外地職稱轉(zhuǎn)回重慶

在外地評審重慶職稱轉(zhuǎn)崗規(guī)定的技術(shù)資格（職稱）轉(zhuǎn)回重慶重慶職稱轉(zhuǎn)崗規(guī)定，依據(jù)的主要政策是渝職改辦【2010】73號文件，即《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評和多評有關(guān)問題的通知》（以下簡稱通知）。該通知根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及重慶市《關(guān)于深化職稱制度改革的若干意見》（渝職改辦〔2009〕153號），結(jié)合實(shí)際，就規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評和多評等有關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)定。

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1.專業(yè)技術(shù)人員（含部隊(duì)專業(yè)或自主擇業(yè)調(diào)入地方單位的專業(yè)技術(shù)人員）調(diào)動工作后，其專業(yè)技術(shù)資格不變，但屬不同職改部門審批的，應(yīng)在調(diào)入單位試用考核的基礎(chǔ)上，按照分級管理原則，由各級職改部門或市級主管部門對原有專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行重新認(rèn)定。

2.確認(rèn)高級資格須報(bào)市職改辦審批，確認(rèn)中、初級資格由各區(qū)縣職改辦或市級主管部門審批。其資格取得的時間按原評審委員會通過的時間計(jì)算。

3.在國家或我市對某專業(yè)實(shí)行“以考代評”前，經(jīng)評審取得的資格，由調(diào)入地職改部門發(fā)文確認(rèn)其資格；在我市對某專業(yè)實(shí)行“以考代評”后，經(jīng)外地職改部門評審取得的資格，由調(diào)入地職改部門發(fā)文確認(rèn)其資格。辦理國家或我市“以考代評”系列專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)其手續(xù)時，不再重新辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。

4.確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，不受單位崗位數(shù)限制。辦理確認(rèn)手續(xù)需準(zhǔn)備的材料包括重慶職稱轉(zhuǎn)崗規(guī)定：（1）《關(guān)于重新確認(rèn)XXX同志專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的請示》；（2）《確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》；（3）原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（復(fù)印件、部隊(duì)專業(yè)或自主擇業(yè)人員提供原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審報(bào)告表》）。

副高職稱轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資怎么套重慶市

按專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)行政級別工資，要求中級職稱對應(yīng)科級干部套改工資，高級職稱對應(yīng)處級干部套改工資。

如果專業(yè)技術(shù)人員想轉(zhuǎn)到管理崗位，只能按管理崗位的職級程序，一步一步從頭晉升。一般情況下，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位，都是提拔任用，從單位副職做起。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

園林職稱轉(zhuǎn)崗條件

，事業(yè)單位工作人員崗位轉(zhuǎn)換（以下簡稱轉(zhuǎn)崗）是指事業(yè)單位在冊的正式工作人員在本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)工作需要和崗位管理規(guī)定，從現(xiàn)崗位類別聘用到其他崗位類別的轉(zhuǎn)換流動。

二，轉(zhuǎn)崗應(yīng)本著工作需要、人崗相適、從嚴(yán)控制的原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照規(guī)定程序、權(quán)限及要求，實(shí)行競聘上崗、按崗聘用。

　三，轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）遵守憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等方面的資格條件；

（四）適應(yīng)擬聘崗位要求的身體和年齡條件；

（五）在本單位連續(xù)工作滿三年，轉(zhuǎn)崗前三年年度考核均被確定為合格及以上等次。

　四，從工勤技能崗位轉(zhuǎn)到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，還需具備以下條件：

（一）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的人員可以放寬到中專學(xué)歷；

（二）女性年齡不超過45周歲，男性年齡不超過55周歲

原來是中級職稱，調(diào)工作后轉(zhuǎn)崗重新聘了中級職稱，中級職稱任職年限怎么算

按照獲得中級職稱證書后首聘之日算起，調(diào)工作后不影響計(jì)算。年限不考慮職稱的，除非原所在的事業(yè)單位原來有級別，有組織部認(rèn)定的副科級以上職務(wù)才能算年限。

從事本職工作1年可以評定助理工程師，職稱評定時的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時間。按照規(guī)定，只要是從事原來本職工作，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù)。職稱評定文件有明確的規(guī)定，新單位和老單位的任職時間可以累積計(jì)算。

擴(kuò)展資料：

《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》

第十九條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期制。每個任期一般為三至五年，在同一崗位連續(xù)任職一般不超過十年。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長任職年限。

第二十條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)內(nèi)容的設(shè)定，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)，注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、求實(shí)效。

第二十一條任期目標(biāo)由事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)一般應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者備案。制定任期目標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)充分聽取單位職工代表大會或者職工代表的意見，注意體現(xiàn)服務(wù)對象的意見。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定

轉(zhuǎn)系列評審職稱規(guī)定是什么？

需要滿足一定要求才可以轉(zhuǎn)評的，所以很多時候沒有重要的原因是不輕易轉(zhuǎn)的。接下來，根據(jù)這個問題詳細(xì)的說說：

1、因工作調(diào)動或崗位變動，需轉(zhuǎn)換同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）的人員，必須取得全區(qū)范圍內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，與所轉(zhuǎn)換系列的學(xué)術(shù)學(xué)識基礎(chǔ)理論相同或相近。

在現(xiàn)轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核勝任本崗位工作，按規(guī)定程序提交學(xué)歷、外語、繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)證書、論文和業(yè)績成果提交相關(guān)系列評委會驗(yàn)收確認(rèn)。

對跨系列（專業(yè)）基礎(chǔ)理論不同的，須按評審條件重新參加評審。經(jīng)評委會驗(yàn)收確認(rèn)和評審?fù)ㄟ^的人員，下發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和換發(fā)證書。

2、轉(zhuǎn)換系列后從事相同和相近專業(yè)工作，晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，其任職資格年限可合并計(jì)算。轉(zhuǎn)換系列前后經(jīng)合并計(jì)算達(dá)到所轉(zhuǎn)系列規(guī)定的任職年限后，副高申報(bào)正高延長兩年，中級申報(bào)副高延長一年。

工程系列職稱轉(zhuǎn)評政策如下：

1、同級轉(zhuǎn)評須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報(bào)評審，轉(zhuǎn)評后須工作滿1年以上方可申報(bào)高一級職稱，原工作年限連續(xù)計(jì)算。

2、專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)兩個系列（專業(yè)）以上的職稱，但同一年度不得同時申報(bào)兩個系列（專業(yè)）職稱。

3、涉及“以考代評”或“考評結(jié)合”的系列（專業(yè)）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。