取得工程師職稱證書后，單位可以不聘用嗎？

可以不聘用。 取得工程師職稱資格和是否聘用是兩碼事。

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根據(jù)規(guī)定，全國各地從2001年開始已經(jīng)陸續(xù)實行“評聘分開”制度。所謂“評聘分開就是專業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任相分離。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己的條件提出申請，經(jīng)過一定的途徑和程序獲取專業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主擇優(yōu)聘任具備相應(yīng)任職條件的人員擔任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（國家有特殊規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位除外）。專業(yè)技術(shù)人員獲取的專業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤，但可作為競聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位、人才交流，參加學(xué)術(shù)、技術(shù)活動的條件，在受聘擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，可享受相應(yīng)的工資待遇。

事業(yè)單位評中級職稱需要競聘嗎

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示，需要。

1、事業(yè)單位評職稱的好處很多，有職稱晉升職位的幾率會增大。

2、并且中級職稱是有指標的，就會形成競爭。

3、所以事業(yè)單位中評中級職稱是需要競聘的。

職稱只有一個人符合條件還要競聘嗎

事業(yè)單位的崗位分為三種：管理崗，專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。

其中聘用到專業(yè)技術(shù)崗的人員必須取得相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱，

聘用到高級崗位就必須具有高級職稱，聘用到中級崗位就必須具有中級職稱，聘用到初級崗位必須有初級職稱。