云陽縣2019年教委主任是誰

李保宣

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李保宣重慶云陽2019年職稱，男重慶云陽2019年職稱，1974年5月出生重慶云陽2019年職稱，漢族，重慶奉節(jié)人，在職本科學(xué)歷，1996年8月參加工作，1996年6月加入中國 *** 。現(xiàn)任重慶市云陽縣教工委書記、縣教委主任

2022年教師職稱評審幾時開始

2022年1月至3月。

2011年8月31日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定擴大中小學(xué)教師職稱制度改革試點。這意味著全國將有越來越多的中小學(xué)教師可以參評與教授級別一樣的正高級職稱。

2016年4月15日，北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會正式啟動本市中小學(xué)教師職稱改革工作。這次改革打破了實施30年的中學(xué)、小學(xué)教師職稱制度，將原來相互獨立的兩個職稱系列統(tǒng)一設(shè)置為中小學(xué)教師職稱系列，并在中小學(xué)(幼兒園)新設(shè)正高級教師職稱，將民辦教師、編外教師納入評價范圍。此外，外語計算機也將不作為職稱申報的必備條件。新政自發(fā)布之日起實施，將惠及全市17萬名中小學(xué)教師系統(tǒng)掌握教育教學(xué)的基礎(chǔ)理論知識，準(zhǔn)確把握現(xiàn)代教育教學(xué)的理念，具有深厚的任教學(xué)科課程的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外本學(xué)科教育教學(xué)改革與發(fā)展的最新動態(tài)和最前沿的學(xué)術(shù)成果，善于吸收最新教育教學(xué)研究成果并應(yīng)用于教育教學(xué)實踐。

2024年取消職稱工資了嗎？

如果您是機關(guān)編制的人員，一定會取消職稱工資，會拿公務(wù)員的職務(wù)工資。其他人員繼續(xù)拿原有職稱職級工資，加工資也會隨你現(xiàn)有工資等級加，職工工資的增加都要經(jīng)過人社局工資福利科審批后財政才會撥款的，單位財務(wù)只是執(zhí)行發(fā)工資這一職責(zé)而已。不是機關(guān)編制人員可以繼續(xù)考職稱，不過現(xiàn)在比較難考，考上后需要本單位人事科聘任您，方可到人社局工資福利科審批，審批后就能執(zhí)行新工資了。

事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:

一、基本工資:

1、崗位工資:

體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。(尚未制定)

四其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月

2020年重慶云陽縣事業(yè)單位筆試內(nèi)容是什么？

2020年上半年重慶云陽縣事業(yè)單位 *** 公告還未發(fā)布，為了幫助廣大考生備考，重慶中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家整理了2019年上半年重慶云陽縣事業(yè)單位考試信息，需要詳細(xì)了解重慶云陽縣事業(yè)單位考試信息的小伙伴，詳見如下：

參考信息：2019上半年重慶云陽縣事業(yè)單位 *** 344人公告(2019年5月28日發(fā)布)

五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間：報考教師崗位的筆試時間為2019年6月16日，報考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位的筆試時間為2019年6月22日，具體每科考試時間、地點等有關(guān)事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》。

3.筆試總成績計算方式：公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

4.筆試比例：擬 *** 崗位指標(biāo)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消 *** 或相應(yīng)遞減 *** 崗位指標(biāo)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因 *** 崗位取消而不能參加 *** 考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

5.成績公示：報考人員的筆試總成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜于每次筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在云陽縣人民 *** 公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。

(二)現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件5);(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)云陽縣外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》(附件6);(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(尚未領(lǐng)取教師資格證的須提供教師資格考試成績合格證明、普通話證);(8)農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受更低生活保障的證明和低保證;(9)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供有效的人事勞動關(guān)系佐證材料，如：社保證明、合同等;(10)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從到低分依次一次性遞補。

(三)面試

面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。

面試人員按以下辦法確定：擬 *** 人數(shù)在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬 *** 人數(shù)在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，取消 *** 或相應(yīng)遞減 *** 崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的 *** 崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的更低成績，方可進(jìn)入面試。

教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行(講授所報考崗位相應(yīng)層次內(nèi)容)，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。分值均為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點在現(xiàn)場資格審查時通知，不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試考核總成績計算方式

教師崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

衛(wèi)生和其事業(yè)單位崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。(采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))考試考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在云陽縣人民 *** 公眾信息網(wǎng)站上公布。

原標(biāo)題：云陽縣2019年上半年面向社會公開 *** 事業(yè)單位工作人員簡章

來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)