重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

本科/學士學位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）和《關于市直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號）文件的相關規(guī)定。

1、根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定：“三、嚴格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關專家參加。”

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）文件規(guī)定：“各地、各單位應按有關規(guī)定和本實施意見，根據(jù)核準的崗位設置方案，科學制定實施方案，依照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級、簽定聘用合同，實行全員聘用?！?/p>

3、對聘任存在的問題，可向單位紀檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會之間的社會服務性組織。中國事業(yè)單位共有130多萬個，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國各類人才的主要集中地。中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進口關”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經(jīng)職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經(jīng)職工大會或者工會通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級 *** 人事行政部門備案。同級 *** 人事行政部門應當加強監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

重慶高級工程師職稱評定條件

重慶高級工程師職稱評定條件如下重慶職稱聘用規(guī)定：

1.助理職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)重慶職稱聘用規(guī)定，從事專業(yè)技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業(yè)重慶職稱聘用規(guī)定，從事專業(yè)技術工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)重慶職稱聘用規(guī)定，從事專業(yè)技術工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。