事業(yè)單位中級職稱女職工身份為工人退休年齡是多少？

一般是50周歲。

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《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》

之一條?全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人重慶中級職稱退休年齡要求，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

擴(kuò)展資料：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》

第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：

符合之一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資80%發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給重慶中級職稱退休年齡要求；

連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。退休費(fèi)低于25元的，按25元發(fā)給。

符合之一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按更高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于35元的，按35元發(fā)給。

第三條 患二三期肺病離職修養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給，并享受原單位肺病人在離職修養(yǎng)期間的待遇。

患二三期肺病離職修養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

參考資料：

百度百科-國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法

重慶社保退休年齡最新規(guī)定2022？

社保退休年齡最新規(guī)定2022：

按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）滿15年及以上，且達(dá)到法定退休年齡的，即可申請辦理退休。

根據(jù)規(guī)定，辦理退休需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件：

①是否達(dá)到法定退休年齡；

法定退休年齡具體規(guī)定

隨用人單位參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應(yīng)年滿50周歲，干部或管理崗位應(yīng)年滿55周歲；

以個(gè)人身份參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲。

②職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）是否滿15年（180個(gè)月）。

實(shí)際繳費(fèi)年限從個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始計(jì)算；視同繳費(fèi)年限是指實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)以前符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷不同，需到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過個(gè)人檔案確定。

關(guān)于事業(yè)單位職工退休的年齡及相關(guān)規(guī)定有哪些？

關(guān)于事業(yè)單位職工退休的年齡及相關(guān)規(guī)定有哪些？

根據(jù)國發(fā)（78）104號檔案規(guī)定，

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

國家關(guān)于事業(yè)單位職工退休年齡檔案

事業(yè)單位職工退休年齡按國發(fā)（78）104號釋出的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》執(zhí)行。

附：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三） 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

之一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四） 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

關(guān)于事業(yè)單位職工辦理退休工齡認(rèn)定

現(xiàn)行的工齡都是按月計(jì)算的。也就是說每滿12個(gè)月才能計(jì)算為一年的。因此，不會(huì)有你所說的進(jìn)到35年一說的。

江蘇省關(guān)于退休職工遺屬補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定有哪些？

　一、供養(yǎng)范圍

參保人員及離退休人員供養(yǎng)直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

二、供養(yǎng)條件

具備供養(yǎng)條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，并符合下列情形之一的：

1．完全喪失勞動(dòng)能力的；

2．配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

3．子女未滿18周歲的；

4．父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

5．子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

6．父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

參保人員的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)當(dāng)是參保人員死亡前已確認(rèn)且死亡時(shí)仍符合供養(yǎng)條件的。離退休人員的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)當(dāng)是離退休人員離退休前已確認(rèn)且死亡時(shí)仍符合供養(yǎng)條件的，其中：2003年12月底前已辦理離退休手續(xù)的離退休人員在2004年1月1日后死亡的，其配偶在其辦理離退休手續(xù)前已按原規(guī)定（男年滿60周歲、女年滿50周歲）確認(rèn)為供養(yǎng)直系親屬，且在離退休人員死亡時(shí)符合現(xiàn)規(guī)定（男年滿60周歲、女年滿55周歲）的，也可列為供養(yǎng)直系親屬。

死亡人員供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由死亡人員生前參保地設(shè)區(qū)的市級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

三、停止支付條件

領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)的人員有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止支付其定期救濟(jì)費(fèi):1．年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；2．就業(yè)或參軍的；3．配偶再婚的；4．被他人或組織收養(yǎng)的；5．死亡的；6．在被判刑期間的（緩刑除外）。

死者生前的退休工資都是養(yǎng)老保險(xiǎn)處發(fā)）請哪位老師精通此，給予支招，謝謝好心人！

關(guān)于事業(yè)單位工人身份有中級職稱的退休年齡規(guī)定

如果是工人身份就是男60，女50

女的50退休還要自愿，并寫申請。單位才報(bào)。

你可以找找國發(fā)[1978]104號里面的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《勞動(dòng)法》關(guān)于事業(yè)單位有中級職稱女職工退休年齡的規(guī)定條文

事業(yè)單位中級職稱退休年齡沒有新的規(guī)定。高階職稱的要年滿60周歲退休。

河北省關(guān)于事業(yè)單位30年工齡提前退休的有關(guān)檔案規(guī)定

目前沒有，30年工齡退休是指公務(wù)員。退休年齡是法定，而省級 *** 無法制定國家法。

現(xiàn)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》并未規(guī)定有30年工齡的事業(yè)單位人員可以提前退休。特殊行業(yè)和病退除外。

關(guān)于7級工傷退休年齡的相關(guān)規(guī)定

七級工傷職工退休年齡與普通勞動(dòng)者無異。

七級工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為七級的，由工傷保險(xiǎn)基金以工傷職工受傷前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

國家沒有對七級傷殘職工退休的特別規(guī)定。

關(guān)于事業(yè)單位工人身份有中級職稱的退休年齡規(guī)定

事業(yè)單位沒有明確中級職稱重慶中級職稱退休年齡要求的人員的退休年齡有規(guī)定。

事業(yè)單位退休年齡規(guī)定：

1、事業(yè)單位職工和專業(yè)技術(shù)人員（包括已任職10年的職工和專業(yè)技術(shù)人員）符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：男性60歲以上，女性55歲以上，工作10年。完全喪失能力。

2、事業(yè)單位的職工，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：男60歲以上，女50歲以上，連續(xù)服務(wù)10年以上。完全喪失能力。

3、男55歲以上，女45歲以上，從事高空作業(yè)，特別是繁重體力勞動(dòng)，共10年重慶中級職稱退休年齡要求；地下、高溫作業(yè)9年；其他有害健康工作8年。

4、本規(guī)定也適用于與工人工作條件相同的基層職工和專業(yè)技術(shù)人員。

擴(kuò)展資料：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，

勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事地下、高溫、高海拔、特別是繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康勞動(dòng)的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。工作能力。退休年齡男50歲，女45歲。

參考資料來源：百度百科-法定退休年齡

中級職稱退休后有什么待遇

【法律分析】重慶中級職稱退休年齡要求：事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)重慶中級職稱退休年齡要求，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲)退休時(shí)，退休金按本人原工差弊資的一定比例計(jì)發(fā)，俗稱“打折”，根據(jù)現(xiàn)在的政策規(guī)定，事業(yè)單位職工退休，退休金按原工資中的職務(wù)工資(或崗位工資、等級工資)、津貼兩部分為基數(shù)，根據(jù)工作年限長短分別按70%—90%計(jì)算，(各地略有差別)再加上各項(xiàng)生活補(bǔ)貼和職務(wù)補(bǔ)貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的“待遇確定型”的退休金計(jì)發(fā)辦法。企業(yè)單位職工的退休工資由養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、視作繳費(fèi)年限、退休年齡、個(gè)人賬戶數(shù)團(tuán)州額、繳費(fèi)指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)虛或族人員退休金要低于事業(yè)單位。中級職稱和高級職稱以后退休金的不同。地域不同差異也不同。高工9折教授95折或者是100%中級85折或者8折而且高級職稱工資基數(shù)高差1000也有可能養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長，退休金領(lǐng)取的就會(huì)越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。