2022年新冠一線人員職稱政策

一、優(yōu)先申報評審。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。職稱評審?fù)葪l件下向疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

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二、開辟綠色通道。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級以上表彰獎勵的，開辟職稱評審綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評價，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。

三、突出抗疫表現(xiàn)。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，鼓勵一線專業(yè)技術(shù)人員救死扶傷、嚴(yán)謹(jǐn)求實、頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)。將一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評價指標(biāo)，作為加分項。破除“唯論文”傾向，疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告、病理報告、藥物疫苗研 *** 況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報參評。對職稱外語、計算機應(yīng)用能力不作要求，免于參加專業(yè)實踐能力考核。一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。要通過職稱評審，鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。??

四、優(yōu)先崗位聘用。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評審?fù)ㄟ^的，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

五、優(yōu)化評審服務(wù)。各地要視疫情防控工作情況合理安排職稱評審，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時間，不搞突擊性申報、評審。職稱申報要簡化材料、優(yōu)化程序，不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)，使一線專業(yè)技術(shù)人員心無旁騖投身工作。評審?fù)ㄟ^后，要督促做好后續(xù)崗位聘用、兌現(xiàn)工資待遇等有關(guān)工作。

本通知自印發(fā)之日起施行，適用于在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍由各地結(jié)合實際研究確定。通過綠色通道享受提前申報、優(yōu)先晉升崗位等級的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

做好職稱工作是關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措。各地人力資源社會保障部門要以高度的政治責(zé)任感抓好落實，認(rèn)真傾聽一線專業(yè)技術(shù)人員所急所盼，與衛(wèi)生健康、科研等有關(guān)部門和單位加強溝通，密切合作，共同把疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作抓實抓細(xì)抓落地，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強有力的人才保障。

抗疫一線職稱評審解讀

抗疫一線職稱評審解讀如下：

對疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等，從職稱申報、評審、評價標(biāo)準(zhǔn)、崗位聘用和服務(wù)等五個環(huán)節(jié)，實施15項職稱傾斜措施，相關(guān)政策均可就近享受一次。概括起來主要包括三個方面：?

（一）優(yōu)先職稱申報，優(yōu)先參加評審。對一線專業(yè)技術(shù)人員，用人單位不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報參評。職稱評審時，同等條件下向一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。分兩個層次開辟綠色通道：

一是所有一線專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報高一層級職稱評審或參加專業(yè)技術(shù)資格考試；

二是結(jié)合業(yè)務(wù)能力評價，由用人單位推薦，獲得省部級及以上表彰獎勵的一線專業(yè)技術(shù)人員可直接申報參加高一層級職稱評審或考試，獲得記功及以上獎勵的一線專業(yè)技術(shù)人員可直接申報符合要求專業(yè)的正、副高級職稱評審。??

（二）明確評價導(dǎo)向，突出抗疫貢獻(xiàn)。將抗疫表現(xiàn)列入職稱評定指標(biāo)之中。是鼓勵一線專業(yè)技術(shù)人員救死扶傷、無私奉獻(xiàn)，抗疫表現(xiàn)作為職稱評審中職業(yè)道德考核重要內(nèi)容，一線專業(yè)技術(shù)人員抗疫工作成果和貢獻(xiàn)作為職稱評價重點指標(biāo)。

（三）優(yōu)先崗位聘用，優(yōu)化評審服務(wù)。一線專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)崗位等級并兌現(xiàn)工資待遇，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

一是通過職稱評審的，用人單位直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位；

二是其他符合聘用條件的，可晉升高一級專業(yè)技術(shù)崗位等級；三是獲得記功及以上獎勵或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級專業(yè)技術(shù)崗位。在優(yōu)化評審服務(wù)、簡化申報程序方面，一線專業(yè)技術(shù)人員今年可在網(wǎng)上申報后不再提交紙質(zhì)材料。

對相關(guān)佐證材料可以實行承諾制、容缺后補；因疫情防控未按時完成單位自主聘任程序或評審的，聘任或評審時間可予以追溯；非事業(yè)編制抗疫一線專業(yè)技術(shù)人員還可通過我市非公職稱專辦窗口申報。

重慶一線醫(yī)務(wù)人員2010年聘中級多久晉升副高

重慶一線醫(yī)務(wù)人員2010年聘中級5年之后才能晉升副高。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，衛(wèi)生職稱從中級到副高需要5年，這只是具有考試資格，還要通過副高考試，還需要論文，科研，榮譽等等。評比通過，大醫(yī)院比較慢。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下重慶一線職稱政策：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶一線職稱政策，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后重慶一線職稱政策，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年重慶一線職稱政策，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

一線人員職稱免考政策

一線人員職稱免考政策如下：

疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，可免于參加我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)專業(yè)實踐能力考試，并且可提前一年申報評審高一級職稱；做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審。

一線員工”的愿意是指在制造業(yè)中直接從事來料加工的工人，現(xiàn)常用來指那些直接從事實際工作的人（多指操作現(xiàn)場），與管理、后勤相對。

“一線”是指之一線。 指作戰(zhàn)的最前線，亦指從事實際工作的最基層。

疫情一線人員晉升職稱的優(yōu)惠政策

1、初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱。

2、中級及以上職稱人員申報高一級職稱免于一次業(yè)務(wù)考試，受省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

一、抗疫人員職稱評審優(yōu)惠政策：

1、初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱。

2、中級及以上職稱人員申報高一級職稱免于一次業(yè)務(wù)考試，受省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

二、抗疫醫(yī)護人員子女加分政策：

1、湖北省 2020 年為一線醫(yī)務(wù)人員子女中考加 10 分、參加高考者同批次優(yōu)先調(diào)整專業(yè) ；

2、河南也為一線醫(yī)務(wù)人員子女中考加 10 分；

3、山西大同為援鄂醫(yī)護子女中考成績加 30 分等等。

三、抗疫一線人員界定：

1、一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照 *** 統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作

2、與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運、治療、護理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

3、一線醫(yī)務(wù)人員以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國傳染病防治法》

第九條

國家支持和鼓勵單位和個人參與傳染病防治工作。各級人民 *** 應(yīng)當(dāng)完善有關(guān)制度，方便單位和個人參與防治傳染病的宣傳教育、疫情報告、志愿服務(wù)和捐贈活動。

居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)組織居民、村民參與社區(qū)、農(nóng)村的傳染病預(yù)防與控制活動。

第二十一條

醫(yī)療機構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的管理制度、操作規(guī)范，防止傳染病的醫(yī)源性感染和醫(yī)院感染。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定專門的部門或者人員，承擔(dān)傳染病疫情報告、本單位的傳染病預(yù)防、控制以及責(zé)任區(qū)域內(nèi)的傳染病預(yù)防工作；承擔(dān)醫(yī)療活動中與醫(yī)院感染有關(guān)的危險因素監(jiān)測、安全防護、消毒、隔離和醫(yī)療廢物處置工作。

疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定專門人員負(fù)責(zé)對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)傳染病預(yù)防工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核，開展流行病學(xué)調(diào)查。