評(píng)職稱要用到人事檔案嗎？

評(píng)職稱要用到人事檔案，我不知道你是單位還是國(guó)企的，我相信在評(píng)定職稱前都要用到你的個(gè)人信息填寫，不然，人家怎么審核你呢……當(dāng)然，有的私有的單位可能不需要吧。

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職稱申報(bào)評(píng)審是需要工作單位出證明、人事檔案保管單位出證明的，職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)要綜合考慮申報(bào)者所學(xué)的專業(yè)、所從事的崗位、所工作的單位對(duì)其工作經(jīng)歷的評(píng)價(jià)，并且通過(guò)檔案對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)，在申報(bào)材料真實(shí)有效的基礎(chǔ)上組織行業(yè)內(nèi)專家對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)審。

在申報(bào)關(guān)，你需要了解你評(píng)定的職稱需要具備哪些條件和要求，一般有這些要求：

助理級(jí)”申報(bào)條件：

1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

2.大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

3.中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

4.高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

5.初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

“中級(jí)”申報(bào)條件：

1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4.初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

“高級(jí)”申報(bào)條件：

1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

2.大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3.中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

以上是我個(gè)人的看法，這還得從實(shí)際出來(lái)來(lái)看，但是有一點(diǎn)要注意：檔案不要放在自己手中，以免評(píng)定的時(shí)候無(wú)法查到你的檔案，這就尷尬了，還是要放在相應(yīng)的檔案存在點(diǎn)里保存為好。

評(píng)定職稱需要個(gè)人檔案嗎？

只要是滿足重慶職稱是否需要檔案了助理工程師重慶職稱是否需要檔案的要求重慶職稱是否需要檔案，在單位里直接向人事局進(jìn)行申報(bào)就可以重慶職稱是否需要檔案，不用擔(dān)心檔案重慶職稱是否需要檔案的事情。因?yàn)槁毞Q可以和檔案分離。只要評(píng)下來(lái)，再把職稱放進(jìn)個(gè)人檔案就行。

職稱有三大種類，一種是公務(wù)員職稱；第二種是社會(huì)職稱；第三種是行業(yè)職稱。

1.公務(wù)員職稱，是公務(wù)員局主管的。不僅需要在所在地評(píng)，且必須在本單位，圍繞工作崗位評(píng)。

2.社會(huì)職稱，全國(guó)任何地方都可以評(píng)，是人社局主管的。只要有人社局的地方，都可以評(píng)。

3.行業(yè)職稱，是行業(yè)主管局管的。比如，會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等，是各地財(cái)政局管的。醫(yī)師、護(hù)師是衛(wèi)生局管的，獸醫(yī)師是農(nóng)業(yè)局管的，可以異地考評(píng)。

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)職稱，都服從這個(gè)規(guī)律。

評(píng)職稱沒(méi)有檔案怎么辦

首先，評(píng)職稱是要提供檔案的，沒(méi)有存檔案就是無(wú)檔案或者死檔案，管理部門是無(wú)法歸檔的，自然就評(píng)不上職稱了;且如果通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)嚴(yán)格操作，是需要打開(kāi)人事檔案核對(duì)相關(guān)信息的，所以，個(gè)人檔案要及時(shí)地保存在公司里，如果公司無(wú)法保存，可個(gè)人持檔案保存在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)中，這樣想要檔案了，就可以直接調(diào)轉(zhuǎn);另外，職稱評(píng)審材料應(yīng)當(dāng)交由人事管理機(jī)構(gòu)存入個(gè)人的人事檔案中，作為獲得相關(guān)職稱的證明材料。

法律依據(jù)

《檔案法》第五條 一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。