高級職稱評審通過率

高級職稱評審通過率原則上不超過50%。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

1、個人申報副高級職稱通過率：

個人申報是工程師自己一個當事人完成所有申報評審流程，如準備材料、提交資料、寫論文、寫業(yè)績成果報告、寫工作報告等一系列的工作任務，全程自己完成和把關，沒有其他人指導和協(xié)助。

2、單位評審副高級職稱通過率：

單位評審又分有經(jīng)驗和無經(jīng)驗的單位代辦。沒有經(jīng)驗的單位代辦副高級職稱通過率更高只有15%。副高級職稱評審時最重要的時刻在初審階段，初審階段是需要把關很多細節(jié)問題的，有經(jīng)驗的單位因為辦開了懂得它的規(guī)律可以將副高級職稱通過率把握在80%以上的。

3、副高職稱評審方式有：破格認定、考試評定、評審認定。

4、影響副高級職稱通過率的因素有：基本條件是否符合、材料是否齊全、論文要求是否達標、業(yè)績成果是否突出、申報方式是否為專業(yè)的單位申報等因素。

5、級職稱是職稱中更高級別，分正高級和副高級。職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。

高級職稱評審淘汰率多少

高級職稱評審淘汰率：

正高60%以上（申報材料復核合格參評基數(shù)×40%，小數(shù)點后去尾數(shù)），副高45%以上（申報材料復核合格參評基數(shù)×55%，小數(shù)點后去尾數(shù)）。

高級職稱反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

相關政策：

2018年9月，黑龍江省委省 *** 下發(fā)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出對長期扎根農村基層一線累計從教滿30年的教師，可破格申報認定“基層”高級教師職稱。

山西省 *** 出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，在中小學增設正高級職稱。

以上內容參考：百度百科-高級職稱

中級，正高，副高不同職稱級別待遇差多少？

1、職稱與工資待遇直接掛鉤

職稱級別對應不同重慶高級職稱淘汰率的崗位級別重慶高級職稱淘汰率，職稱崗位級別共分12級，其中，12、11級為初級；10級~8級為中級；7級~5級為副高級；4級~1級為正高級。

2、不同職稱級別重慶高級職稱淘汰率的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。

以省直為例，正高的4級可能會掙到5000元~6000元，3級大約為7000元左右，2級就可能達到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級職稱的工資一般在3000元以下。

3、但同一職稱，不同地區(qū)因經(jīng)濟水平有差別，工資水平也跟著浮動。

比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮?，具有相應職稱的人員在全國范圍內是可以橫向流動的，而且可以享受當?shù)氐墓べY待遇水平。”

4、除了與工資的掛鉤，職稱的級別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項目的取得上就更有優(yōu)勢。

比如，國家常有一些人才項目，取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人，都要在職稱上達到一定的水平才行。

另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學和高層次人才的繼續(xù)教育上。在人才的人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽，如享受國務院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達到正高級職稱。

1、　職稱評審

共分29大系列上百個專業(yè)

“職稱評審工作的重要作用之一，是激勵專業(yè)技術人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進各行業(yè)的專業(yè)技術水平有所提高。另一方面，通過不同層級的職稱評審，各單位在選人用人方面也有了參考?！边@位工作人員說。

據(jù)介紹，目前我國職稱從評定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評結合的，第三類就是評審類的。

目前，列入評審類的職稱共分29個大的系列。

包括衛(wèi)生系列、不同領域的工程系列、教師系列、藝術系列和檔案系列等等。每個系列下設很多專業(yè)，比如檔案系列包括經(jīng)濟檔案、行政檔案等等，“所有的專業(yè)加在一起，有上百個?！?/p>

2、晉升時間

本科學歷初級到正高約需15年

一位專業(yè)技術人員，從初級職稱到正高級職稱，大約需要多少年的時間?

“不同的學歷，不同專業(yè)，每晉升一級要求間隔的時間是不同的?！边@位工作人員介紹。一般情況下，本科學歷從初級到中級，需要5年，中級到副高，需要5年，副高到正高，需要5年?！叭绻繒x升一級都順利過關的話，從初級到高級，大約需要15年的時間?！?/p>

不過，也有破格評審的特例。除了間隔時間上的要求，職稱評審，需要職稱外語、職稱計算機都達到規(guī)定的條件，這些都是“硬件”。如果有一個“硬件”達不到，就要有突出的成就和表現(xiàn)，才可以破格。當然，更厲害的，可以從中級直接晉升為高級，這屬于跨臺階評審?！斑@樣的特例在全省也是極少的。”這位工作人員表示。

3、淘汰率

正高級職稱評審淘汰率超40%

每年我省通過職稱評審的人數(shù)是多少？

“沒有總量的控制，但從這兩年評審的情況來看，通過職稱評審（中級到正高級職稱）的人數(shù)，在1.7萬到2萬人左右。通過人數(shù)約占參評人數(shù)的60%左右。”

而每一個級別的職稱，各評審委員會也都會把握一定的通過率。

一般，正高級職稱通過率在60%以內，副高級和中級的通過率在70%以內。如果倒過來表述，那就是正高級職稱的淘汰率要在40%以上，副高級和中級的淘汰率在30%以上。

從目前每年我省晉升各級別職稱人數(shù)上看，正高級職稱人數(shù)約占15%~20%，副高級職稱的約有30%~40%，其余的為中級職稱。

“這樣規(guī)定并不是限制專業(yè)技術人員的發(fā)展，而是要宏觀調控專業(yè)技術人員結構比例，不能把職稱評多了，評"毛"了，要使職稱工作梯隊式的發(fā)展。

而具有不同職稱的人數(shù)是一個動態(tài)的數(shù)字?！耙驗槁毞Q評完之后，有流轉的情況，如調出本省，也有自然的消耗，如退休和去世?！睋?jù)估算，我省目前具有正高級職稱的人數(shù)約有9000余人。

重慶大數(shù)據(jù)智能化專業(yè)高級職稱申報通過率高

不高。重慶大數(shù)據(jù)智能化專業(yè)高級職稱申報通過率在5%至19%重慶高級職稱淘汰率，是不高重慶高級職稱淘汰率的。職稱評審是按照一定評定標準重慶高級職稱淘汰率，經(jīng)專家鑒定重慶高級職稱淘汰率，認定符合職稱晉升條件后就可通過評審。