2014年什么公示重慶市2013年專業(yè)技術(shù)人員高級教師職稱評審結(jié)果

重慶高級職稱還有幾天才公示，一般都是12月中旬的樣子公示

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公示地方是重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示

滿意還請采納，謝謝

職稱評審公示在哪個網(wǎng)上查詢

可以到當?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站查詢，具體 *** 如下：

以大慶市為例：

1、百度搜索大慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

2、在搜索結(jié)果中打開之一個網(wǎng)站進入。

3、進入網(wǎng)站后找到下圖標識的選項進入。

4、可以看到不同工種的評審?fù)ㄟ^人員公示，點擊一個進入。

5、進入后可以看到公告，然后點擊附件即可查看。

職稱評審結(jié)果公示期為幾天？

職稱評審實行結(jié)果公示制度重慶郊縣職稱評審公示，評審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索重慶郊縣職稱評審公示，要逐一復(fù)查。

評審結(jié)果和評審工作情況應(yīng)當及時報送相應(yīng)職稱管理部門。對評審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員重慶郊縣職稱評審公示，由相應(yīng)職稱管理部門確認。

申報人對職稱評審結(jié)果有異議的，可以向職稱評審辦事機構(gòu)提出復(fù)核申請。對違反評審程序確有可能影響評審結(jié)果的，評審辦事機構(gòu)應(yīng)當組織評審專家進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論告知申報人。

擴展資料重慶郊縣職稱評審公示：

根據(jù)《職稱評審管理規(guī)定》第十條 職稱評審委員會的評審專家應(yīng)當具備下列條件：

（一）在本專業(yè)同行專家中具有較高權(quán)威性和知名度，具有本系列（專業(yè)）相應(yīng)層級職稱。

（二）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，系統(tǒng)掌握相關(guān)理論知識，實踐經(jīng)驗豐富。

（三）具有良好的職業(yè)道德，作風正派，辦事公道，群眾公認。

（四）能夠認真履行評審工作職責，自覺遵守評審工作紀律。

評審專家的每屆聘期一般為1至3年。

第四十四條?職稱評審委員會未經(jīng)核準備案或超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大評審范圍，評審結(jié)果無效；

違反有關(guān)政策規(guī)定、評審程序及紀律要求，不能保證評審質(zhì)量，造成社會不良影響的，視情況停止開展工作、限期整改、宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)嚴重的收回職稱評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責任。

參考資料來源：百度百科——職稱評審管理規(guī)定

職稱評審結(jié)果公示期是什么？

職稱評審公示期一般為五天。

職稱評審是需要一定時間周期的重慶郊縣職稱評審公示，快則半年慢則一年甚至更久重慶郊縣職稱評審公示，公示后拿證更需要一定的時間周期，一般整個評審流程需要12個月左右才能取得證書。要知道拿到證書就可以申請福利待遇重慶郊縣職稱評審公示了，職稱評定對作者的薪資待遇都是有幫助的。

職稱評審注意事項

在重慶郊縣職稱評審公示我們做評審材料的時候，不僅要注意裝訂好，也要注意有一部分的材料是需要手動填寫的！

對于職稱評審的申報專業(yè)，你是必須要選擇你相對應(yīng)從事工作的專業(yè)，不然如果隨便亂報的話，選錯了，初審就不會通過。

職稱對個人的生活、工作都有著巨大的影響！它能讓你升職加薪，也能讓你落戶，在上海，很久以前就已經(jīng)有明文規(guī)定，高級職稱的人，可以先享受積分落戶，職稱的用處不是沒有用，是沒有用到必要的地方。

職稱評審什么時候公示，在哪里公示

一般評審后10天左右會公示，中級職稱公示一般在設(shè)區(qū)的市級人社部門官網(wǎng)公示，高級職稱一般在省級人社部門官網(wǎng)公示。

職稱評審三公示指的什么

是二次公示。高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審公示，實行用人單位推薦上報前公示和評委會評審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前公示的二次公示辦法。

（一）用人單位推薦上報前的公示

（二）評委會評審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前的公示

由評委會所在部門（即由省職改辦批準和規(guī)劃的具有高、中級評審權(quán)的系列主管部門和企事業(yè)單位）負責組織實施。評委會評審結(jié)束后，在評委會所在部門的官方網(wǎng)站或公眾信息網(wǎng)站上，對評審?fù)ㄟ^人員名單進行公示（須在網(wǎng)站主頁發(fā)布公示信息），時間為5個工作日。

各部門各單位要高度重視對群眾意見的調(diào)查與處理，認真及時地進行核查落實，同時向反映問題者本人書面回復(fù)調(diào)查處理情況。對查證落實的問題，按下列辦法處理：

（一）偽造證件、論文、成果等相關(guān)憑證，或填報材料中弄虛作假的個人，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并責承主管部門在本系統(tǒng)范圍內(nèi)進行通報。

（二）對群眾反映的違反規(guī)定程序原則或弄虛作假推薦、評審的單位和個人，經(jīng)查實后，除按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理外，要將違紀情況向相關(guān)單位紀檢部門通報。

各部門各單位人事職改部門對公示中反映的問題，在調(diào)查核實處理中，要實事求是，客觀公正，既要注意保護反映情況和問題的群眾，防止出現(xiàn)打擊報復(fù)現(xiàn)象，同時又要注意保護被推薦的專業(yè)技術(shù)人員。對誣陷公示對象者，要按照相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責任。