重慶助工評(píng)定條件？

『壹』 重慶助理工程師怎樣評(píng)

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評(píng)定助理工程師所需材料： （1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件； （2）近期一寸免冠照片四張； 申報(bào)程序及手續(xù)： （1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表； （2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份； （3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。 （4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。 友情提醒： （1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱； （2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱； （3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)； （4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定； （5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。 助理工程師是不需要專業(yè)的論文的。 這些流程希望考生不要走馬觀花，要仔細(xì)閱讀，這些信息對(duì)考生非同尋常的幫助！如果考生對(duì)“助理工程師評(píng)定其他事項(xiàng)”有疑問(wèn)的話，你在學(xué)天教育網(wǎng)上咨詢或者答疑！

『貳』 關(guān)于重慶助理工程師的評(píng)定

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

自己去申請(qǐng)的話很麻煩，流程比較復(fù)雜，還需要社保、繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)等，想省事又速度的話建議去外面找個(gè)教育機(jī)構(gòu)，我也是找的附近的代評(píng)機(jī)構(gòu)幫忙 *** 的

『叁』 重慶評(píng)助理工程師職稱

評(píng)定條件

1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格；

2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格；

3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格；

4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。

材料

1.助理：

需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份。

2.中級(jí)職稱：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、助理工程師職稱、原有職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱計(jì)算機(jī)、職稱英語(yǔ)、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎(jiǎng)證書、評(píng)審表需本單位蓋章。

3.高級(jí)：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目（工程）成功案例、外語(yǔ)考試合格證書、微機(jī)培訓(xùn)合格證書、水平能力測(cè)試合格證書、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個(gè)月至六個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?，頒發(fā)國(guó)家職稱及相關(guān)資格證書。

『肆』 重慶如何申請(qǐng)助理工程師

人事局辦個(gè)初級(jí)助理工程師的評(píng)審情況如下：

助理工程師不都是審核評(píng)定的，要看畢業(yè)的文憑，本科畢業(yè)是認(rèn)定的，研究生畢業(yè)就不認(rèn)定助理工程師了；關(guān)于助理工程師的問(wèn)題要結(jié)合自己的情況：如果是因?yàn)閱挝粵]有機(jī)會(huì)，那么還要請(qǐng)問(wèn)你的戶口在單位放嗎？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以給你評(píng)定的；如果在你們單位（可能性比較小），那就通過(guò)人事局可以辦得，當(dāng)然你必須具備了人事局的要求，比如文章，計(jì)算機(jī)考試，英語(yǔ)考試等。

助理職稱評(píng)定申報(bào)條件

1、中專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，可初定員級(jí)資格；員級(jí)資格滿4年后，初定助理級(jí)職稱資格（如中專畢業(yè)后工作時(shí)間已滿五年即可直接初定助理級(jí)職稱資格）；

2、大專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年，考核合格，可初定助理職稱資格；

3、本科畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，可初定助理職稱資格；

4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。

特別注意：實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教育行政主管部門（目前是國(guó)家教育部）承認(rèn)的全日制普通院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定。

職稱評(píng)審的前提條件

必須在人才市場(chǎng)辦理“人事 *** ”即檔案掛* 。另一方面就是職稱評(píng)審的時(shí)間問(wèn)題即符合評(píng)定的條件。關(guān)于到哪里去評(píng)的問(wèn)題，有的是單位代辦的。是直接由單位人事部門拿你的資料到人才市場(chǎng)去辦理的。有的是由本人自己去辦理的----個(gè)人委托人事 *** 的這一部分同志。辦理的地點(diǎn)是人才市場(chǎng)的人事局。

『伍』 重慶評(píng)定助理工程師

請(qǐng)參考：一、申報(bào)條件及任職年限要求

1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為

技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定

為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可

認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中

級(jí))。

4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工

作3年,可晉升工程師(中級(jí))。

5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中

級(jí)).

6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)).

首先到重慶市人事局職稱評(píng)定科拿2份(初級(jí))職稱評(píng)定表，填好表 格，并蓋單位蓋章；

然后準(zhǔn)備好以下資料：

1、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

2、從事專業(yè)工作的工齡證明。需單位蓋章。

3、身份證復(fù)印件；

4、2寸照片2張，1寸4張；

申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙

帶好以上資料后到重慶市人事局職稱評(píng)定，如果手續(xù)齊全即可當(dāng)天辦理。

『陸』 重慶市如何申請(qǐng)助理工程師證

重慶申請(qǐng)助理工程師在重慶市社會(huì)人才職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，地址在：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)， *** ：(023)89077295

申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

申請(qǐng)助理工程師需要滿足以下條件：

1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格；

2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格；

3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格。

(6)重慶助工評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀

注意事項(xiàng)：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加**人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

（6）全日制職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生申請(qǐng)助理工程師前，需填寫專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表及評(píng)審簡(jiǎn)歷，評(píng)審合格后，方可參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

『柒』 關(guān)于重慶助理工程師評(píng)定問(wèn)題

請(qǐng)參考：一、申報(bào)條件及任職年限要求 1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為 技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定 為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。 3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可 認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中 級(jí))。 4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工 作3年,可晉升工程師(中級(jí))。 5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中 級(jí)). 6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 首先到重慶市人事局職稱評(píng)定科拿2份(初級(jí))職稱評(píng)定表，填好表 格，并蓋單位蓋章；然后準(zhǔn)備好以下資料： 1、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件； 2、從事專業(yè)工作的工齡證明。需單位蓋章。 3、身份證復(fù)印件； 4、2寸照片2張，1寸4張；申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙帶好以上資料后到重慶市人事局職稱評(píng)定，如果手續(xù)齊全即可當(dāng)天辦理。

『捌』 請(qǐng)問(wèn)，在重慶評(píng)定助理工程師，需哪些資料

你的工作年限到了，專業(yè)對(duì)口，就可以申報(bào)助理了，助理要求不高

『玖』 重慶助理工程師評(píng)審條件

助理職稱評(píng)定條件 （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。版

（2）大學(xué)專科畢權(quán)業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

中級(jí)職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年

以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年

以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)

四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職

務(wù)四年以上。

高級(jí)職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)(lucrehuang )

『拾』 評(píng)重慶市助理工程師需要哪些條件,準(zhǔn)備些什么東西

單位 應(yīng)該好、知道 具體情況不一樣

關(guān)于找重慶高級(jí)職稱評(píng)審的推薦？

一般來(lái)說(shuō)，這取決于您正在尋找的組織。我要找的重慶育才人力資源部也被評(píng)為高級(jí)職稱。它出乎意料地快，很快就完成了。

重慶今成教育騙局怎么樣？

一 重慶今成-教育怎么樣啊求知道的解答

你說(shuō)的是不是南坪那邊那個(gè)專門代評(píng)工程師職稱的公司，如果是那里那么我很肯定的告訴你確實(shí)不錯(cuò)，前年我們公司在他們報(bào)了4個(gè)中級(jí)1個(gè)初級(jí)，去年全部下來(lái)了，確實(shí)有效率而且誠(chéng)信。你也可以去現(xiàn)場(chǎng)考察下。有幫助清采納

二 今成教育

你說(shuō)的是重慶的這個(gè)吧

我們公司和他們聯(lián)系過(guò)幾次，都是申報(bào)職稱方面的，還是很完美的

三 今成教育是不是真實(shí)的公司

額，你說(shuō)的真實(shí)的公司是什么意思？

是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的，正規(guī)公司嗎?還是說(shuō)有信譽(yù)什么的！

做過(guò)調(diào)查，今成教育，全名叫重慶善今者成教育咨詢有限公司，以前是 *** 中建培訓(xùn)的，你看他們公司以前的很多東西都是和中建培訓(xùn)有關(guān)的！

我是培訓(xùn)一建在網(wǎng)上找到的，專門了解了下！各方面都了解得比較細(xì)致！成立沒得好久，我看他們營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的是2012年，看起沒有什么底蘊(yùn)！但是貴在誠(chéng)信，2013年找到他們，幫我報(bào)一建，條件有點(diǎn)不夠。我還是比較小心的，問(wèn)了很多公司，有些說(shuō)，我的條件不夠，但是可以報(bào)名！有些直接說(shuō)，可以報(bào)名！只得這個(gè)公司給我說(shuō)了實(shí)話，分析了后果，如果條件不夠，以后注冊(cè)比較麻煩，證書拿不出來(lái)，或者只有找中介拿，但是掛的時(shí)候后面又會(huì)出問(wèn)題，當(dāng)然也是可以解決的，但是掛的錢不多！還有很多種，我就不說(shuō)了！

從這一點(diǎn)我比較相信。

這是我考察和得出的結(jié)論，具體的，要你自己看。我一直感覺網(wǎng)上的東西，比較虛，還是實(shí)地看哈，才對(duì)！

四 今成教育評(píng)下來(lái)的職稱好用嗎有沒有人知道

我們單位對(duì)職稱這個(gè)要求一直很嚴(yán)，哈哈。前幾年要容易些，現(xiàn)在估計(jì)要困難點(diǎn)了。我的都用了好幾年了，單位給弄的，是升職的利器??！

五 怎么我在今成教育評(píng)的職稱證是假的呢

職稱證應(yīng)該經(jīng)省、市一級(jí)的專業(yè)評(píng)審委員會(huì)評(píng)，后經(jīng)相應(yīng)的人事部門發(fā)的才有用。

六 重慶的今成教育職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)靠譜嗎

我也在那報(bào)的名，年后 *** 都打不通了。你的 *** 是多少？

七 重慶善今者成教育咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱今成教育)的口碑如何，大家了解嗎

還不錯(cuò)，值得信賴。說(shuō)話辦事都還是很靠譜的，你去實(shí)地看看了解了

八 今成教育職稱代評(píng)可信度高嗎

一般現(xiàn)在職稱代評(píng)的騙術(shù)有這幾種：

之一，一般收費(fèi)較低，消除客戶的疑慮，?？蛻舾菀捉邮堋?/p>

第二，只叫你打在指定的賬號(hào)，沒有辦公地點(diǎn)。

第三，辦理的周期相當(dāng)短，一般1個(gè)月到2個(gè)月，但是正常情況，人事局頒發(fā)的證書周期一般為5到7個(gè)月不等，高級(jí)為一年合同期。

第四，你想申報(bào)哪里的都沒問(wèn)題，其實(shí)不是，代評(píng)不比自考，想要哪個(gè)地方的就是哪個(gè)地方的。

重慶在哪里進(jìn)行職稱評(píng)審？

重慶重慶職稱評(píng)審 *** 的職稱評(píng)審是由各區(qū)縣重慶職稱評(píng)審 *** 的人社局組織評(píng)審。

人事委托 *** 協(xié)議書

在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，協(xié)議書對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是我整理的人事委托 *** 協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

人事委托 *** 協(xié)議書1

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事 *** 事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲方的責(zé)任：

甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：

1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)事宜;

5.辦理出國(guó)(境)政審，申辦出國(guó)(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7.代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8.代管黨組織關(guān)系;

9.辦理人事調(diào)動(dòng)并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10.接受各種培訓(xùn)申請(qǐng)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測(cè)評(píng);

11.單純保管人事檔案。

乙方的責(zé)任：

1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________ *** _________號(hào)文規(guī)定，向甲方交付人事 *** 費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事 *** 服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事 *** 服務(wù)。

3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

5.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事 *** 服務(wù)費(fèi)不予退還。

本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

人事委托 *** 協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

_________人事 *** 站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事 *** 事宜，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其 *** 人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被 *** 人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)：

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

2.負(fù)責(zé)被 *** 人的檔案接收和報(bào)到手續(xù);

3.管理被 *** 人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負(fù)責(zé)乙方與被 *** 人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù);

7.負(fù)責(zé)乙方與被 *** 人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.負(fù)責(zé)被 *** 人的日常管理及考核;

2.負(fù)責(zé)支付被 *** 人的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用;

3.為被 *** 人建立社會(huì)保險(xiǎn)，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;

4.與被 *** 人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被 *** 人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。委托人事 *** 協(xié)議書范本

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書3

甲方：

乙方(委托個(gè)人)：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無(wú)效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事 *** 有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事 *** 服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛* 等人事 *** 服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國(guó)家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審(包括高、中、初級(jí))，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定(渝價(jià)[20_]314號(hào)文件)向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛* ，每人每月20元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的'管理費(fèi)，以此類推。如推

2、職稱評(píng)審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事 *** 期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國(guó)家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事 *** 服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方 *** 期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說(shuō)明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書4

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個(gè)人委托人事 *** 相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請(qǐng)個(gè)人委托人事 *** 。甲方接受乙方申請(qǐng)并辦理相關(guān)事宜。

二、甲方負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級(jí)；職稱申報(bào)；計(jì)算工齡；檔案工資調(diào)整；出國(guó)政審；以檔案記載的內(nèi)容為依據(jù)，出具相關(guān)證明；代辦社會(huì)保險(xiǎn)；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，經(jīng)乙方同意，甲方同時(shí)為乙方辦理求職登記注冊(cè)和計(jì)算機(jī)信息查詢服務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事 *** 的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理及時(shí)到甲方報(bào)到登記。

四、乙方按照規(guī)定應(yīng)向甲方繳納人事 *** 及求職查詢等費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)應(yīng)按照甲方要求及時(shí)繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事 *** 規(guī)定對(duì)乙方做出處罰。

五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個(gè)月內(nèi)，在此期間乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。

六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)友好協(xié)商后解決 。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 身份證號(hào)碼：_________

地址：_________ 地址：_________

*** ：_________ *** ：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事委托 *** 協(xié)議書5

*** 機(jī)構(gòu)：人才交流機(jī)構(gòu)(簡(jiǎn)稱甲方)

委托單位：?jiǎn)挝?個(gè)人)(簡(jiǎn)稱乙方)

個(gè)人身份證號(hào)碼：

根據(jù)《浙江省人事 *** 暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事 *** 合同如下：

一、甲方接受乙方人事 *** 委托。代為乙方人事 *** 計(jì)人(人事 *** 人員名冊(cè)附后)。

二、人事 *** 的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被委托 *** 人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事 *** 項(xiàng)目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評(píng)定;

6、社會(huì)保險(xiǎn);

7、出國(guó)出境、考研政審;

8、檔案工資調(diào)整;

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

10、人事政策咨詢;

11、人才素質(zhì)測(cè)評(píng);

12、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議;

五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項(xiàng)的人事 *** 服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國(guó)家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事 *** 基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

2、甲方認(rèn)真做好乙方人事 *** 項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托 *** 內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、根據(jù)委托 *** 內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;

3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事 *** 合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。

九、人事 *** 合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事 *** 的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事 *** 合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

負(fù)責(zé)人：_負(fù)責(zé)人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

詳細(xì)地址：詳細(xì)地址：

聯(lián)系 *** ：聯(lián)系 *** ：

郵政編碼：郵政編碼：

人事委托 *** 協(xié)議書6

一、甲方主要權(quán)利與義務(wù)

（一）檔案托管

1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。

2.保存乙方員工的檔案，并負(fù)責(zé)乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。

3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。

4.辦理聘用合同鑒證。

5.為國(guó)家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習(xí)）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）集體戶口掛*

根據(jù)重慶市社會(huì)人才集體戶掛* 條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事 *** 員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以落戶協(xié)議為準(zhǔn)。

（三）職稱評(píng)定

根據(jù)職稱評(píng)定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評(píng)定條件的人事 *** 員工可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評(píng)定的，由重慶市社會(huì)人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評(píng)定，屬其它系列的，可由我中心代為報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)代辦

根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”），辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以保險(xiǎn)代辦協(xié)議為準(zhǔn)。

（五）接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系

若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事 *** 員工的黨組織關(guān)系并負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

二、乙方主要權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)人事 *** 相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系 *** 、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應(yīng)在信息發(fā)生變更一個(gè)月內(nèi)書面通知甲方及時(shí)變更相關(guān)信息。

2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事 *** 相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。

3.乙方應(yīng)主動(dòng)跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計(jì)劃生育管理等工作。

4.乙方與人事 *** 員工終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系后，應(yīng)在與其終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系一個(gè)月之內(nèi)書面通知甲方，同時(shí)，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方立戶費(fèi)用為50 元/單位（一次性）。

2.甲方按時(shí)按規(guī)定收取人事 *** 費(fèi)用每人每月20 元（不足一月按一月計(jì)算），支付辦法：繳費(fèi)方一次性繳納不少于12 個(gè)月的費(fèi)用，到期之月的次月內(nèi)應(yīng)主動(dòng)到甲方續(xù)繳不少于12 個(gè)月的費(fèi)用，以此類推。費(fèi)用從到檔之月起計(jì)算,以后續(xù)費(fèi)甲方均不另行通知。乙方應(yīng)按時(shí)繳納人事 *** 員工相關(guān)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納人事 *** 費(fèi)的，在未補(bǔ)清人事 *** 費(fèi)用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。

3.職稱評(píng)定、戶口掛* 、轉(zhuǎn)正定級(jí)、身份認(rèn)定、代辦費(fèi)等費(fèi)用另計(jì)。

四、注意事項(xiàng)

1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期 *** 費(fèi)用未到期之前，若因乙方或乙方人事 *** 員工 自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費(fèi)。

2.乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，須經(jīng)乙方書面同意。

3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事 *** 戶頭為止。

4. 甲方與乙方委托 *** 員工之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，乙方與委托 *** 員工之間所發(fā)生的任何爭(zhēng)議 均由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。

5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

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