重慶認(rèn)可四川評(píng)的助理工程師職稱嘛？回重慶工作，需不需要重新評(píng)？

一般是認(rèn)的，我跟你情況相反，我是在重慶的助工，然后在成都評(píng)的中級(jí)職稱。

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專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書轉(zhuǎn)外省

職稱類證書是不能轉(zhuǎn)，且不用轉(zhuǎn)的！證書是可以全國通用的，當(dāng)然前提是這個(gè)證書需要其余的地方認(rèn)可！

希望對(duì)您有所幫助！

四川的中級(jí)職稱在重慶可以用嗎

不可以，四川的只能在四川省境內(nèi)使用，而重慶是屬于一個(gè)直轄市。

四川和重慶職稱互認(rèn)，在此地職稱是如何評(píng)定的呢？

據(jù)媒體報(bào)道四川省和重慶省現(xiàn)在聯(lián)合發(fā)文，就在職稱上面互稱自己工作的關(guān)系，通過很多事項(xiàng)進(jìn)行更加明確，包括四川省的社會(huì)保障部和重慶市的社會(huì)保障部都頒發(fā)了高級(jí)證書。有很多專業(yè)的技術(shù)人員在無需審品或者確認(rèn)之中來承擔(dān)高級(jí)職稱。

四川和重慶職稱互認(rèn)

為了連貫經(jīng)濟(jì)代表建設(shè)精神的講話，現(xiàn)在有很多人覺得在職稱合作方面要進(jìn)行工作落實(shí)進(jìn)一步的流動(dòng)要減少評(píng)價(jià)，為了商業(yè)化更優(yōu)秀的環(huán)境，也為了促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以提供很多人才的支撐?，F(xiàn)在四川和重慶兩個(gè)地區(qū)共守協(xié)同職稱互認(rèn)。

新的改革

在四川省和重慶市都有明確完善職稱互認(rèn)的機(jī)制，現(xiàn)在兩地省級(jí)資源部保障，已經(jīng)將高級(jí)證書發(fā)給那些技術(shù)人才比較優(yōu)秀的人，跨地區(qū)或者是跨單位，都無需申請(qǐng)或者確認(rèn)。申報(bào)一級(jí)職稱的時(shí)候，肯定要將原證書上級(jí)申報(bào)，中級(jí)以下的職稱要互認(rèn)工作，由此可見相關(guān)部門還有企業(yè)對(duì)于此次事件的重視和執(zhí)行。

在完善之后互認(rèn)機(jī)制也認(rèn)真貫徹總代表雙經(jīng)濟(jì)的圈內(nèi)建設(shè)雖然講究精神和政策，但是也能認(rèn)識(shí)到兩地之間的保障。單位的流動(dòng)沒有評(píng)審或者確認(rèn)確實(shí)給用人單位非常的擇優(yōu)聘用，希望積極鄉(xiāng)村人的振興有關(guān)部門極力推動(dòng)鞏固脫貧成果，實(shí)現(xiàn)結(jié)合實(shí)際。做好防范工作，可能就是我們平時(shí)最常態(tài)的要求，主動(dòng)做好每一個(gè)政策的宣傳，讓每一個(gè)技術(shù)人員得到美好的政策，完善自己新的變化，新的要求，最后終結(jié)評(píng)審業(yè)績的展示等等都可以通過遠(yuǎn)程評(píng)審，確保特別安全的前提下也可以讓自己的工作非常有序。國家不斷的發(fā)展，才會(huì)讓地區(qū)更加的優(yōu)秀，更加的推進(jìn)專業(yè)的技術(shù)，才能啟動(dòng)世界的進(jìn)步。

成都市職改辦的職稱是全國通用嗎？ 與建設(shè)廳的職稱有什么區(qū)別？

成都市職改辦的職稱是全國通用的，2019年原成都職改辦已經(jīng)已經(jīng)合并到成都人力資源和社會(huì)保障局職稱管理辦公室，職稱評(píng)審公示也是在成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

成都市職改辦的職稱與建設(shè)廳的職稱的區(qū)別：

1、發(fā)證機(jī)關(guān)不同

成都市職改辦的職稱是由成都人力資源和社會(huì)保障局發(fā)證。

建設(shè)廳的職稱由建設(shè)廳發(fā)證。

2、掛* 的單位不同：

成都人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的證書可以分開掛。

所有建設(shè)廳頒發(fā)的證書只能掛* 在一個(gè)單位。

3、職能不同：

成都人力資源和社會(huì)保障局一般只負(fù)責(zé)高級(jí)職稱的評(píng)審工作。

建設(shè)廳一般設(shè)有中級(jí)評(píng)委會(huì)且只負(fù)責(zé)中、初級(jí)職稱的評(píng)審工作。

擴(kuò)展資料：

2019職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)改革

一、以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，把品德放在評(píng)價(jià)的首位。利用違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律撤銷，實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。

二、注重考察專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列可不作論文要求，改為考察其他成果形式，淡化論文數(shù)量要求。

三、考核履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜；

四、職稱評(píng)價(jià)對(duì)英語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實(shí)需要的則由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主評(píng)審。

五、有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

參考資料：百度百科 職稱

參考資料：百度百科--職稱評(píng)審管理規(guī)定