建筑工程工程師職稱評審的具體流程和程序？

工程師職稱評定條件及流程重慶人社局職稱評價辦法：職稱評定確認條件重慶人社局職稱評價辦法，填表報審重慶人社局職稱評價辦法，蓋章申報，初步審核，評定答辯，職稱評定通過公示，證書發(fā)放。

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人社局認真審核專業(yè)技術人員申報重慶人社局職稱評價辦法的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴格把關，保證上報材料的質(zhì)量。按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由人事局準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關部委人事部門。

規(guī)定

非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢， *** 機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

以上內(nèi)容參考重慶人社局職稱評價辦法：百度百科-建筑類職稱評審

區(qū)人社局和市人社局評的職稱有區(qū)別嗎？

區(qū)人社局和市人社局評的職稱區(qū)別是職稱評審的權(quán)限，區(qū)人社區(qū)評審副高級以下職稱，市人社局評審正高級職稱。

職稱申報條件

1.助理級：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

個人怎么申報職稱評審

個人申報職稱評審如下：

之一步：要確定自己評審哪一等級的職稱，要從初級往高級的順序評審，如果沒有初級職稱證書，就應該先評審初級職稱。

第二步：確定好評審職稱的等級之后，要看看自己是否符合評審條件，職稱等級越高，要求也就越嚴格，最基礎的就是學歷、專業(yè)、年限三點要求要達到。如果這些要求都達不到，更不要提后面還要準備業(yè)績材料，準備了也沒有用。

第三步：自己符合評審要求之后，就要準備申報，關注人社局官網(wǎng)會發(fā)布職稱評審的通知，然后下載評審所需要的文件，在資料準備的過程中，要確保所要提交的資料是真實的。

第四步：老師會對學員提交的資料進行審核，如果有填寫不規(guī)范或者資料缺少的，會及時通知學員進行修改或者提交，確保學員最終提交上去的資料都是標準的。特別是中高級職稱需要裝訂的，如果不按照要求來，就很影響評審人員的看資料的心情。

第五步：送審。根據(jù)人社局的通知，在規(guī)定的時間里把資料送去評審，然后評審員會對資料進行嚴格審核，確定最終評審通過的人員。

第六步：公示。在最終的評審名單出來之后，人社局會在網(wǎng)上進行公示，如果公示期間沒有問題，那就表示名單中的人員已經(jīng)通過評審，如果對名單有疑問的，可以打 *** 到人社局咨詢。

第七步：就是等待拿證書。

以上就是職稱評審的流程，從準備申報到證書下來，都是按照以上程序進行的，初級職稱所學要的資料并不多，一般兩到三個月的時間就可以拿到證書了，具體要看申報人數(shù)；

中高級職稱要求高很多，所需要的資料也多，特別是業(yè)績和論文材料，還需要裝訂，審核的時間就會長一些，那拿到證書所需要的時間就在一年左右。

重慶市社會人才職稱改革辦公室評的中級職稱含金量怎么樣，和重慶職稱改革辦公室評的有什么區(qū)別

初級會計職稱一年只能考一次。 初級會計職稱即助理會計師。擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務會計基礎理論和專業(yè)知識；熟悉并能正確執(zhí)行有關的財經(jīng)方針、政策和財務會計法規(guī)、制度；能擔負一個方面或某個重要崗位的財務會計工作

職稱評審

關于職稱評審單位和人社局的區(qū)別!

現(xiàn)在常見的職稱評審途徑分為兩類，單位評的人社局評的。

如果是單位評審的一般都是國企、事業(yè)單位或者大型私企才有職稱評審的資格，單位內(nèi)部評審的證書，是單位名稱和單位蓋章，證書只能在單位內(nèi)部使用，流通性比較差，跳槽后其他事業(yè)單位是不認可的。

0人社局評審的職稱證書，是個人或者是公司推薦，申報材料提交到人社局評審，這種證書的發(fā)證單位是評審地人社局，蓋有人社局專用章，這種證書全國認可，可用來承接工程、資質(zhì)升級、個人升職等，但是人社局評審的證書評審條件也比較嚴格些，不管以后換不換工作，這個證書是一直都可以使用的。在事業(yè)單位工作的，只要能出具委托函也可以在人社局評審職稱

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中級職稱評定條件有什么

中級職稱，指的是社會職稱，還是崗位職稱。社會職稱的基本條件是學歷+工作經(jīng)歷+工作業(yè)績+專業(yè)考核+外語等，由各地人社局職稱考核單位負責。崗位職稱的，必須是國有單位以上編制人員，基本條件由本單位人事部門確定。參評人員，必須向本單位人事部門索取“中級職稱評定條件”。崗位職稱由本單位人事部門掌控，原因有：一、崗位職稱屬于國家編制職稱，享受國家財政職稱津貼；二、各單位崗位要求不同，職數(shù)有限；三、國有單位人事部門，有管理本單位人事檔案授權(quán)。故職稱屬于單位人事部門直接管理。因此，中級崗位職稱評定條件，直接向本單位人事部門索取。基本的條件是：學歷+工作經(jīng)歷+業(yè)績+崗位能力+論文+外語+專家組評定意見。