國(guó)企評(píng)職稱需要什么？

國(guó)企職稱評(píng)審條件：

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1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** 、掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

現(xiàn)行職稱評(píng)審很大程度基于申報(bào)人書面材料和個(gè)人工作年限，由于很多國(guó)企以職稱作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分職工混日子等職稱。拿到高級(jí)職稱落實(shí)工資之后，對(duì)于業(yè)務(wù)缺少進(jìn)取心和擔(dān)當(dāng)精神。使得部分資歷淺職稱低的年輕人反倒在單位工作中挑大梁，干的活卻比職稱高的多技術(shù)含量也高。久而久之，嚴(yán)重影響一個(gè)企業(yè)前進(jìn)動(dòng)力。

擴(kuò)展資料：

國(guó)企評(píng)的職稱社會(huì)上是不認(rèn)可的，但也要分情況看待。我國(guó)職稱評(píng)審制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是對(duì)技術(shù)人才的一種管理 *** 。我國(guó)職稱評(píng)審實(shí)施的是哪里評(píng)哪里有效的原則，國(guó)家評(píng)的職稱全國(guó)有效，市區(qū)評(píng)的職稱市區(qū)有效，企業(yè)評(píng)的職稱企業(yè)有效。

然而工作調(diào)動(dòng)是不可避免的，如果是在國(guó)企評(píng)的職稱，那換企業(yè)換單位后，職稱需要通過新單位新企業(yè)的申請(qǐng)確認(rèn)，看能不能確認(rèn)有效，如果得到認(rèn)可，可以更換新的職稱認(rèn)可證書使用，如果不被認(rèn)可就要重新考取了。

參考資料來源：人民網(wǎng)—中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》

參考資料來源：人民網(wǎng)—人民日?qǐng)?bào)今日談:讓職稱與實(shí)力匹配

國(guó)企職稱評(píng)定條件及流程

1職稱的評(píng)定條件有哪些

高級(jí)：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

中級(jí)：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

助理級(jí)：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2職稱評(píng)定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊(cè)過，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒有注冊(cè)過，那就需要重新注冊(cè)一個(gè)，點(diǎn)擊下方的注冊(cè)處，進(jìn)行注冊(cè)。

2、登錄之后，進(jìn)入系統(tǒng)，將自己需要填寫的信息，填寫好后，點(diǎn)擊“進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面”。

3、進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面的左側(cè)，會(huì)出現(xiàn)一欄選項(xiàng)，按照順序，之一個(gè)是填寫的要求，要認(rèn)真的看好后，點(diǎn)擊第二個(gè)“信息填寫”，進(jìn)入到里面，會(huì)出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫完整。

4、所有的都填寫完整后，點(diǎn)擊“信息提交”。會(huì)出現(xiàn)一個(gè)提交的界面，先點(diǎn)擊之一個(gè)“存儲(chǔ)并審核數(shù)據(jù)”，然后再點(diǎn)擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開始界面所提示的要求，點(diǎn)擊“報(bào)表打印”處，將需要的報(bào)表打印出來。

3評(píng)職稱有什么作用

1、體現(xiàn)個(gè)人能力職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

2、升職加薪在國(guó)企事業(yè)單位，職稱評(píng)定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)把職稱作為考核求職者能力的一個(gè)參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

國(guó)企職稱級(jí)別一覽表

國(guó)企職稱級(jí)別一覽表重慶國(guó)企評(píng)的職稱：

國(guó)有企業(yè)級(jí)別：國(guó)有企業(yè)有正部級(jí)、副部級(jí)、正廳副廳、正處副處、正科副科。

國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)資委管。國(guó)企管理人員重慶國(guó)企評(píng)的職稱的行政級(jí)別是套用國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的行政級(jí)別。根據(jù)企業(yè)的歸屬地及規(guī)模大小和重要性重慶國(guó)企評(píng)的職稱，比照 *** 部門定出企業(yè)的級(jí)別。

職位

1、非選任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副科長(zhǎng)重慶國(guó)企評(píng)的職稱，科長(zhǎng)。副處長(zhǎng)，處長(zhǎng)。副局長(zhǎng)，局長(zhǎng)，副部長(zhǎng)，部長(zhǎng)。省地縣黨委常委分為副處級(jí)，副地級(jí)，副縣級(jí)。

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：辦事員，科員，副主任科員，主任科員，助理調(diào)研員，調(diào)研員，助理巡視員，巡視員。科長(zhǎng)是九到十二級(jí)。副科長(zhǎng)九到十三級(jí)。

重慶建工集團(tuán)評(píng)的中級(jí)職稱有用嗎？

重慶重慶國(guó)企評(píng)的職稱的職稱評(píng)定委員會(huì)都是有職稱辦公室統(tǒng)一管理，建工職稱委員會(huì)是市職稱辦公室認(rèn)可重慶國(guó)企評(píng)的職稱的職稱評(píng)定委員會(huì)，這個(gè)重慶國(guó)企評(píng)的職稱你可以去職稱辦公室網(wǎng)址查詢。說得再直白一點(diǎn)，就是能有自己評(píng)定委員會(huì)的企業(yè)一定是大企業(yè)，要獲得這個(gè)資格也是需要國(guó)家批準(zhǔn)的（相當(dāng)于代評(píng)），發(fā)證也是由市職稱辦公室統(tǒng)一發(fā)放的，所以說建工集團(tuán)評(píng)定的職稱就是國(guó)家認(rèn)可的，是有用得，希望能幫到重慶國(guó)企評(píng)的職稱你。

關(guān)于國(guó)企人員能否參加重慶人事局職稱評(píng)定相關(guān)問題？

沒有聽說人事局還會(huì)幫人評(píng)定職稱的，他們只會(huì)對(duì)自己的正式員工組織評(píng)定。如果是指某些社會(huì)評(píng)定職稱考試，比如造價(jià)、律師等，應(yīng)該是到教育考試院去報(bào)名，參加社會(huì)統(tǒng)考才行。不過，你想靠普通工程師類的，必須是本單位組織考評(píng)。