎樣

(一)采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象；(二)按照擬任職務(wù)所要求的條件進行資格審查；(三)在年度考核的基礎(chǔ)上進行晉升考核；(四)由任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進行任職培訓(xùn).

上面講的是國家公職人員的晉升流程，具體多少年晉升一次，晉升的幅度，都不一定，由缺省的職位來決定，不排除越級晉升的可能。

行政事業(yè)單位辦事員到科員的級別

行政事業(yè)單位辦事員到科員的級別：

1、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

2、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職

擴展資料

1、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

（一） 巡視員：十三級至八級；

（二） 副巡視員：十五級至十級；

（三） 調(diào)研員：十八級至十二級；

（四） 副調(diào)研員：二十級至十四級；

（五） 主任科員：二十二級至十六級；

（六） 副主任科員：二十四級至十七級；

（七） 科員：二十六級至十八級；

（八） 辦事員：二十七級至十九級；

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的巡視員對應(yīng)十五級至十級；副巡視員對應(yīng)十八級至十二級。

2、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

（一） 國家級正職：一級；

（二） 國家級副職：四級至二級；

（三） 省部級正職：八級至四級；

（四） 省部級副職：十級至六級；

（五） 廳局級正職：十三級至八級；

（六） 廳局級副職：十五級至十級；

（七） 縣處級正職：十八級至十二級；

（八） 縣處級副級：二十級至十四級；

（九） 鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；

（十） 鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十八級至十二級。

參考資料：中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)?公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定