2022年新規(guī)有專業(yè)中級技術(shù)職稱的應(yīng)該是多少歲退休？

1、2022年沒有退休年齡新規(guī)定。

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2、女中級職稱55周歲退休。男一律60周歲退休。

事業(yè)單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規(guī)定？

中級職稱的男性60周歲退休，女性55周歲退休 。如果是男性，無論是中級職稱還是高級職稱均是60周歲退休。如果是女性 ，高級職稱 60周歲退休 ，也可以申請55周歲退休 ，中級職稱只能 55周歲退休 。

醫(yī)院檔案上技術(shù)員中級職稱什么時候退休

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：男醫(yī)師60歲退休，女醫(yī)師55歲退休。按照我國法定退休年齡規(guī)定，男性60周歲退休，女性管理技術(shù)崗位的55周歲退休。醫(yī)師中級技術(shù)職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員，按照干部身份進行管理，性別不同，退休年齡不同。男醫(yī)師中級職稱60歲退休，女醫(yī)師中級職稱55歲退休。

關(guān)于事業(yè)單位工人身份有中級職稱的退休年齡規(guī)定

1、事業(yè)單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規(guī)定。

事業(yè)單位退休年齡規(guī)定：

一、事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

二、事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。

擴展資料：

我國現(xiàn)行國家退休年齡主要如下：

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

從人社部最新2017延遲退休年齡時間表方案中了解到，三類人可能將成為此次延遲退休改革的先行者：1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；3.小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)等。

參考資料：百度百科-勞動法

重慶退休年齡最新規(guī)定2022

2022年重慶退休年齡最新規(guī)定是什么

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

2022年重慶退休政策還未出，請參考往年的情況。

2020年重慶市退休年齡怎么規(guī)定的

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

擴展資料：社保繳夠十五年就可以退休了嗎

因為社保規(guī)定養(yǎng)老保險需要繳滿十五年，因此就有員工以為社保繳夠十五年，就可以依法申請退休，其實這種想法完全錯誤。按照當(dāng)前的政策規(guī)定是，員工社保中養(yǎng)老保險需要繳滿十五年，繳納到這個時間之后可以選擇不交，但是可以選擇繼續(xù)繳納，因為多繳多得。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

事業(yè)單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規(guī)定

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》之一條規(guī)定：

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

擴展資料：

退休后的待遇：

（依據(jù)：國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法）

工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合之一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。

解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給。

連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合之一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。

同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按更高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條

獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人。

部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第五條

不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

參考資料來源：百度百科--國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法