2018年重慶科技學院聘事業(yè)編制專任教師簡章(44人)

重慶科技學院2018年公開 *** 事業(yè)編制專任教師簡章

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為進一步適應學校應用型大學建設(shè)、改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開 *** 事業(yè)編制專任教師。

一、學校概況

重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學并保持良好聲譽的原中央部委屬學?！貞c工業(yè)高等專科學校和重慶石油高等?？茖W校(全國示范性高工專重點建設(shè)學校)合并組建，2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準設(shè)立。學校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位、全國應用技術(shù)大學(學院)聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，被評為全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

學?，F(xiàn)有教職工1570人，其中專任教師1185人。專任教師中，有中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，正高級職稱169人，副高級職稱442人，博士324人，省(直轄市)級以上學術(shù)帶頭人、學術(shù)帶頭人后備人選2人，優(yōu)秀中青年骨干教師16人。全日制在校學生2萬余人。學校全日制在校生20000余人，其中：研究生400余人，留學生300余人。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，2016屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率超過2%。

學校堅持以“立德立人、求是求新、載文載道、為國為民”為辦學宗旨，大力發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的學校精神，緊扣“行業(yè)地、地方性、開放性、應用型”的辦學定位，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了要把學校辦成一所特色鮮明、國內(nèi)知名、走向國際的高水平特色科技大學的奮斗目標。

二、 *** 原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、 *** 計劃

學校2018年面向社會公開 *** 44名事業(yè)編制專任教師，學歷學位要求均為博士層次，詳細 *** 崗位及要求見《重慶科技學院2018年公開 *** 事業(yè)編制專任教師計劃需求表》(見附件1)。

四、 *** 范圍和對象

本次公開 *** 面向社會，凡符合 *** 條件的人員均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于 *** 范圍。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

五、 *** 條件

(一)具備中華人民共和國國籍。

(二)熱愛祖國，擁護中國 *** 的領(lǐng)導，堅持四項基本原則。

(三)遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)。

(四)所有崗位應聘者本科段應為全日制普通高校畢業(yè)并有學士學位，本科專業(yè)和研究生專業(yè)、方向相同或相近。為優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，歡迎海內(nèi)外知名高校同等學歷層次畢業(yè)生應聘。

(五)年齡要求：具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下(即指1982年3月1日以后出生，后面依此類推)。畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或在企業(yè)、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到45周歲;省部級及以上人才可放寬到50周歲;特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬。

(六)身心健康，符合應聘崗位的具體要求。

(七)具備應聘崗位所需的其他條件參見《重慶科技學院2018年公開 *** 事業(yè)編制專任教師計劃需求表》。

六、 *** 程序

(一)報名方式、報名時間

應聘者請于2018年5月31日前通過重慶科技學院主頁“人才 *** ”系統(tǒng)進行 *** 應聘?！叭瞬?*** ”系統(tǒng)網(wǎng)址：;cms_chl_no=512menuType=0chl_id=512

本次公開 *** 的時段為發(fā)布簡章當天至2018年5月31日止。具體時間、地點見重慶科技學院 *** 網(wǎng)站主頁查詢或向相關(guān)二級學院 *** 咨詢。

(二)資格復審

參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學校參加資格復審。復審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進入下一個 *** 流程。

人事處和應聘崗位所在二級學院對應聘者提交的應聘材料初審通過后，由應聘崗位所在二級學院通過郵件或 *** 等方式通知應聘者來校參加面試等相關(guān)考核。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后 7個工作日內(nèi)在重慶科技學院人事處網(wǎng)頁網(wǎng)站公布。

(三)考試考核

應聘人員均須參加由重慶科技學院組織的考試考核。資格審查通過者應參加由學院組織的與教師崗位相關(guān)的心理測試，心理測試作為考核的重要參考依據(jù)，但不計入考核總成績。

考核由應聘崗位所在二級學院主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師、學校人事處、教務處、科研處負責人等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作;分值100分。考試考核方式采取面試、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。

考核總成績計算方式

總成績=考試考核總成績

考核成績采用百分制計算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選?？己顺煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

(四)體檢

體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件要求結(jié)合學校和崗位實際情況執(zhí)行。

體檢在市人力社保局、重慶市教委指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若 *** 單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢地點、時間另行通知。

(五)考察

由學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察?？疾觳缓细?，學校不予聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(六)公示

考試考核成績、體檢等公開 *** 有關(guān)事宜均可登陸重慶科技學院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶科技學院人事處網(wǎng)頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

(七)協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書》，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察表》《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員審批表》(一式兩份)，報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

*** 人員實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開 *** 過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業(yè)生須在2018年9月30日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

七、高層次引進人才待遇

聘用人員達到相關(guān)條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求

公開 *** 事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對 *** 工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保 *** 工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由重慶科技學院負責解釋。

聯(lián)系人：別老師 張老師

聯(lián)系 *** ：(023)65023815

學校網(wǎng)址：

學校地址：重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學城重慶科技學院(重慶沙坪壩區(qū)大學城東路20號 )

重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱 [email?protected] (該郵箱不接受簡歷)

附件： 重慶科技學院2018年公開 *** 事業(yè)編制專任教師計劃需求表

2021重慶有哪些學校 *** 僅面試的？

一、重慶理工職業(yè)學院 ***

1. *** 計劃

①高層次人才（雙師型高級職稱人才）：5名

②計劃 *** 工作人員102人，其中教學類84人、輔導員類12人、行政類6人，具體崗位、應聘條件等詳細情況見《公開 *** 工作人員計劃一覽表》（附件1）

2.報名信息

有意應聘者如實填寫《重慶理工職業(yè)學院2021年應聘人員基本情況表》（附件2），并提交到指定郵箱即可。暫不提交任何證件掃描件或復印件，如果需要提交，學校人事處工作人員會及時 *** 通知。

二、重慶工程學院 ***

1. *** 計劃

2021年重慶工程學院教職工 *** 43人，具體崗位詳情見原文公告。

2.簡歷投遞

郵箱：cgzp@cqie.edu.cn，郵件主題為：姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)

3.薪資待遇

收入=基礎(chǔ)工資+績效工資（基礎(chǔ)績效+考核績效）+獎金+津補貼。

繳納社會保險、職工互助保障（補充）；住房公積金；住房保障：重慶主城無住房者免費提供住宿；其他福利。

三、渝北長安錦繡城小學 ***

1. *** 計劃

數(shù)學老師2名，英語老師1名，音樂老師1名

2.報名時間：即日起至2月3日

3.福利待遇

綜合月收入3000元/月，周末及節(jié)假日休息，單位提供早午晚餐

2023年第二季度重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核 *** 緊缺高層次人才公告？

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)高級職稱 *** 重慶，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)高級職稱 *** 重慶，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(KHZP2023014WS)，現(xiàn)面向社會考核 *** 緊缺高層次衛(wèi)生人才。

一、 *** 原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、 *** 單位及人數(shù)

本次面向社會考核 *** 工作人員27名，具體 *** 單位及崗位詳見附件1。

三、 *** 范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次 *** 范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的更低服務期限的工作人員;參加高級職稱 *** 重慶我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月24日及以后出生，以此類推。

符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，如專技十二級以上，均含專技十二級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

特別提醒：本次 *** 各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)欄公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核 *** 實行網(wǎng)上報名。

*** 方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)提交報考申請。

網(wǎng)上報名時間為2023年3月24日9:00至3月29日9:00。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名網(wǎng)(wanskh)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb，jpg格式)。

報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過。

已報名但未通過資格初審的人員，可在2023年3月29日12:00前進行修改，重新等待審核。

審核通過后不能再修改報考信息。

*** 方將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

通過資格初審的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備資格復審時使用。

(二)網(wǎng)上繳費。

考生須在2023年3月30日17:00前進行網(wǎng)上繳費(按財政、物價部門批準的50元/科標準收取)，確認參考。

*** 報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次 *** 。

(三)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬 *** 崗位名額之比須達到3:1。

達不到開考比例的，更低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位。

其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

因 *** 崗位取消而不能參加 *** 考試的報考人員，退還其筆試考務費。

(四)打印準考證。

報名并繳納了報名費的報考人員，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名系統(tǒng)(wanskh)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)報名情況公布。

報名及開考情況將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)及時公布。

五、考試考核

本次考核 *** 主要采取面試方式進行。

凡實際報名人數(shù)與擬 *** 崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。

實際報名人數(shù)與 *** 崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)對開展筆試的崗位，按照面試與 *** 崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定，若最后一名綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

若實際參加面試人選達不到預定比例的，更低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** ;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，更低可降低至1:1開考。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。

進入面試人選按照萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽表彰(獲獎)等原件和復印件等現(xiàn)場資格復審材料(附件5)，由 *** 方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試。

考生屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須在資格復審時提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6)。

不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于更低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

面試具體時間及地點等事項在“萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用”欄另行通知。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核，面試時間不少于10分鐘，分值100分。

面試由萬盛經(jīng)開區(qū)人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算。

1.組織筆試的崗位：

考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%;

2.未組織筆試的崗位：

考試考核總成績=綜合面試成績×100%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

當考試總成績相同時，對其他考生依次按綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)依次遞補。

是否遞補及遞補次數(shù)由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。

七、體檢和考察

(一)體檢。

體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次 *** 后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢費用由考生自行承擔。

除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外， *** 單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

(二)考察。

體檢合格者，由 *** 單位主管部門會同 *** 單位按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位 *** 崗位報考資格的審查貫穿于考核 *** 全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù) *** 環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補，由萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康局會同 *** 單位確定并明確遞補輪次，報萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

可遞補的缺額需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核總成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位 *** 條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由 *** 單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員， *** 單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

*** 的人員按規(guī)定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或 *** 工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核 *** 全部人員一經(jīng)聘用，須在萬盛經(jīng)開區(qū)更低服務滿3年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

考核 *** 事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保 *** 工作順利進行。

各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

考核 *** 過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和 *** 公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制 *** 為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

*** 過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一)本次 *** 不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

任何以公開 *** 考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次 *** 無關(guān)。

(二)本次 *** 的相關(guān)事宜在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū) *** 網(wǎng) *** 公開頁面→招考錄用(bm/rl *** j/)欄上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在 *** 期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響 *** 的，責任由考生承擔。

(四)本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責解釋。

(五)考核 *** 政策

萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：023-48271663

重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第二季度考核 *** 緊缺高層次人才崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.現(xiàn)場資格審查所需材料

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

7.事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年)

附件下載：

1.附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第二季度考核 *** 緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.附近2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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2023年重慶公共運輸職業(yè)學院 *** 公告？

重慶公共運輸職業(yè)學院(以下簡稱“學?！?是由重慶市唯一一所市屬國有重點企業(yè)重慶交通開投集團于2010年全資舉辦的高職院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校培育建設(shè)單位，是我市唯一一所由市交通局、市教委重點支持的交通運輸類高職院校，是我市唯一一所以城市軌道交通、鐵道交通、智慧交通運輸為主體的交通運輸類高職院校，是市 *** 確立的我市唯一一所實施“鐵路就業(yè)脫貧”項目的高職院校，是我市首批企業(yè)新型“學徒制”試點高職院校。

根據(jù)學?！笆奈濉苯ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃和“雙高計劃”建設(shè)任務，到2025年，學校將建成具有鮮明國企辦職教特色、國內(nèi)一流、國際知名的交通運輸類高職學校，成為重慶乃至西南地區(qū)城市軌道交通、鐵道交通、智慧交通行業(yè)復合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地，為把學校建成交通運輸行業(yè)具有較強影響力的本科層次職業(yè)高等學校打下堅實基礎(chǔ)。

?

尊重知識、尊重人才是我校人力資源管理的一貫做法，我校始終將優(yōu)秀人才視為發(fā)展的之一動力。

因?qū)W院的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開 *** 優(yōu)秀人才。

一、 *** 原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗 *** 的原則。

二、 *** 條件及崗位要求

(一)基本條件

1.?具有中華人民共和國國籍;

2.?具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.?具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.?具有符合崗位要求的工作能力;

5.?具有 *** 崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位要求

二級學院

專業(yè)教師

需求數(shù)量

專業(yè)方向

學歷學位職稱要求

智能裝備學院新能源汽車2電子信息、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，本碩專業(yè)相近。

碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業(yè)相近工作經(jīng)歷或是參加過相關(guān)專業(yè)技能競賽者可適當放寬至本科。

機械制造及自動化1電氣工程及其自動化、機械自動化、機電一體化、機械電子、電子信息等相關(guān)專業(yè)，本碩專業(yè)相近。

碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業(yè)相近工作經(jīng)歷或是參加過相關(guān)專業(yè)技能競賽者可適當放寬至本科。

工業(yè)機器人技術(shù)? ?2碩士研究生及以上學位學歷；具有3年以上企業(yè)相近工作經(jīng)歷或是參加過相關(guān)專業(yè)技能競賽者可適當放寬至本科。

熟悉工業(yè)機器人或有機電設(shè)備設(shè)計、調(diào)試、維修工作經(jīng)歷優(yōu)先。

智慧交通學院物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)（高層次人才）1物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在智慧交通領(lǐng)域應用研究。

1.博士研究生學歷學位，或具有副高職稱且取得碩士學位，或具有正高職稱；

2.計算機科學與技術(shù)、信息工程、自動控制、通信工程、人工智能、軌道交通等相關(guān)專業(yè)及方向；

3.具有扎實的學科知識、研究積累、學術(shù)成果。

4.具有前沿技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，并取得較好的科研成果或服務效益；

5.具有較強的學術(shù)潛力或科技創(chuàng)新能力，并具有牽頭申請和承擔高新技術(shù)研發(fā)項目的經(jīng)歷；

6.有交通信息化及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉交通應用場景實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

人工智能技術(shù)應用（高層次人才）1人工智能技術(shù)在智慧交通領(lǐng)域應用研究。

實驗實訓教師1軌道交通信號與控制、自動控制、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)方向。

本科及以上學歷學位；具有3年以上軌道、鐵路、工程單位相關(guān)工作經(jīng)驗且具有信號高級工以上可放寬至?？?。

軌道交通學院鐵道機車運用與維護5電力機車、鐵道車輛、電氣工程及其自動化、機電一體化、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)，本碩專業(yè)相近； 熟悉機車乘務員、機車檢修工作者優(yōu)先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上企業(yè)相近工作經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可適當放寬至本科。

鐵道車輛技術(shù)21.本科專業(yè)：車輛工程（鐵道車輛方向）、機械設(shè)計及其自動化；

2.研究生專業(yè)：車輛工程、機械電子工程、電力電子與電力傳動；

3.熟悉鐵道車輛工作優(yōu)先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上鐵道車輛設(shè)計、制造、運用、檢修等從業(yè)經(jīng)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱以上可放寬至本科。

城市軌道車輛應用技術(shù)5電氣工程及其自動化、鐵道車輛、車輛工程（軌道交通方向）等相關(guān)專業(yè)，本碩專業(yè)相近；熟悉軌道交通駕駛、城軌車輛檢修工作者優(yōu)先。

碩士研究生及以上學歷學位；具有3年以上企業(yè)相近工作經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可適當放寬至本科。

教務處教學督導1專業(yè)不限1.本科及以上學歷學位，專業(yè)不限； 2.具有高級職稱；

3. 從事相關(guān)大類專業(yè)教學或管理工作，有二十年以上教學或教學管理經(jīng)驗，熟悉高等教育教學規(guī)律，掌握一定的教育教學理論；

4. 曾擔任院（系）主任、教研室主任、專業(yè)負責人等優(yōu)先考慮。

(三)其他要求

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國 *** 黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

三、報名材料

1.報名材料包括：個人求職簡歷一份(包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、教學情況、獲獎情況、專業(yè)知識水平和科研情況、自我綜合評價)，身份證、學位證、學歷證、職稱證、職業(yè)資格證書一份，近期兩寸紅底免冠照1張;

2.請應聘者以附件形式將報名材料電子版發(fā)送至郵箱yszyrzc@163.com， 郵件標題及附件標題均以“應聘崗位+姓名+專業(yè)+學歷+畢業(yè)院?！泵?，面試時間、地點及方式另行通知。

四、 *** 期限：從發(fā)布之日起長期有效。

五、相關(guān)待遇

1.薪酬：按學校薪酬制度執(zhí)行;

2.福利：節(jié)日慰問金，免費辦理公交優(yōu)惠卡;

3.享有職稱評定、專業(yè)技能培訓等待遇;

4.學校為正式聘用的員工購買“六險二金”(含企業(yè)年金和補充性醫(yī)療保險);

5.學校為職工提供免費住宿，每天有免費班車往返學院與主城，途經(jīng)渝中區(qū)，沙坪壩區(qū)、南岸區(qū)、江北區(qū)、大學城。

六、聯(lián)系方式

學院地址：重慶市江津區(qū)雙福新區(qū)祥福大道638號

郵編：402247

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系 *** ：023-47239979

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2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告？

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多高層次及急需緊缺人才來遂發(fā)展，助力我市筑“三城”興“三都”，加速升騰“成渝之星”，經(jīng)研究，決定于2023年上半年面向全國考核 *** 一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的碩博研究生和優(yōu)秀本科生來遂工作。

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、 *** 計劃

(一)全市事業(yè)單位計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才137名。

具體 *** 計劃詳見附件1。

(二)全市重點企業(yè)計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才 84名。

具體 *** 計劃詳見附件2。

二、 *** 對象、范圍及基本條件

(一) *** 對象和范圍

面向全國 *** 符合崗位條件要求的2023年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

其中，2023年高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考人員應在面試資格審查前取得并提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進入下一步 *** 環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。

招考對象為“2023年高校應屆畢業(yè)生”的崗位，除2023年高校應屆畢業(yè)生外，還包括國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

(二)報名基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國 *** 領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)年齡要求：35周歲及以下(1987年3月23日及以后出生)。

碩士研究生或取得中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1982年3月23日及以后出生)，博士研究生或取得副高級職稱人員年齡可放寬至45周歲(1977年3月23日及以后出生)，正高級職稱人員年齡可放寬至50周歲(1972年3月23日及以后出生)，以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力，符合崗位所需的其他條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(7)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

(8)機關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門書面同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的;

(2)在人事考試中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的;

(3)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員;

(6)現(xiàn)役軍人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人;

(8)在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;

(9)本單位的在編工作人員;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1號)情形的崗位。

三、報名及資格審核

本次考核 *** 采取 *** 報名的方式進行， *** 報名資格初審工作由 *** 單位和主管部門負責，報名及資格初審按以下程序進行：

(一)報名時間及地點。

1. *** 報名

*** 報名時間3月23日9:00至4月3日下午16:00，報考者登錄“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站()，點擊“人事考試”專欄“事業(yè)單位公招報名”入口。

若報考者填報時忘記賬號、密碼的請咨詢技術(shù)支持 *** ：0825—5801765。

2.報名要求

(1)報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解 *** 對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

報考者應使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，報名時填報的身份證信息與考試時使用的身份證必須保持一致。

報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照附件公布的咨詢 *** 向相關(guān)部門(單位)咨詢。

(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。

報名與考核時使用的身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書等證件必須一致。

資格審查工作貫穿 *** 工作始終，在 *** 的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反考試有關(guān)制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(3)報考者提供的各類證書應與報考崗位的 *** 專業(yè)或崗位需求具有直接關(guān)聯(lián)。

3.填報信息

符合條件的報考者按 *** 提示要求通過注冊，必須真實、準確、完整填寫《遂寧市事業(yè)單位公開 *** 工作人員報考信息審核表》(以下簡稱《報考信息審核表》)的各項內(nèi)容。

報考者所填《報考信息審核表》的各項內(nèi)容僅作為 *** 單位了解報考者基本情況和報考者參加考核的依據(jù)，報考者是否符合所報崗位條件要求由面試資格審查、聘用考察中的復核和遂寧市人力資源和社會保障局審核確認的結(jié)果最終確定。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按人事考試違紀的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.上傳相片、證書照片等報考資料

報考者在網(wǎng)上填報相關(guān)信息后，按 *** 提示上傳JPG格式、大小16—30K的報考者近期免冠證件照、50—160K的證書原件照，上傳相片、證書照片質(zhì)量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照均為不合格。

需上傳的資料包括：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、工作證明等材料。

(2)2023年高校應屆畢業(yè)生應提供院校出具的有關(guān)專業(yè)、學歷、學位、資格證等信息的書面證明或就業(yè)推薦表原件照(加蓋學校公章)。

(3)部屬公費師范生需提供公費師范生培養(yǎng)協(xié)議書。

(4)國(境)外留學人員報考的，出具教育部國(境)外學歷學位認證書。

考生可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站(/rsj.suining.gov.cn/)“公示公告”專欄。

(三)現(xiàn)場推薦會。

1.銅·遂·潼人才一體化協(xié)同發(fā)展聯(lián)合 *** 活動

推介會(報名)時間：2023年3月10日9:30—12:00

推介會地點：重慶市渝北區(qū)中國?重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

現(xiàn)場咨詢地點：重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園南區(qū)2號門多功能大廳

2.哈爾濱工業(yè)大學 *** 專場

推介會(報名)時間：2023年3月23日9:30—12:00

推介會地點：哈爾濱工業(yè)大學

現(xiàn)場咨詢地點：待定，以最新公告為準

四、考核

(一)考核方式。

企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。

事業(yè)單位主要采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準)。

(二)考核內(nèi)容。

主要考核考生專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質(zhì)等。

考生考核成績將現(xiàn)場公布。

(三)考核時間和地點。

事業(yè)單位公開 *** ，考核時間將安排在報名資格復審后1—2天，具體時間及地點詳見《考核通知書》。

企業(yè) *** ，由企業(yè)自主安排并與考生約定考核時間和地點。

(四)考核須知。

事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件，按照《考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。

未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

(五)考核實施。

企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。

事業(yè)單位 *** 崗位按分級負責的方式分別由市本級、各縣(市、區(qū))、市直園區(qū)負責。

根據(jù)崗位 *** 名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定簽訂意向協(xié)議及進入體檢的人員;如遇考核總成績相同且人數(shù)多于 *** 崗位數(shù)額，由主管部門組織加試。

(六)簽訂意向協(xié)議。

考核結(jié)束后，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，由 *** 單位與考生簽訂意向協(xié)議。

簽訂意向協(xié)議后，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門分別于考核結(jié)束5個工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、當?shù)?*** 門戶網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

簽訂意向協(xié)議過程中或簽訂意向協(xié)議后至發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜公告前，因考生自動放棄出現(xiàn)的 *** 崗位空額，按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補考生進行簽約。

除考生自動放棄外， *** 單位不得以任何理由擅自遞補考生進行簽約。

如 *** 崗位在考核中沒有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。

五、體檢

(一)體檢的組織實施。

事業(yè)單位 *** 體檢工作由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

進入體檢人員不再 *** 通知，請報考者注意查看簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

企業(yè) *** 崗位由用人單位自行組織體檢。

(二)體檢標準。

體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

殘疾人考生的體檢標準、特殊崗位的體檢標準均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)復檢。

*** 單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。

復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。

復檢由遂寧市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

事業(yè)單位 *** 崗位因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的 *** 崗位空額，不再遞補。

六、聘用考察

由各 *** 單位主管部門牽頭組織實施。

考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主管部門會同 *** 單位對體檢合格人員應采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等 *** ，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

七、公示

聘用考察合格人員由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，分別在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站和縣(市、區(qū))、市直園區(qū)門戶網(wǎng)站同時發(fā)布公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議后的人員，由 *** 單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位公開考核 *** 的高層次人才實行更低服務期(5年)和試用期制度，服務年限從聘用合同生效之日起計算，服務期內(nèi)不得調(diào)出本市，其中 *** 到縣(市、區(qū))、市直園區(qū)事業(yè)單位的高層次人才，3年內(nèi)不得調(diào)出本縣(市、區(qū))、市直園區(qū)。

初次就業(yè)的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時間確定試用期。

試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實際，與應聘人員簽訂用工合同，相關(guān)事宜由企業(yè)與應聘人員自主協(xié)商確定。

九、主要政策待遇

(一)到我市市本級及各縣(市、區(qū))、市直園區(qū)參加事業(yè)單位公開 *** 資格復審、面試考核的考生，可在各地指定酒店免費入住一至兩天。

(二)按照《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》(遂委人才〔2022〕4號)，引進到市屬事業(yè)單位和國有企業(yè)的人才，可根據(jù)《關(guān)于調(diào)整有關(guān)政策的通知》(遂委人才〔2022〕6號)、《遂寧市市本級人才公寓管理辦法》(遂組通〔2022〕38號)等規(guī)定享受相應政策：

1.經(jīng)認定的引進到市屬事業(yè)單位和市屬國企的A、B1、B2類(人才類別詳見附件4，下同)人才，分別給予20萬元、10萬元、6萬元安家補助，2000元/月、1000元/月、700元/月崗位補助。

2.經(jīng)認定的引進到我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)(鋰電及新材料、電子信息、機械與裝備制造、油鹽氣化工、食品飲料等，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)若有調(diào)整以調(diào)整的為準)工作的A、B1、B2類及C類中“雙一流”高校本科生(須同時取得相應專業(yè)的本科學歷和學士學位)，分別給予20萬元、10萬元、6萬元、1萬元安家補助，2000元/月、1000元/月、700元/月、400元/月崗位補助。

3.經(jīng)認定的引進到市本級機關(guān)事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)在編在崗急需緊缺人才，符合條件的可申請免費入住人才公寓。

其中A類人才免費租期為5年，B類人才免費租期為3年，C類人才免費租期為2年，時間從簽訂租房合同之日起算。

免租期結(jié)束后，滿足保障條件的人才可按相關(guān)規(guī)定申請續(xù)租，A類人才續(xù)租時間不超過3年，B類人才不超過2年，C類人才不超過1年。

符合申請入住人才公寓條件的人才，在人才公寓無空置房源時，可按規(guī)定享受每年更高18000元租房補貼。

4.其他政策。

經(jīng)認定的急需緊缺人才，符合條件的可享受醫(yī)療保障、子女入學、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

5.引進到縣(市、區(qū))、市直園區(qū)人才，按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定享受相應政策。

十、紀律與監(jiān)督

(一) *** 工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

(二) *** 工作實行回避制度。

從事此次 *** 工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響 *** 工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開 *** 工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情形依紀依法嚴肅查處。

十一、特別提示

(一)考核 *** 過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或相關(guān) *** 網(wǎng)站上公告。

因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定 *** 、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考核 *** 組織單位。

因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、政策解釋與咨詢

本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)人才工作由 *** 遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策待遇由引進人才所在地組織部門負責解釋。

報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

*** 遂寧市委組織部人才工作科

0825-2988426

遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0825-5808900

*** 遂寧市安居區(qū)委組織部

0825-8669885

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局

0825-8665378

*** 射洪市委組織部

0825-6183064

射洪市人力資源和社會保障局

0825-6191010

*** 大英縣委組織部

0825-7852072

大英縣人力資源和社會保障局

0825-7823103

遂寧市河東新區(qū)黨群工作部

0825-2910252

河東新區(qū)社會事業(yè)與群眾工作局

0825-2922268

附件：1.2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表

2.遂寧市2023年上半年重點企業(yè)引進高層次人才崗位和條件要求一覽表

3.《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》(摘錄)

*** 遂寧市委組織部

遂寧市人力資源和社會保障局

2023年3月8日

附件3：《遂寧市高層次和急需緊缺人才分類目錄》（摘錄）.doc(16.50 KB)

附件2：遂寧市2023年上半年重點企業(yè)引進高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls(27.50 KB)

附件1：.2023年上半年遂寧市“遂州英才”考核 *** 引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.xls(71.50 KB)

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重慶電子工程職業(yè)學院 *** 教師還需要筆試嗎

根據(jù)【2017重慶電子工程職業(yè)學院事業(yè)單位 *** 133人公告（2）】可知高級職稱 *** 重慶，

1、網(wǎng)上報名

2、現(xiàn)場復審

(二)考試考核

1、博士研究生、市外重點高校 *** 人員或具有副高級職稱及以上者進行公開考核 *** ?？己?*** 可由部門主要負責人、相關(guān)專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和組織人事部門相關(guān)人員、紀檢監(jiān)察人員(參與考核人員不得少于五人)組成面試考核小組高級職稱 *** 重慶，負責進行專業(yè)考核工作;分值100分。

考核總成績=面試成績。

、其他人才進行公開 *** 高級職稱 *** 重慶，考核流程分為初試、面試。

應聘者在初試環(huán)節(jié)根據(jù)報考崗位參加2門測試，每門科目分值100分。各 *** 崗位按照1高級職稱 *** 重慶：3高級職稱 *** 重慶的開考比例開考，未達到規(guī)定比例的，相應遞減 *** 崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該崗位的 *** 。

(1)教師崗位

教師崗位測試采取講課、說課、答辯等課堂形式和實際操作兩種方式進行，其成績各占初試成績50%。