重慶認可四川評的助理工程師職稱嘛？回重慶工作，需不需要重新評？

一般是認的，我跟你情況相反，我是在重慶的助工，然后在成都評的中級職稱。

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專業(yè)技術職務資格證書轉外省

職稱類證書是不能轉，且不用轉的！證書是可以全國通用的，當然前提是這個證書需要其余的地方認可！

希望對您有所幫助！

四川的中級職稱在重慶可以用嗎

不可以，四川的只能在四川省境內使用，而重慶是屬于一個直轄市。

四川和重慶職稱互認，在此地職稱是如何評定的呢？

據媒體報道四川省和重慶省現(xiàn)在聯(lián)合發(fā)文，就在職稱上面互稱自己工作的關系，通過很多事項進行更加明確，包括四川省的社會保障部和重慶市的社會保障部都頒發(fā)了高級證書。有很多專業(yè)的技術人員在無需審品或者確認之中來承擔高級職稱。

四川和重慶職稱互認

為了連貫經濟代表建設精神的講話，現(xiàn)在有很多人覺得在職稱合作方面要進行工作落實進一步的流動要減少評價，為了商業(yè)化更優(yōu)秀的環(huán)境，也為了促進兩地經濟的發(fā)展，所以提供很多人才的支撐?，F(xiàn)在四川和重慶兩個地區(qū)共守協(xié)同職稱互認。

新的改革

在四川省和重慶市都有明確完善職稱互認的機制，現(xiàn)在兩地省級資源部保障，已經將高級證書發(fā)給那些技術人才比較優(yōu)秀的人，跨地區(qū)或者是跨單位，都無需申請或者確認。申報一級職稱的時候，肯定要將原證書上級申報，中級以下的職稱要互認工作，由此可見相關部門還有企業(yè)對于此次事件的重視和執(zhí)行。

在完善之后互認機制也認真貫徹總代表雙經濟的圈內建設雖然講究精神和政策，但是也能認識到兩地之間的保障。單位的流動沒有評審或者確認確實給用人單位非常的擇優(yōu)聘用，希望積極鄉(xiāng)村人的振興有關部門極力推動鞏固脫貧成果，實現(xiàn)結合實際。做好防范工作，可能就是我們平時最常態(tài)的要求，主動做好每一個政策的宣傳，讓每一個技術人員得到美好的政策，完善自己新的變化，新的要求，最后終結評審業(yè)績的展示等等都可以通過遠程評審，確保特別安全的前提下也可以讓自己的工作非常有序。國家不斷的發(fā)展，才會讓地區(qū)更加的優(yōu)秀，更加的推進專業(yè)的技術，才能啟動世界的進步。

成都市職改辦的職稱是全國通用嗎？ 與建設廳的職稱有什么區(qū)別？

成都市職改辦的職稱是全國通用的，2019年原成都職改辦已經已經合并到成都人力資源和社會保障局職稱管理辦公室，職稱評審公示也是在成都市人力資源和社會保障局官網上公示。

成都市職改辦的職稱與建設廳的職稱的區(qū)別：

1、發(fā)證機關不同

成都市職改辦的職稱是由成都人力資源和社會保障局發(fā)證。

建設廳的職稱由建設廳發(fā)證。

2、掛* 的單位不同：

成都人力資源和社會保障局頒發(fā)的證書可以分開掛。

所有建設廳頒發(fā)的證書只能掛* 在一個單位。

3、職能不同：

成都人力資源和社會保障局一般只負責高級職稱的評審工作。

建設廳一般設有中級評委會且只負責中、初級職稱的評審工作。

擴展資料：

2019職稱評價標準改革

一、以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?，把品德放在評價的首位。利用違紀違規(guī)行為取得的職稱一律撤銷，實現(xiàn)學術造假“一票否決制”。

二、注重考察專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列可不作論文要求，改為考察其他成果形式，淡化論文數量要求。

三、考核履行崗位職責的工作績效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和作出突出貢獻的人才傾斜；

四、職稱評價對英語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實需要的則由用人單位或評審機構自主評審。

五、有重大貢獻的專業(yè)技術人才可直接申報高級職稱。

參考資料：百度百科 職稱

參考資料：百度百科--職稱評審管理規(guī)定