事業(yè)單位職稱級別？

事業(yè)單位定級與以前所取得重慶行政辦事員職稱評定的職稱是沒有關(guān)系的。

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1.在事業(yè)單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉(zhuǎn)正后立即自動轉(zhuǎn)為初級，也就是說在原先的單位工作一年后，就能評初級重慶行政辦事員職稱評定了。而評中級是在評重慶行政辦事員職稱評定了初級后過5年才能評。

2.對于全日制研究生來說，也是轉(zhuǎn)正一年后，自動轉(zhuǎn)為初級，然后2年后評中級。

3.對于在職研究生來說，因為在職 研究生只有學(xué)位沒有畢業(yè)證，而學(xué)歷指的是畢業(yè)證，所以學(xué)歷里不變的。因此，還得等6年才能評中級，一年后評初級。

4.繼續(xù)教育，其實是評職稱的資格，也就是每年繼續(xù)教育是有學(xué)分的，事業(yè)單位要求專業(yè)技術(shù)人員每年要修夠一定的學(xué)分，才有資格去評職稱。

5.轉(zhuǎn)正定級是轉(zhuǎn)正定級，職稱是職稱，轉(zhuǎn)正定級指的是由見習(xí)生轉(zhuǎn)為正式編制人員，轉(zhuǎn)了之后，工資會上一個檔次。而評職稱是在轉(zhuǎn)正定級的基礎(chǔ)上評的。

擴展資料

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料：百度百科——職稱評審

雙肩挑人員如何晉升職稱 雙肩挑人員怎樣晉升職稱

1、“雙肩挑”人員晉升職稱需要實行雙崗位雙考核。不承擔(dān)具體專業(yè)技術(shù)工作的，不得“雙肩挑。

2、事業(yè)單位職稱評聘崗位核定和專業(yè)技術(shù)崗位（職務(wù)）晉升、變動等，“雙肩挑人員占單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。管理崗與專技崗是兩個不同的序列。

3、管理崗一般實行行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等;專技崗實行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

4、事業(yè)單位“雙肩挑人員是指經(jīng)編制機構(gòu)部門核定的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員或內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，且有專業(yè)技術(shù)背景，能完成管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位任務(wù)。

參公副高職稱人員職級如何定?

1、技術(shù)職稱的等級重慶行政辦事員職稱評定：有初級職稱重慶行政辦事員職稱評定，包括員級和助理級重慶行政辦事員職稱評定，有中級職稱，有高級職稱，包括副高和正高。rn2、技術(shù)職稱與行政職務(wù)的待遇對應(yīng)：員級職稱（包括無職稱）對應(yīng)辦事員，助理級職稱對應(yīng)副科職務(wù)，中級職稱對應(yīng)正科職務(wù)，副高職稱對應(yīng)副處職務(wù)，正高職稱對應(yīng)正處職務(wù)。rn3、職稱與職務(wù)不可互相轉(zhuǎn)換。正科的鄉(xiāng)長局長調(diào)到事業(yè)單位不能轉(zhuǎn)為講師工程師，正處的縣長副處的副縣長調(diào)到事業(yè)單位不能轉(zhuǎn)為教授副教授，鄉(xiāng)長縣長要成為講師教授，必須按照講師教授的條件標(biāo)準(zhǔn)進行考試和評審，由低級向高級晉升。同樣，講師工程師到行政單位不能直接當(dāng)鄉(xiāng)長局長，教授到行政單位不能直接當(dāng)縣長處長，中級職稱也好，高級職稱也好，到行政單位都必須從辦事員干起，根據(jù)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，一步一步提拔。rn4、現(xiàn)在事業(yè)單位都有行政級別，縣屬事業(yè)單位一般有科級事業(yè)單位，副科級事業(yè)單位，股級事業(yè)單位。地（市）屬事由單位一般為處級和副處級。省屬事業(yè)單位一般為廳級和副廳級。國屬的事業(yè)單位一般為部級和副部級。rn5、副高職稱的人如果在事業(yè)單位沒有行政職務(wù)，走參公還是沒有什么行政職務(wù)，在事業(yè)單位擔(dān)任重慶行政辦事員職稱評定了行政職務(wù)的，是什么級別的職務(wù)走參公還是什么級別的職務(wù)。rn6、技術(shù)職稱與行政職務(wù)，只有工資對應(yīng)，沒有級別職務(wù)對應(yīng)。

專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)級別

1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。

2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。

3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。

4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。

5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。

事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。

行政事業(yè)單位辦事員到科員的級別

行政事業(yè)單位辦事員到科員的級別：

1、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

2、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職

擴展資料

1、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

（一） 巡視員：十三級至八級；

（二） 副巡視員：十五級至十級；

（三） 調(diào)研員：十八級至十二級；

（四） 副調(diào)研員：二十級至十四級；

（五） 主任科員：二十二級至十六級；

（六） 副主任科員：二十四級至十七級；

（七） 科員：二十六級至十八級；

（八） 辦事員：二十七級至十九級；

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的巡視員對應(yīng)十五級至十級；副巡視員對應(yīng)十八級至十二級。

2、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

（一） 國家級正職：一級；

（二） 國家級副職：四級至二級；

（三） 省部級正職：八級至四級；

（四） 省部級副職：十級至六級；

（五） 廳局級正職：十三級至八級；

（六） 廳局級副職：十五級至十級；

（七） 縣處級正職：十八級至十二級；

（八） 縣處級副級：二十級至十四級；

（九） 鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；

（十） 鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十八級至十二級。

參考資料：中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)?公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定