請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)知道重慶市2019年度的一級(jí)造價(jià)師證書怎么領(lǐng)??？領(lǐng)取地址、時(shí)間、方式、所需要的資料？

2019年重慶一級(jí)造價(jià)工程師合格證書領(lǐng)取通知已于5月份發(fā)布相關(guān)通知，具體領(lǐng)證時(shí)間及方式如下：

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2019年度一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格考試合格證書已送達(dá)我市，鑒于當(dāng)前特殊時(shí)期，證書發(fā)放實(shí)行郵寄方式，請(qǐng)考試合格人員盡量選擇郵寄?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、證書郵寄

為方便考生，減少人員接觸，該證書原則上采用郵寄方式發(fā)放，郵寄費(fèi)用由考試合格人員自理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《重慶市人民 *** 辦公廳關(guān)于推廣審批服務(wù)結(jié)果郵寄送達(dá)服務(wù)有關(guān)工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收件時(shí)支付，郵件送達(dá)后，考試合格人員憑本人有效身份證件原件簽收。

二、郵寄信息采集

考試合格人員請(qǐng)于2020年5月26至6月2日使用手機(jī)掃描以上二維碼，根據(jù)提示填寫收件信息。信息采集結(jié)束后，將在3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)表格打印、分類、封裝工作，于6月5日統(tǒng)一寄出，請(qǐng)注意查收。

逾期未采集辦理郵寄服務(wù)而本人自愿到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的， 2020年6月8日起(工作日)可以到人事考試綜合服務(wù)大廳(重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)2號(hào)樓2205室)領(lǐng)取。請(qǐng)做好自身防護(hù)，全程佩戴好口罩，服從工作人員安排并做好登記。

2019重慶初級(jí)園林工程師和風(fēng)景園林師的報(bào)名時(shí)間是好久？

一、報(bào)名時(shí)間 3月28日─4月12日。 二、考試時(shí)間及科目 6月25日 9:00─11:00 園林植物生態(tài) (一、二、三級(jí)風(fēng)景園林師) 14:00─16:00 園林景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)理論 (一、二、三級(jí)風(fēng)景園林師) 6月26日 8:30─12:00 園林景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)實(shí)作(一) (一、二級(jí)風(fēng)景園林師) 14:00─17:30 園林景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)實(shí)作(二) (一級(jí)風(fēng)景園林師)

重慶二級(jí)造價(jià)工程師2019年合格證書發(fā)放通知

【導(dǎo)讀】對(duì)于2020年考二級(jí)造價(jià)工程師2019重慶職稱通知的考生，現(xiàn)在面臨2019重慶職稱通知的是考試報(bào)名、考試復(fù)習(xí)等事情，對(duì)于2019年2019重慶職稱通知的考生，需要面對(duì)的是證書的領(lǐng)取事項(xiàng)，當(dāng)然還有后續(xù)的證書注冊(cè)，目前，2019年二級(jí)造價(jià)工程合格證書現(xiàn)在已經(jīng) *** 完成，重慶也發(fā)布了有關(guān)的領(lǐng)取通知，下面2019重慶職稱通知我們就來(lái)具體看看重慶二級(jí)造價(jià)工程師2019年合格證書發(fā)放通知。

證書發(fā)放方式

按照常態(tài)化防控疫情有關(guān)要求，為方便考生，減少人員接觸，請(qǐng)考生盡量選擇郵寄的方式，郵寄費(fèi)用由考試合格人員自理。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《重慶市人民 *** 辦公廳關(guān)于推廣審批服務(wù)結(jié)果郵寄送達(dá)服務(wù)有關(guān)工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收件時(shí)支付。郵件送達(dá)后，考試合格人員憑本人有效身份證件原件簽收。

郵寄信息采集

考試合格人員請(qǐng)于2020年7月21-27日使用手機(jī)掃描以下二維碼，根據(jù)提示填寫收件信息。信息采集結(jié)束后，將在3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)表格打印、分類、封裝工作，于7月30日統(tǒng)一寄出，請(qǐng)注意查收。

注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)先查詢證書領(lǐng)取編號(hào)(請(qǐng)點(diǎn)擊“證書領(lǐng)取編號(hào)查詢”)，并填寫在信息采集相應(yīng)欄目?jī)?nèi)。

2、請(qǐng)按證書郵寄要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好信息采集填寫，收件信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，特別是證書領(lǐng)取編號(hào)、收件地址、本人聯(lián)系 *** ，否則可能影響收件。

3、考試合格人員簽收的郵件內(nèi)應(yīng)包括《專業(yè)技術(shù)人員資格考試合格登記表》一式兩份(人事考試中心統(tǒng)一 *** 打印并簽章)、考試合格證書共兩項(xiàng)資料?！秾I(yè)技術(shù)人員資格考試合格登記表》1份裝入本人人事檔案，1份由本人保存?zhèn)溆谩?/p>

4、未采集郵寄信息逾期一周以內(nèi)的，可將本人姓名、身份證號(hào)碼、證書領(lǐng)取編號(hào)、收件地址、聯(lián)系 *** 發(fā)送到郵政速遞公司郵件，郵政速遞公司根據(jù)郵寄數(shù)量原則上兩周以內(nèi)寄出，聯(lián)系 *** ：67757187。

5、本人愿到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，

請(qǐng)于2020年8月3-7日(工作日上午9點(diǎn)至11:30分，下午2點(diǎn)至5點(diǎn))到人事考試綜合服務(wù)大廳領(lǐng)取。請(qǐng)做好自身防護(hù)，全程佩戴好口罩，服從工作人員安排并做好登記。

取得資格時(shí)間

參加2019年度二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試的人員，其獲得資格時(shí)間從2019年11月起算。

以上就是重慶二級(jí)造價(jià)工程師2019年合格證書發(fā)放通知，特殊時(shí)期，大家在進(jìn)行證書領(lǐng)取的時(shí)候，一定要按照規(guī)定的程序，做好防護(hù)工作，在進(jìn)行證書的領(lǐng)取工作，祝大家一切順利!

哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號(hào)？求發(fā)一下唄

關(guān)于做好2019年度全市職稱評(píng)審工作的通知

縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

為深入貫徹 *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）和《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號(hào)）文件精神，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評(píng)審工作通知如下：

職稱評(píng)審

范圍和對(duì)象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）、非公有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才和持有外國(guó)人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申報(bào)并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個(gè)人）需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由所在單位出具委托評(píng)審函，經(jīng)市人社局同意后，報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)。

（三）從海外引進(jìn)來(lái)淮從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的來(lái)淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過(guò)職稱評(píng)審綠色通道進(jìn)行評(píng)審。

（四）在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出、作出突出貢獻(xiàn)、符合職稱評(píng)審破格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

職稱申報(bào)

程序和受理

（一）規(guī)范申報(bào)推薦

1．高級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)高級(jí)職稱，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評(píng)會(huì)的時(shí)間安排，申報(bào)人所在部門（單位）提前5個(gè)工作日將評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送市人社局審核、辦理委托評(píng)審手續(xù)，及時(shí)做好申報(bào)工作。（中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審文件另行通知，請(qǐng)關(guān)注市人社局、市教育體育局網(wǎng)站）

2．中級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)中級(jí)職稱，按照各系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和《2019年度淮南市中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表》的評(píng)審委員會(huì)，各評(píng)委會(huì)所在部門（單位）要及時(shí)下發(fā)評(píng)審工作通知進(jìn)行布置，并在評(píng)委會(huì)所在部門（單位）網(wǎng)站予以公布，以做好評(píng)審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總。中級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行屬地原則，申報(bào)人須取得淮南市初級(jí)職稱資格（非淮南市初級(jí)職稱資格須經(jīng)市人社局確認(rèn)）。各中評(píng)會(huì)對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行審核合格后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審合格后方可參加評(píng)審，未經(jīng)市人社局確認(rèn)資格的申報(bào)人材料，各中評(píng)會(huì)不予受理。

按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)的考試系列所取得的資格證書，符合申報(bào)中級(jí)職稱條件的，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后可以申報(bào)。

3．初級(jí)職稱評(píng)審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報(bào)市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱認(rèn)定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排，認(rèn)定結(jié)果報(bào)市人社局備案。

4．非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審。須提供與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同和聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對(duì)人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)；人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。完善民營(yíng)企業(yè)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)以下職稱可不作論文要求；申報(bào)高級(jí)職稱可探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程或試驗(yàn)示范方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，可將民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組，單獨(dú)評(píng)審。

同時(shí)，做好非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接，2017年前通過(guò)各類非社會(huì)化評(píng)審等途徑取得的職稱資格在非公有經(jīng)濟(jì)組織中依然有效，無(wú)須換發(fā)社會(huì)化職稱（資格）證書；在申報(bào)社會(huì)化職稱評(píng)審時(shí)，降一級(jí)別使用。

5．專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱評(píng)審，并按新系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級(jí)職稱；轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。申報(bào)人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地或行業(yè)評(píng)審取得的，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）規(guī)定辦理，需填寫《申請(qǐng)確認(rèn)淮南市專業(yè)技術(shù)資格證書匯總表》報(bào)市人社局重新確認(rèn)，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

6.凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)職稱的專業(yè)不一致或不相近，應(yīng)通過(guò)參加累計(jì)3個(gè)月以上所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)后再參加所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)，申報(bào)高、中、初級(jí)職稱需分別完成400、200或100學(xué)時(shí)；或參加省級(jí)繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得培訓(xùn)證書。

7．專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)破格評(píng)審。在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專業(yè)）職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)職稱的，須經(jīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)受理，報(bào)市人社局審核同意后方可提交評(píng)審，否則評(píng)審結(jié)果視為無(wú)效。

8．做好援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) *** 援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號(hào)）精神，積極支持、服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是對(duì)援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對(duì)論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。對(duì)于考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)），申報(bào)人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)，無(wú)需重新確認(rèn)。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。四是進(jìn)一步規(guī)范援派期間職稱評(píng)審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對(duì)援派期間通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關(guān)行業(yè)部門加強(qiáng)溝通，共同為援派專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審創(chuàng)造便利條件，為推進(jìn)對(duì)口支援、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其他。申報(bào)人認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》等表格，用人單位要對(duì)申報(bào)人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報(bào)主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級(jí)申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)一律不予受理。

（二）加強(qiáng)審核受理

各評(píng)審委員會(huì)組建單位要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審核的申報(bào)材料，堅(jiān)持“誰(shuí)受理、誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（三）確保評(píng)審質(zhì)量

1．對(duì)申報(bào)人可采用答辯、考試、考核認(rèn)定等評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)價(jià)方式 *** 的科學(xué)性。各系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)建立專業(yè)知識(shí)答辯題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量。也可實(shí)行考評(píng)結(jié)合，對(duì)申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)行必要的綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，測(cè)試申請(qǐng)人實(shí)際學(xué)識(shí)和能力水平。也可在評(píng)審過(guò)程中，對(duì)申報(bào)人實(shí)際能力、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，對(duì)申報(bào)論文進(jìn)行面試答辯，要制定評(píng)審工作方案，現(xiàn)場(chǎng)答辯公開(kāi)進(jìn)行，面試答辯不合格者不予參加評(píng)審。

2．對(duì)申報(bào)人提交的論文、技術(shù)報(bào)告進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告必須是本人任現(xiàn)職以來(lái)結(jié)合工作實(shí)際撰寫、且內(nèi)容與申報(bào)評(píng)審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個(gè)年度內(nèi)一般認(rèn)定不超過(guò)2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的證明材料，專家只對(duì)其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等次，不合格者不予通過(guò)評(píng)審。部分系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)論文要求有調(diào)整的，以2019年度系列（專業(yè)）評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

根據(jù) *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）精神，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)、基層一線、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可不作論文要求。

3．認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，原則上不得高于90%，確保評(píng)審質(zhì)量。

加強(qiáng)評(píng)委會(huì)

組建管理

（一）規(guī)范評(píng)委會(huì)組建

評(píng)委會(huì)原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅(jiān)持同行評(píng)議、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績(jī)突出、有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)和基層專家進(jìn)入評(píng)委會(huì)。完善各評(píng)委庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期對(duì)評(píng)委會(huì)工作情況進(jìn)行抽查，對(duì)不規(guī)范的提出要求，存在問(wèn)題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評(píng)委會(huì)應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的評(píng)委庫(kù)人員名單于8月30日前報(bào)市人社局審批。評(píng)委會(huì)組建單位須在開(kāi)展本年度評(píng)審10個(gè)工作日前將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局同意后，由市人社局會(huì)同各系列主管部門從評(píng)委庫(kù)中抽選評(píng)委，組成當(dāng)年度評(píng)委會(huì)組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開(kāi)評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的，原則上不入選本年度評(píng)委會(huì)，年度評(píng)委會(huì)評(píng)委更新比例須達(dá)到或超過(guò)三分之一。

（二）加強(qiáng)評(píng)委會(huì)管理

各評(píng)委會(huì)組建單位要高度重視職稱申報(bào)、審核及評(píng)審工作，做到明確責(zé)任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專業(yè)和人員范圍，不得設(shè)立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評(píng)審委員會(huì)。市人社局對(duì)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)和評(píng)審工作實(shí)施全過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報(bào)并負(fù)責(zé)核查和處理。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行封閉式管理，凡與評(píng)審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益。嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱評(píng)審。對(duì)評(píng)委會(huì)擅自超越評(píng)審權(quán)限、擴(kuò)大范圍評(píng)審情況的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效；對(duì)評(píng)委會(huì)組建單位無(wú)故兩年不開(kāi)展評(píng)審工作的，按自動(dòng)放棄評(píng)審權(quán)處理；對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員，撤銷評(píng)委會(huì)，取消評(píng)委資格，追究其責(zé)任。

職稱外語(yǔ)和

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

根據(jù)市人社局《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才在申報(bào)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（含醫(yī)古文、古漢語(yǔ)考試，下同）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設(shè)置、聘任專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，不得擅自確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的條件。專業(yè)技術(shù)崗位確需外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格條件的，應(yīng)報(bào)市人社局審批。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以作為繼續(xù)教育內(nèi)容之一，參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，職稱外語(yǔ)考試合格登記45學(xué)時(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格每個(gè)模塊登記15學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育

申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：近5年繼續(xù)教育須達(dá)到432學(xué)時(shí)（2015年72學(xué)時(shí)，2016年-2019年每年90學(xué)時(shí)），實(shí)際工作年限不滿五年的按實(shí)際工作年限計(jì)算。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可以順延至下一年度學(xué)習(xí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)中級(jí)以下職稱時(shí)，須完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加縣級(jí)以上單位組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班及相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)和參加市級(jí)以上單位組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)均可折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。對(duì)于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、課題研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“ *** ”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學(xué)時(shí)情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號(hào)文件執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

（一）時(shí)間安排

2019年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從7月份開(kāi)始至11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作。原則上不得跨年度評(píng)審，確有特殊情況需推遲評(píng)審的，應(yīng)書面報(bào)市人社局同意。各評(píng)委會(huì)組建單位根據(jù)工作實(shí)際，抓緊擬定具體年度評(píng)審方案，報(bào)市人社局備案，并做好評(píng)審會(huì)材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。

今年職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理和評(píng)審工作實(shí)施辦法，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號(hào)）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。

（四）時(shí)間截點(diǎn)。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2019年12月31日，時(shí)間按周年計(jì)算，業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認(rèn)定。

除博士研究生可初次認(rèn)定中級(jí)職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評(píng)人員）均需通過(guò)參加評(píng)審取得中級(jí)以上職稱，不再開(kāi)展直接認(rèn)定中級(jí)職稱工作。

紀(jì)律要求

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各單位、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督下開(kāi)展工作。要各負(fù)其責(zé)，密切配合，對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，確保本年度職稱評(píng)審工作任務(wù)圓滿完成。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位、各部門要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”、“三嚴(yán)禁”。“三堅(jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度，評(píng)審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評(píng)審保密制度，參與抽取專家名單的人員對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評(píng)專家對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評(píng)審公示制度，職稱申報(bào)人員有關(guān)信息和申報(bào)材料須在推薦單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，未經(jīng)公示的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖?！叭龂?yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評(píng)審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱評(píng)審工作。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各單位要積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、 *** 監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”的評(píng)審公開(kāi)制度，進(jìn)一步完善評(píng)審工作程序和規(guī)則，細(xì)化評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家的職責(zé)。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠(chéng)信機(jī)制。按照省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工作誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的通知》（皖人社秘〔2018〕422號(hào)）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提交所有申報(bào)材料真實(shí)可信。用人單位及評(píng)委會(huì)組建單位須對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，并簽署審核意見(jiàn)、加蓋單位公章。對(duì)違背誠(chéng)信承諾、實(shí)行學(xué)術(shù)造假、申報(bào)材料弄虛作假的及通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關(guān)職責(zé)不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號(hào)、皖人社秘〔2018〕422號(hào)文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）評(píng)審經(jīng)費(fèi)保障。職稱評(píng)審（包括相關(guān)知識(shí)考試或面試）按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)）文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委會(huì)組建單位收取相關(guān)費(fèi)用。評(píng)審費(fèi)用于評(píng)審事務(wù)開(kāi)支，不足部分由評(píng)委會(huì)組建單位解決。評(píng)委會(huì)組建單位自覺(jué)接受監(jiān)督和審計(jì)。

根據(jù) *** 淮南市委辦公室、淮南市人民 *** 辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號(hào)）精神，財(cái)政部門要將職稱評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

（六）做好審批發(fā)證。各評(píng)審委員會(huì)所在部門（單位）評(píng)審工作結(jié)束后，要及時(shí)將本年度職稱評(píng)審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》書面報(bào)市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位）網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議后市人社局審批并發(fā)證。

來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局

重慶2019年中級(jí)職稱電子信息專業(yè)什么時(shí)候出證的?

一般在次年的1月左右出結(jié)果，3-4月證書下發(fā)。職稱公示后無(wú)異議的，一般三個(gè)月可以拿證書。更多相關(guān)信息關(guān)注當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)，了解一手權(quán)威信息。

重慶市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定條件有哪些？

不知樓主是哪個(gè)城市的,參考一下吧.

報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的基本任職條件

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，了解并掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué) *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的決策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的外語(yǔ)免試條件者，均須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版（均需有CN或1SSN刊號(hào)，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國(guó)際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

二、破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)條件

為激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報(bào)條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來(lái)，在省級(jí)以上出版部門正式出版過(guò)個(gè)人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來(lái)，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國(guó)職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；

④已通過(guò)評(píng)審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國(guó)際商務(wù)）專業(yè)中級(jí)資格考試，成績(jī)合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報(bào)條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來(lái)，獲省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者、省勞動(dòng)模范。

備注：經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱的評(píng)審，申報(bào)材料需經(jīng)我辦審查同意后，報(bào)市職改辦委托省有關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

三、其他問(wèn)題說(shuō)明

1. 單位在申報(bào)材料和推薦材料正式上報(bào)前，應(yīng)將申報(bào)人的《申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應(yīng)進(jìn)行核查。所在單位應(yīng)在申報(bào)人員的評(píng)審表中基層單位推薦意見(jiàn)欄，注明“經(jīng)公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實(shí)，符合XX職務(wù)任職資格申報(bào)條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學(xué)歷破格晉升對(duì)象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

3. 考核答辯：申報(bào)破格晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過(guò)全國(guó)經(jīng)濟(jì)師（國(guó)際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

4. 本年度評(píng)審被否決的，在下一年度評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可申報(bào)。

摘自閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號(hào)文件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號(hào)

重慶市職稱改革辦公室

關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級(jí)各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績(jī)和創(chuàng)新為導(dǎo)向，把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和市場(chǎng)業(yè)績(jī)及市場(chǎng)持續(xù)能力作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)行資格考試與評(píng)聘相結(jié)合、考試考核與同行評(píng)議相結(jié)合、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)工作體系，不斷提高職稱工作的科學(xué)化和規(guī)范化程度，客觀公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，根據(jù)國(guó)家頒發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第74號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶的實(shí)際需要，特制定《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照試行。試行中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評(píng)審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、財(cái)政稅收、建筑、旅游、運(yùn)輸、房地產(chǎn)、郵電、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)情報(bào)等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內(nèi)年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報(bào)；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報(bào)；受到 “記過(guò)”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報(bào)。

3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀(jì)并受到查處），3年內(nèi)不得申報(bào)。

二學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

2.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿4年。

3.大學(xué)本科及專科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年。

三外語(yǔ)條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握一門外語(yǔ)，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語(yǔ)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四計(jì)算機(jī)條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理。其計(jì)算機(jī)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：

1.在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

2.在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（以證書為準(zhǔn)）。

3.在有刊號(hào)的正式期刊（含內(nèi)刊）上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

4.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

三、破格申報(bào)條件

不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格：

一從事經(jīng)濟(jì)工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或市（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)縣（局）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或區(qū)縣（局）級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作，近3年來(lái)連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著（經(jīng)市級(jí)專業(yè)主管部門認(rèn)定）。

三直接主持并完成國(guó)家或市重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目，并通過(guò)項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收。

四榮獲國(guó)家級(jí)或市級(jí) *** 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

五在正式出版社出版過(guò)有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)類著作或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

七在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎(jiǎng)，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎(jiǎng)（以證書為準(zhǔn)）。

八承擔(dān)市（部）級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨(dú)立提出和制訂過(guò)研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。

九符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》（渝府發(fā)[1999]61號(hào)）、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號(hào)）和《關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改[1998]50號(hào)）、《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)[2001]126號(hào)）等文件相關(guān)規(guī)定的人員。

四、評(píng)審條件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué) *** 和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目的籌建或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績(jī)顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

三主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國(guó)家、市重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企事業(yè)單位取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

五從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)市（部）級(jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上，或區(qū)縣（廳局）級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上。

六在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得較大成果，獲得市（部）級(jí)獎(jiǎng)，或區(qū)縣（廳局）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

七從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。