舞臺燈光師資格證在哪里考

舞臺燈光師資證需要通過省級演出行業(yè)協(xié)會負責組織考核評定獲取。

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根據舞美燈光工程及舞臺燈光工程的要求重慶舞臺監(jiān)督職稱，以及對燈光設備的熟悉與運用、燈光與藝術效果、設計安裝、調試檢測、生產設計、成本控制、安全措施等方面，分為高級舞臺燈光師、舞臺燈光師、助理舞臺燈光師三級資質，由省級演出行業(yè)協(xié)會負責組織考核評定，中國演出家協(xié)會審核通過后頒發(fā)相關資質證書。

高級舞臺燈光師

1、有10年以上從業(yè)經歷，具備豐富的經驗和較高的藝術創(chuàng)作水準及設計能力，能承接大型燈光工程，并會對大型燈光工程的系統(tǒng)配置進行設計、安裝、調試、檢測，或熟練掌握舞臺燈光產品的設計、生產、調試、檢測。

2、在本專業(yè)工作中成績突出,取得下列成績之一的:

（1） 獲得國家級或有關部委頒發(fā)舞美設計獎；

（2）參與國家級照明工程設計(主創(chuàng)人員),其創(chuàng)作的作品或項目在社會上獲得較大影響；

（3）獲得省級以上 *** 的高級專業(yè)技術職稱。

3、在現專業(yè)技術崗位期間（近三年）內，在省級以上專業(yè)刊物或行業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)相關論著不少于2篇。

具備上述條件的人員可申報高級舞臺燈光師資質評定。取得舞臺燈光師資格或具有由省級以上演出行業(yè)協(xié)會認定的同等專業(yè)資質后，連續(xù)從業(yè)3年以上，經考核可申報高級舞臺燈光師資質評定。

舞臺燈光師

1、具備6年以上從業(yè)經驗或大專院校相關專業(yè)畢業(yè)3年以上，有一定的藝術創(chuàng)作能力，能承接一般劇場的演出燈光工程，完成演出中的燈光效果監(jiān)督，并會對中小型燈光工程的系統(tǒng)配置進行設計、安裝、調試、檢測，或掌握舞臺燈光產品的設計、生產、調試、檢測。

2、在本專業(yè)工作中成績突出, 參與過舞臺燈光工程（主創(chuàng)人員）。

3、能按燈光設計的要求，完成復雜劇目燈光效果的二次體現工作。

4、能完成各類燈具（電腦燈、激光表演器等高級數控燈具）的藝術效果設計和編程工作，具備一定的繪畫技巧。

5、重慶舞臺監(jiān)督職稱了解舞臺機械、舞臺音響、建筑聲學的有關知識。

6、了解舞臺美術知識以及相關行業(yè)標準（《劇場建筑設計規(guī)范》及燈具、控制設備等有關標準）。

7、通過省級演出行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)考核。

8、在現專業(yè)技術崗位期間（近三年）內，在省級以上專業(yè)刊物或行業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)相關論著不少于1篇。

9、取得助理舞臺燈光師資格或具有由省級以上演出行業(yè)協(xié)會認定的同等專業(yè)資質后，連續(xù)從業(yè)3年以上，經考核可申報舞臺燈光師資質評定。

助理舞臺燈光師

1、掌握燈光工程的基本知識，能承接小型演出的燈光工程，會對燈光設備進行配置。

2、從事本專業(yè)工作3年以上或大專院校相關專業(yè)畢業(yè)1年以上。

3、能根據劇目的節(jié)奏完成各種演出的燈光操作。

4、能按照燈位圖組織裝臺工作。

5、能按燈光設計的意圖體現一般劇目的整體燈光效果，會對簡單演出進行燈光設計。

6、能完成各類燈具（電腦燈、激光表演器等高級數控燈具）的基本操作。

7、了解光學與電工學基本知識，以及《劇場建筑設計規(guī)范》中的有關規(guī)定。

8、通過省級演出行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)考核。

參考鏈接：舞臺燈光師_百度百科

行政經理競聘演講稿范文5篇

演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感 情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。 下面就是我給大家?guī)淼男姓浝? 競聘 演講稿 范文 5篇，歡迎大家閱讀!

行政經理競聘 演講稿范文 5篇1

各位領導、同事大家好!

感謝中心營業(yè)部領導和同事們給我提供了這次與大家交流，參與競聘的機會，我深感榮幸和倍加珍惜。

做一下 自我介紹 ：我叫某某某，現年某歲，大專文憑， *** 黨員，原某某某某，金融經濟師職稱(中級)，某某年獲得某某某公司優(yōu)秀員工。

我競聘的職位是中心營業(yè)部：行政員經理。

我競聘的目的：一、為重慶中心營業(yè)部的發(fā)展和壯大貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水，為大家做好后勤服務保障工作。同時我覺得也是一次展現自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我機會。

我的優(yōu)勢是：

1.思想進步，政治立場堅定，有團結協(xié)作精神，有極強的事業(yè)心和責任感，作風扎實，辦事公道正派，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重，能顧全大局，保證政令暢通，有良好的語言文字表達能力，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調能力，有創(chuàng)新精神。

2. 經過多年工作的歷練，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作中上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好 *** 、好 經驗 。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

3.多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經歷是我的一筆寶貴的財。首先，我對行政 崗位職責 和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到領導和同事的贊同和表揚，遠遠多于對我的批評，指責，不管是民主測評和任務考核在營業(yè)部都是名列前茅。我性格開朗，樂于助人和廣交朋友，善于溝通交流，積攢、保持了眾多的客戶關系。當人非圣賢，孰能無過，每當聽領導和同事的對我的批評和幫助時，我都欣然接受，并把它視為對我的鞭策和勉勵，增加了我在工作中的動力。揚長避短，勤奮踏實是我一貫的工作作風和處事習慣，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚。

如果這次競聘能夠成功：

我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展行政業(yè)務工作。我將圍繞“十六”個字展開工作，即：當好參謀、做好服務、溝通情況、催辦落實。

1、當好參謀：就是要積極組織學習公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件，理解新 *** 和新思路，積極整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提供參考，排憂解難。

2、做好服務：就是要為領導、各部門、各位同事做好服務，積極深入一線，掌握之一手資料，本著營業(yè)部無小事的原則，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障。

3、溝通情況：就是溝通領導和員工之間、客戶與員工之間的情況，做好橋梁紐帶作用，做到上令下達，下情上報，真實可靠。

4、催辦落實：就是對公司的各項制度要求，工作安排，領導的意見，組織的決定是否落實進行督促檢查，協(xié)調好各部門，直到順利落實。

各位領導、同事們，大家好!如果我當選，我一定會在公司的領導下，重慶中心營業(yè)部指導的下，本著對營業(yè)部服好務，讓客戶滿意的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛。

行政經理競聘演講稿范文5篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我來自某某某某某某學院， 畢業(yè) 于2019年。在華軟，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關系實務、管理學原理、 人力資源管理 、秘書學、生產與運作管理、公共關系管理與實務和 企業(yè)管理 法律法規(guī)等。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語，擔任過班里的干部。

今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講，而我今天所競選的職位是行政管理部經理。

說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據我了解，行政部經理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：

1、組織制定公司管理制度及行為準則，并監(jiān)督員工執(zhí)行。

2、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構，負責人力資源工作。

3、更需公司管理需要，搭建內部管理信息系統(tǒng)。

4、擬定公司固定資產，低值易耗品，辦公用品， *** 等方面管理的 規(guī)章制度 。

5、組織、安排公司內外部重要客人的接待工作，協(xié)調內外部關系，宣傳 企業(yè) 文化 和公司理念，樹立公司良好形象。

6、對部門員工進行有效管理和指導。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。

一方面，我擁有豐富扎實的理論基礎。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作，并且會越做越好。

另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步，能力有了質的飛躍。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經理，我將在現有工作的基礎上，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，更新觀念，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標，搞好部門工作和管理，力爭符合領導的要求。

在觀念和行為上，通過崗位調整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實現職業(yè)生涯價值的更優(yōu)化，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。并經由觀念的整合達到行為的整合，有效地體現出團隊和個人務實求新、積極進取的精神風貌。

操作層面上，按照公司工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調整崗位、細化定員，優(yōu)化管理及工作流程;以精干、高效的追求，創(chuàng)新工作機制。

在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經理班子的領導下，積極主動，開拓進取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調的作用和服務職能，并組織和協(xié)調好公司主要工作部署的執(zhí)行

總之，以自身的行動感染人，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。

最后，我想說的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家。

行政經理競聘演講稿范文5篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我競聘的崗位是辦公室主任競聘演講稿，招生辦公室主任。下面，我就個人競爭的優(yōu)勢和具體工作思路向各位領導作一簡要匯報。

我的競聘理由和優(yōu)勢是：

辦公室競聘演講稿1、具備較高的政治素質。多年的 教育 工作，使我樹立了全心全意為教育工作服務的信念。在工作中，做事講原則，能夠認真學習黨的路線、方針政策并與實際工作相結合，自覺履行一名 *** 員的職責。

2、豐富的管理辦公室副主任競聘演講稿工作經驗。我已參加工作19年，其中，3年學生管理工作經歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的工作作風，6年人事管理工作經歷鍛煉了我具有了一定的組織和協(xié)調能力，10年畢業(yè)生就業(yè)管理工作經歷使我具備了全局的工作意識和處理各種復雜問題的素質。

3、熟悉高校招生工作。多年的就業(yè)工作經歷，讓我熟悉并掌握社會對高校畢業(yè)生人才的需求狀況，能夠有效地把經濟社會對人才的需求和學校的專業(yè)建設結合起來，實現以出口引導入口的招生模式，促進學校專業(yè)建設良性發(fā)展。

如果此次競聘成功，我將做好以下信用社主任競聘工作：

在組織協(xié)調上：積極完成好自己分管的各項工作，當好處長的助手。積極從我做起，維護領導班子的團結。只有團結的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。另外，工作中維護領導的威信，多請示匯報，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。

在理論學習上：加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為基層服務的思想;另外，還要加強業(yè)務認真學習國家招生政策，加強調查研究，提高對招生形勢和招生工作規(guī)律性的認識，提高工作能力，使自己更加勝任本職工作。

在招生工作上：

一是加大招生宣傳力度，充分利用電視、宣傳單、報刊等宣傳手段以及 *** 和咨詢等，多形式、多層次、多 渠道 地開展宣傳工作。加強全國各地生源基地的建設，采取有效途徑提高生源質量。在現有工作成績的基礎上認真研究和吸收兄弟院校招生工作經驗，結合自身實際，努力形成我校招生聯社副主任競聘演講稿工作的優(yōu)勢和特色。

二是結合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益等情況?？茖W預測社會的對人才的需求，科學合理編制年度的招生計劃。

三是深化招生陽光教務處副主任競聘工程，全面貫徹執(zhí)行國家招生工作的有關政策和規(guī)定，完善招生工作的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理，維護招生公平、公開、公正，加強信息公開和社會監(jiān)督，強化加試環(huán)境綜合治理，確保招生錄取各項工作順利的完成。各位領導，隨著我國對招生制度的不斷改革，我今后要在全面貫徹上級招生精神的基礎上，樹立起全局觀念，主動掌握招生社區(qū)主任競聘演講工作動態(tài)，大膽開拓，積極在招生 *** 、內容等方面加大改革力度，用新的信息指導幫助基層學校調整教學思路，提高工作績效，為我校的招生工作獻出自己應有的力量。

謝謝大家!

行政經理競聘演講稿范文5篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先，十分感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。

我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。這天，我本著提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。

我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的思考：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自我先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有必須的信息化理論知識。個性是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自我從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市之一期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和 *** 相關知識，并注意在工作實踐提高了自我的信息技術水平。

二是具有較強的工作潛力。工作以來，自我經過多個崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自我辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調等多個方面的潛力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必須的成績，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)出色調查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人，撰寫的調研 文章 曾在省級刊物上予以刊登。個性是在市委辦公室一年多的工作實踐，自我不斷加強與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調溝通，相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自我的綜合協(xié)調潛力。

三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自我注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了自我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同

志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

1、學習上求深。我將把學習當作提高工作潛力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自我的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自我的黨性修養(yǎng)。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業(yè)務知識，用心 總結 和探索信息化工作規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。

2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一向是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚 愛崗敬業(yè) 、吃苦奉獻、團結協(xié)作的精神，不斷提高和改善自我的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己，誠實待人，工作上用心主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態(tài)度，保質保量地完成任務。

4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè)，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現成的模式能夠借鑒，沒有固定的發(fā)展思路能夠遵循。因此，我將與同事們一齊，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

多謝大家!

行政經理競聘演講稿范文5篇5

各位領導、各位老師：

上午好!

首先感謝領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我鎮(zhèn)教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著對百花的滿腔熱愛，今天我勇敢地走上臺

來，再次競聘教導主任這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

再一次站在這里競聘教導主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。感謝領導和同志們一年之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對學校教育教學工作的理解和支持。

記得去年剛肩負組織重任時心里曾暗暗想過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校?！币荒陙?，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。

在教育工作已有某某個春秋，我幸福地與大家共同度過了某某得昨天與今天，更展望著能用自己的滿腔熱情為某某得明天增添一份濃烈的色彩。在過去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每當開學為了及早的安排好老師們的工作我總得幾晚徹夜不眠，為了盡量照顧到每位老師的實際情況多少工作安排我改了又改，為了提高學校的教育教學管理水平我總是冥思苦想。雖然很多老師勸我“操勞容易使紅顏老”，但我總是以笑了之，因為我無怨無悔我的追求，我的事業(yè)。一年里，我驚喜于我們年輕教師教研教改的無限活力，驚喜于我們中年教師的砥柱中流，更驚喜于我們老年教師的厚積薄發(fā)。今天我站在這里，欣慰之心溢于言表，工作的苦與累能換來充實與憧憬，我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰，最美的花朵都盛開在懸崖邊上，我愿與各位同仁銳意開拓，去迎接屬于我們自己的太陽。

過去的成就已成為歷史，今天我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬闊，困難常常會與我們不期而遇，我校的教育教學工作與創(chuàng)省一流學校還有一些差距，我校的教育教學管理水平、科研意識，科研能力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂;不知我者，謂我何求。

為了我們共同的目標，我設想在以下三個方面繼續(xù)努力。

1、克盡職守，誠信待人

在倡導“以人為本”“和諧共處”的今天，學校教導工作則更需要人性化與人文化管理，因為教導工作常常與老師們的切身利益密切相關。因此在以后的工作中，我定將憂老師們之所憂，想老師們之所想，盡我所能為老師們營造和諧溫馨的教學氛圍，我也將盡全力克盡職守，努力在自己的崗位上竭誠為大家服務。

2、狠抓教學，保證質量

教學永遠是學校工作的重中之重，質量更是我們百花興旺的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教導處的拳頭任務。為此學校將有一系列的 措施 和方案會落實到位，以確保我校能朝著創(chuàng)省一流的目標奮進。

3、加強管理，提升品位

眾所周知，我校是某某更大的一所小學，某某多位老師，某某個班，近某某某名學生，規(guī)模之大更能體現出管理之重要。管理者的水平直接影響著學校的發(fā)展。在我任期內，我將加強學習，努力提高自己的教學水平和教育管理水平，在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時，切實抓好學校教學科研工作的管理，建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施，完善各項制度并落實到位，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊，穩(wěn)中求新，新中求實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位，使某某能勇立潮頭永不言敗。

各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”;如果不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲，為某某的明天作出積極的努力。

財政金融處年終工作總結

財政金融學院2006年工作總結

財政金融學院2006年的各項工作，在學院黨政領導、全院教職工的齊心協(xié)力和奮力拼搏下，在學院發(fā)展規(guī)劃與教改特色、教學基本建設、教學教務管理、教學評估工作、科研工作、學生工作、學生就業(yè)工作和黨群及行政工作等八個方面取得了較好成績?，F根據我院工作實際，進行總結、并做如下匯報：

之一部分：工作概況及取得的主要成績

一、發(fā)展規(guī)劃與教改特色

1、認真貫徹執(zhí)行學院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃

學院認真學習和借鑒了國內著名高校相同專業(yè)發(fā)展與建設的經驗和做法，走訪了重慶多家財政金融類單位，做到發(fā)展定位準確、主攻方向明確。在此基礎上，于2006年10月制定了《財政金融學院“十一五”規(guī)劃》，明確了學院在此期間的總體目標、具體目標和主要舉措。同時結合學校對近期工作的要求，以夯實基礎、銳意改革、提高本科教學質量為出發(fā)點，于2005年 *** 定了《財政金融學院2006年工作計劃》。

按照《財政金融學院“十一五”規(guī)劃》所確定的發(fā)展目標，結合《財政金融學院2006年工作計劃》的基本思路和具體要求，我院制定了符合實際的措施，并積極貫徹實施。根據學院新組建的實際情況，我們首先完善了制度建設，全面推行了規(guī)范化管理；通過整合師資力量，確定了學科建設的發(fā)展方向，明確了科研的重點；狠抓了教學規(guī)范管理和教學改革創(chuàng)新，確保了教學質量的進一步提高；為調動各方面的積極性，我院注重了檢查落實，并認真兌現了各項獎懲措施。

經過全院教職工的艱苦工作，我們全面完成了當年的工作計劃。首先，我們高揚改革創(chuàng)新的大旗，不斷推進學院各項工作的全面發(fā)展，我們適時調整了培養(yǎng)目標，完善了培養(yǎng)方案，實施教學內容、 *** 、手段的全面的改革，在學科建設和課程建設方面都取得了較好成績。其次，我們完成了學科專業(yè)建設計劃，加強和完善了財政學、金融學和保險學三個本科專業(yè)的建設，制定了切實可行的專業(yè)發(fā)展措施，明確責任，落實任務，竭力為學科專業(yè)建設提供必要的人力和財力支持，努力改善辦學條件；第三，教學教務管理井然有序，教學質量有較大幅度提高；第四，科研活動頻繁有效，科研成果突出；第五，學生活動豐富多彩，學生管理在制度化的過程中不斷創(chuàng)新，優(yōu)良學風建設成效明顯。第六，積極探尋思想政治工作新思路、新 *** ，黨群工作成績突出，行政工作高效有序。

2、銳意改革，不斷創(chuàng)新

為了將財政金融學院建設成既富有特色又具有可持續(xù)發(fā)展的，在重慶市有較大影響的經濟類學院，我們力求定位準確，主攻方向明確，制度靈活有效，在改革中求發(fā)展，在創(chuàng)新中顯活力。我們不斷探尋鼓勵改革創(chuàng)新的配套措施，并確保改革措施的貫徹落實，一方面，我們做好宣傳動員工作，使每位教職工了解學院發(fā)展目標和改革措施，自覺遵守和維護各項規(guī)章制度；另一方面，我們加強了制度檢查落實工作，充分發(fā)揮黨政工團的組織作用，并在院務會討論的基礎上，適時調整某些具體步驟，使我們的改革措施與辦法得到切實履行。

二、教學基本建設

（一）加強專業(yè)學科建設，制定了2006級專業(yè)培養(yǎng)方案，加大對新專業(yè)建設的力度

根據市場經濟發(fā)展對復合型人才培養(yǎng)的要求，對財政學、金融學兩個學科專業(yè)進行了大量的建設工作，有明確的專業(yè)建設規(guī)劃與措施，制定了相應的學科建設管理制度。對財政學、金融學兩個學科的研究方向、學科帶頭人和學科組成員重新進行優(yōu)化組合。財政學科形成了財政理論與政策、稅收理論與實務、 *** 投融資三個較為明確的研究方向；金融學科作為學校的重點學科，形成了資本市場理論與實務、金融理論與政策、保險理論與實務三個明確的研究方向，各個方向均有較好的發(fā)展基礎，學科梯隊較合理，科研成果較突出。購入了一批專業(yè)圖書資料，訂閱了各種專業(yè)期刊。加強了財政金融實驗室的建設，設立了財稅實驗室和金融實驗室，為科研、學術交流、本科教育、碩士點建設等提供了較好的條件。

我院根據學校對2006級實現學分制的要求和《關于修訂2006級本科人才培養(yǎng)方案的原則意見》，在分析前幾年向銀行、證券、保險等實際金融部門的同志進行了廣泛的調研與咨詢報告，由教研室主任組織教師再次進行認真討論和修改，制訂出了財政學、金融學和保險學專業(yè)2006級專業(yè)培養(yǎng)方案。2006級專業(yè)培養(yǎng)方案注重了組織方式、培養(yǎng)目標、課程體系、授課方式、實踐教學等方面的創(chuàng)新。

2006年組織了投資學專業(yè)的申報工作，目前已經得到重慶市教委的批準，已經上報國家教委。同時加強了保險學新專業(yè)的建設，加強了與重慶市各家保險公司的聯系和合作，建立了實習基地，結合教學水平評估，對學生的實習內容與程序等進一步的規(guī)范化。同時，配合保險新專業(yè)的建設，購置了一定數量的保險書籍和資料，為教師和學生從事科研和學習提供了條件，為保險人才的培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）進一步強化了課程建設工作，尤其是對雙語教學課程的建設，增加了對課程建設的經費投入

今年上半年組織了《金融學》課程校級精品課程的申報工作。每個教研室確定了6門課進行重點建設，其中包括4門院級重點建設課程（《國際金融學》、《金融市場學》、《稅收概論》、《財產保險》）和5門雙語教學課程（《國際金融學》、《國際結算學》、《風險分析與組合管理》、《金融期貨與期權》、《保險學》、《財產保險》、《證券投資學》的建設，年底全院共完成了24門課程的建設任務。今年我院有74門課程完成了教學大綱和授課計劃的編寫，有4門課編寫了實驗大綱。并對一些課程大綱進行了修改。

加強了教學課件的 *** ，有83門次課 *** 了課件，并已經投入使用，效果良好。

鼓勵教師對高年級的專業(yè)課程推行雙語教學，現在已經有7名教師取得了雙語教學的認定資格，《國際結算》、《證券投資學》、《風險分析與組合管理》、《國際金融學》等6門課程進行了雙語教學。

（三）積極引進專業(yè)教師，調整師資隊伍，使整體結構日趨合理

今年引進碩士研究生3名，到其他大學進行單科進修2人，學校批準報考博士4人，已有2人已經取得博士學位。聘請實際單位教師2人。目前有1名教師正高職稱已獲校內評審通過，副高職稱以上達18名，占專（兼）教師的比例為 37.5 %；具有博士學位的6人（含在讀），占專（兼）教師的比例為12.5 %，具有碩士學位的教師27人，占專（兼）教師的比例為56.25%。獲重慶市高校中青骨干教師資助計劃的有6名，校學術骨干6名。初步形成了一支結構基本合理、富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。

（四）、規(guī)范了財政金融實驗室的建制，安裝了教學軟件并投入使用

在財政金融實驗室下設立金融實驗室和財稅實驗室兩個專業(yè)實驗室。財政金融實驗室配備了主任1名和實驗指導教師5名。制定了實驗室管理制度、實驗室主任職責、實驗室指導教師職責、實驗室管理人員職責。已經有8位教師的7門課程進入了實驗室上課，開設的實驗課有 *** 金融、證券投資分析、投資項目評估、外匯交易與管理、證券與期貨、股票投資技術分析、中國證券市場與股票實戰(zhàn)分析等，這些課程都有教學大綱、實驗記錄等文件資料。通過實驗課使學生把理論知識與實際操作結合了起來。下半年學校批準了購買模擬銀行、保險精算等方面的軟件。財稅實驗室正在組織財稅系統(tǒng)軟件的市場調查和論證工作。

為了讓學生將已經掌握的理論知識與社會實踐相結合，盡快適應社會經濟發(fā)展的需要。通過上機實習、課程實習、實驗室實習、社會調查、畢業(yè)實習等多途徑實習渠道，增加了學生參與社會實踐的機會，從而提高了學生的理論與實踐能力。保持了與財政局、稅務局、商業(yè)銀行、保險公司、證券公司等實習基地的聯系，加強了財政金融專業(yè)實習基地的建設。

三、教學教務管理

（一）加強了學院教學管理制度建設和教學質量的監(jiān)控

制訂了《財政金融學院聽課制度》、《財政金融學院教學工作督導委員會工作條例》等教學管理辦法6個。制訂了教學質量監(jiān)控方案，院黨政領導、教研室正副主任、實驗室主任和專任教師深入課堂聽課，對教師的課堂教學進行了監(jiān)督和指導。黨政領導、教研室正副主任、實驗室主任聽課88節(jié)，人均聽課8節(jié)；專任教師聽課8節(jié)。

教研室不斷注意提高教研活動的質量，能做到活動有計劃、有重點、有記錄和有總結，每月開展1—2次教研活動，主要對專業(yè)培養(yǎng)方案、教學內容、教學 *** 、教學手段等方面的問題進行研討。

（二）嚴格按照教學計劃的要求開展實踐性教學活動，認真指導畢業(yè)生的實習和畢業(yè)論文撰寫答辯

2005年12月至2006年8月組織了2002級畢業(yè)生的實習和畢業(yè)論文撰寫、答辯工作，按時按質地完成了任務，組織管理良好，質量較高；2006年6月安排了2002級的學生學年論文的寫作，2006年12月份安排了2002級畢業(yè)生的實習工作。2002級畢業(yè)論文成績優(yōu)良率：金融專業(yè)43.16%，財政專業(yè)50班%。其中，有 12 篇論文被評為校級優(yōu)秀論文。

根據畢業(yè)生實習的要求，安排了專業(yè)指導教師對畢業(yè)生實習的全過程進行了指導，并明確指導教師的職責，要求指導教師對實習學生的實習過程全權負責，實行了定期巡查制度和巡查登記制度，管理較為規(guī)范，各種實踐教學文件保管齊備。2001級畢業(yè)實習成績優(yōu)良率：金融專業(yè)87.15%，財政專業(yè)77.78%。

（三）嚴格遵守教學工作規(guī)程，開展了教師教學水平質量評估，積極從事教改活動

我院要求各位教師嚴格遵守教學工作規(guī)程，認真履行教師工作職責。大部分教師認真?zhèn)湔n，教學目的明確，教學內容設計合理，符合教學大綱的要求，基本概念準確，重難點突出，能夠采用多種 *** 向學生傳授知識和技能，教學效果良好。從學生評教來看，2005-2006學年第二學期全校平均評教成績是84.5分, 我院評教成績?yōu)?5.31分,超過全校平均評教成績，名列全校之一。

為了提高學生的身體素質，促進學生積極參加體育鍛煉，我院通過了各種體育鍛煉形式促進學生加強鍛煉，將體育課與早操、課間、各種課外體育活動校運動競賽有機結合起來，大學生體育合格率97 %。

組織對2006級學籍學位管理的教育，2006屆本科畢業(yè)生學士學位獲得率86.16 %。

鼓勵學生開展科研活動，建立了學生科研班導師制，對學生進行重點指導、重點培養(yǎng)；聘請國內外知名學者舉辦學術講座；專門創(chuàng)辦了院級學術刊物《財政金融論壇》，給學生搭建了進行科研活動舞臺。這些措施的實施，使學院學生科研工作取得了豐碩的成果，2006年學生在公開刊物發(fā)表科研論12篇。申請創(chuàng)新學分的達到 12人次。

積極申報教改課題和教改成果獎。2006年獲校級教改課題立項7項，其中，2項重點課題、3項一般課題、2項指導性課題。在公開刊物發(fā)表教改論文2篇，其中核心2篇。

（四）加強對教學運行過程的規(guī)范化管理，教師教學工作總量完成率較高

嚴格執(zhí)行教學計劃，非特殊情況，一般不做調整；一般安排教學效果良好的教師授課；對新進的教師必須進行試講，合格后才能引進；對教師因公或因病調停課的，并實行登記制度，與教師的年終考評掛鉤；要求行政領導、教研主任、實驗室主任和教學專業(yè)深入課堂聽課，至少每月2—4次；建立了學生評教和教學專家評教制度，對教學效果好的教師實行獎勵；建立了定期教學檢查制度，包括期初教學檢查、期中教學檢查和不定期檢查，包括教研室組織教師自查、學生座談會和教師座談會，對檢查出來的問題及時地向有關院（系）和教務處反映，向教師和學生反映；對論文和實習的管理嚴格按學校規(guī)定辦理。

一年來教師教學工作總量為13948.45課時，基本工作9650課時,超工作量4298.45課時，完成率達到144.54 %。

我院在教材的選擇上，一般是按照下面的順序進行的：教育部推薦教材——重點大學的重點教材（或重點專業(yè)統(tǒng)編教材）——重點大學的一般教材——同類院校的特色教材——自編教材，注重所選教材的先進性、新穎性和適用性。今年所使用的 74本教材中，教材選優(yōu)率達到 98 %。

四、教學評估工作

為了周到細致地完成評估的各項準備工作，學院根據迎評準備工作的不同時期分解任務，使任務落實到人，增加教職工的責任心和緊迫感。在開始準備階段。學院根據學校所發(fā)評估指標體系和院系迎評材料目錄，按照撰寫性材料、整理性材料、提供性材料三類分類，每類又細分多項工作任務，每項工作任務細分到人，并且規(guī)定完成時間表，要求各項任務負責人要切實負起責任，認真細致地收集、整理有關材料，對遇到的問題及時向迎評工作領導小組匯報。對于向學校提供的材料要克服困難，做到材料翔實，數據準確，按時完成。在暑假階段。學院根據準備的情況，對教學文件、檔案及資料組、教學大綱、案例、課件、教學環(huán)境、設施與實驗、教學成果展覽、學生社會實踐與調查、試卷與論文等進行了統(tǒng)一的清查與歸檔。各組指定具體負責人及完成任務時間表，對未能按時完成任務者，學院將進行嚴厲處罰。在迎評準備最后階段，按照學校統(tǒng)一安排，對學院宣傳材料、培訓工作、宣傳橫幅等工作進行了任務分解。合理的任務分解，明確的責任到人，使學院的各項準備工作按計劃有條不紊地進行著。

教學文件、試卷和論文是本次評估的重要內容之一，我院將其列入重要準備部分，每個項目責任落實到人，由具體負責人將所負責的文檔內容收集整理歸類，最后統(tǒng)一由學院教務辦按類裝訂存放。教學文件的及時整理，為學院的匯報材料的完成提供了有力的材料支持。在此期間，創(chuàng)造性地 *** 了學院教師的基本情況文檔、教師工作手冊、教學任務書等。

為了保證試卷批改的準確性，我院先后組織教學督導組和任課教師對保存的試卷進行了三次復查，制訂了復查試卷的規(guī)范化要求，從批改試卷使用的筆到每個小題的打分形式都做了具體的要求，要求教師以高度的責任心對待試卷復查，細致認真、一絲不茍，把問題徹底解決，確保批改試卷的客觀性、準確性。同時，組織院內專家對試卷分析表和參考答案進行檢查，對不合格的通知教師即刻改正。對復查的論文，要求評語用詞恰當準確，不能有錯別字，保證論文評語的質量。

在近一年的迎評準備工作中，全院教職工思想統(tǒng)一、認識一致、全力以赴地為完成各項準備工作而努力工作，涌現出許多感人事跡。

刁孝華院長應邀在百忙之中抽出時間，在名家學者話成才活動中為學生講述如何做學問的問題，告誡學生要靜下心來，甘于吃苦，才能在學問上有所進步。學院張維貴書記始終堅持在管理之一線，書記、院長親自對匯報材料修改、把關。所有教師認真?zhèn)湔n，精心 *** 多媒體課件，課堂上靈活的互動教學產生了很好效果，教育部專家組成員給予高度評價。辦公室人員經常加班，尤其在評估期間，吃住都在辦公室，表現出良好的職業(yè)道德和水平。

學院對匯報材料撰寫也十分重視，專門成立了撰寫小組，廣泛征求了學院各方面的意見，并且多次召開學院教師座談會、老教師座談會、管理干部座談會和專家組會議，概括出了學院的人才培養(yǎng)目標及模式，確立了本科教學的工作地位，全面地反映了學院的師資隊伍建設、教學基本設施、教學建設與改革、教學管理、學風建設、教學效果的基本情況，科學地總結出學院的辦學特色，客觀地指出目前學院存在的問題及改進措施。匯報材料先后經過十余次較大修改，小的修改更多特別是暑假期間，學院領導班子集中三天時間對匯報材料進行了討論，逐字逐段修改，連標點符號都不放過，力求把報告寫成精品。正式評估前兩天領導班子又集中一天對匯報材料進行討論修改，最終定稿。匯報材料是對學院教學工作的全面總結，總結提煉，就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，全院教職工在這些問題上形成了共識，成為指導學院本科教學工作的綱領。

五、科研工作

全院教職工經過努力，科研工作在2005年的基礎上取得了長足的進步，具體表現在以下幾個方面：

（一）科研管理

1、制定了年度科研工作計劃，嚴格執(zhí)行學校和學院兩級科研管理制度，設立專職人員，強化科研管理

學院緊緊圍繞學科建設這一中心工作，結合2005年的實際情況制定了2006年度的科研工作計劃。計劃理清了思路，明確了目標，確定了重點，科研工作的開展有了良好的開端。

2006年根據學校和學院兩級科研管理制度的要求學院從科研項目的申報、登記、經費配套到成果的統(tǒng)計都嚴格按制度管理，并對完成科研工作量的老師給予了獎勵。

在學校有關政策的支持下，我院落實了 *** 科研秘書的人選，為其配置了專用電腦和打印機?？蒲忻貢e極參加學校組織的培訓學習，現已完成我院教職工科研歷史成果的清理和統(tǒng)計工作；建立和完善了科研電子檔案和文本檔案。全院科研檔案分設（1）科研規(guī)劃、計劃和總結，（2）科研管理制度（3）科研文件，（4）科研活動記錄，（5）學術交流情況，（6）教師個人科研，（7）學生科研（8）科研成果統(tǒng)計（9）科研獎勵等九大類。對我院師生從事科研的情況進行全方位管理。

（二）全年取得的科研成果及科研工作完成情況

經過一年的辛苦，我院科研成果喜人。據目前的不完全統(tǒng)計：全院教職工發(fā)表論文82篇，其中CSSCI來源期刊15篇,SCI收錄一篇；省部級以上科研立項11項，其中國家社科基金一項，經費總計34.9萬元；舉辦學術講座9次；完成率112.5%；參加國際學術會議6人次；；已有2部專著出版；學院科研經費投入大約4萬元

科研對外聯系是我院科研工作的薄弱環(huán)節(jié)，為了打開局面，我院積極開展財政、金融的對口聯系工作。今年，學院加強與重慶市地稅局、重慶市人民銀行、重慶市發(fā)改委等單位的科研協(xié)作聯系，定期請他們的專家、官員來舉辦講座，我們的老師也參加了他們每年的課題招標。目前，已有八位老師課題中標，橫向科研工作取得重大進展。

學生科研活動開展順利?！敦斦鹑谡搲吩趯W院領導的重視和老師們的大力支持下，今年已圓滿完成兩期的出刊任務，登載了文章30篇。為培養(yǎng)學生的科研創(chuàng)新能力提供了良好的平臺。

（三）營造學術氛圍，積極開展學術交流活動

2006年初，學院制定了該年度的學術講座計劃。學術交流活動逐步從重數量向提高質量方面轉變。全年已成功舉辦了校、院級學術講座11次，其中高級別講座9次,超額完成計劃任務。學術交流除了請進來，我院還積極鼓勵老師參加校外的學術交流活動。今年我院共派出 12 人次參加了全國或重慶市有關專業(yè)的研討會，通過這些交流活動，有的帶回了橫向課題，有的帶回了該領域最新的信息，對教學質量和科研水平的提高起到了積極的推動作用。

六、學生工作

我院06學年的工作在學院黨總支的領導和全體師生的共同努力下，在各個方面均取得了優(yōu)異的成績，現將各方面情況總結如下：

（一）學生工作管理與隊伍建設

1、各項工作管理規(guī)范，任務完成及時

為了建設一支作風嚴謹、態(tài)度認真、積極向上的學院學生工作隊伍，學院本著“想學生之所想，急學生之所急，全心全意為廣大同學服務”的宗旨，在對《班主任評優(yōu)制度》《學生會章程》等學生管理制度進行進一步豐富和創(chuàng)新的同時，進行了學生會干部的換屆選舉、學風建設表彰大會、“首屆大學生素質拓展五項全能大賽”等各項比賽，深受廣大同學好評。

2、加強學生宿舍管理和文化建設，效果好

學院深入學生寢室，開展思想政治教育工作。注重檢查并督促學生上晚自習，加強學生宿舍管理，協(xié)助樓管員檢查學生晚歸情況，及時處理樓棟突發(fā)事件。此外，學院還成立四個樓棟的黨員服務站，先后開展了為經濟困難學生送溫暖、購買脫水機、舉辦考研座談、義務勞動等系列活動，得到學生的一致好評。

3、隊伍建設有計劃，有措施，實施效果好

作為全院老師及各部門與學生之間的橋梁，院學團辦公室在健全日常工作機構的基礎上，對院團總支學生會進行了全面的機制改革，本著“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，堅持嚴謹、踏實、開拓、求真的工作原則，積極配合學院學生中心工作，營造高效、融洽、友善、寬容的工作氛圍，促進學生德、智、體、美、勞諸方面的全面發(fā)展，努力把院學生會建設成為具有品牌影響力與感召力的學生會。

4、輔導員（班主任）工作規(guī)范，崗位效果好

我院輔導員、班主任本著“因材施教”的宗旨，重視學生思想動態(tài)調研，在調研中發(fā)現問題、研究問題、解決問題。此外，學院狠抓“早操檢查制度”、“定期開展班團組織生活和主題班會”、“查課制度”、“學會僧公寓值班制度”、“做好貧困學生助學貸款和勤工助學工作”等工作，使得我院的學生管理工作規(guī)范有序。

5、相互配合，及時處理突發(fā)事件

在2005-2006學年，我院學生管理工作有著較強的靈活性和協(xié)調性，為了解決突發(fā)事件，專門設立了“學院治保部”，制定了《06年財政金融學院安全責任書》，責任明確、管理規(guī)范、渠道暢通。對于工作中出現的突發(fā)事件，輔導員、班主任、學團辦主任、黨團總支書記總是在之一時間趕到現場，及時妥善組織解決問題。本學年，及時有效地解決和制止了多起學生突發(fā)事件。

（二） 學風建設

1、有符合實際的調動學生學習積極性、主動性的措施并認真實施

本學年，學院在調動學生積極性、主動性方面采取了一系列措施，如實施了以黨團建設帶動學風建設、班導師制、考勤制度、寓教于樂的英語話劇比賽、大型學術報告會、學術期刊巡展和學術沙龍等，樹立了一批“學習先進型”、“科技先進型”、“工作先進型”等先進模范，促進了院風學風建設。

2、學生學習積極性高，上課出勤率長期保持在95%以上，補考率適當下降

本學年，學院配合本科教學水平評估的契機，狠抓學風建設，在英語學習、“36182”工程、上課出勤等方面取得了可喜的成績。學院學生出勤率保持在98%以上，一直位居全校前列，補考率也有所下降，英語、計算機過級率有了一定的增長，考研14人，03金融1班被評為市先進班集體。

3、學風班風良好，任課教師評價好

我院在各級建設學風、班風上取得了良好的成效。2006年度，我院02財政班集體被評為校級優(yōu)良學風班，并同時被評為校先進班集體。此外，任課老師對我院學生上課出勤情況、課堂紀律以及課后作業(yè)的完成情況也給予了較高的評價。04金融3班王仲藝同學兩次獲全國大學生英語競賽特等獎，多名同學在此比賽中獲獎，在挑戰(zhàn)杯和“春元杯”全國冰心文學獎上也有多名同學獲得好名次，《財政金融論壇》7、8期也順利出刊。06屆畢業(yè)生學位授予率位居全校前列。

（三）學生工作成效

1、積極參加各項集體活動，參與率高，早操出勤率及鍛煉較好。

學院十分重視學生早操、早鍛煉的出勤情況，輔導員查早操的出勤率較高，早操出勤率達98%，早鍛煉出勤率達90%以上，學生積極參加各項集體活動，無無故缺席現象。

2、學生遵守宿舍管理，行為文明，有30%的寢室被評為年度文明寢室。

每個寢室均嚴格遵守宿舍管理條例，晚歸、不歸人數少。學生文明寢室和學習型寢室比上年有大幅度提高，達到學?？荚u要求。學院積極鼓勵學生進行寢室文化的創(chuàng)建活動，重視鍛煉學生的自力更生能力。

3、遵守校規(guī)校紀，受到學校記過及以上處分比例不超過0.5%

學院重視對學生紀律方面的教育，學生在愛護公物，遵守校規(guī)校紀等方面都表現良好，2006年我院學生受到全校記過及以上處分的比例未超過0.5%。

4、學生欠費比例不超過4%，做好貧困生及貸款學生工作。

針對我院家庭經濟困難學生占學生總人數比例較高的實際情況，學院領導和輔導員積極動員學生申請助學貸款、參與勤工儉學等活動，幫助經濟困難學生解決實際困難，使學生欠費比例控制在4%以內。

5、開展各種形式的科技文化活動，每年不少于10次。

2006年，學院學生活動豐富多彩，形式多樣， 先后開展了“愛心接力站”活動、“英語演講比賽”、“11.27烈士紀念活動”、“首屆大學生素質拓展五項全能大賽”、“新生卡拉OK大賽”等30多項活動，取得了較好的成效。

6、學生工作有特色

2006年，在延襲了學院學風建設表彰大會和“11.27”掃墓活動等傳統(tǒng)活動的同時，學生會十分注重展示自身特色，舉行了如“學術期刊巡展”、愛心接力站、“模擬炒股大賽”等具有獨創(chuàng)性的活動。在新的一年中，學院將堅持創(chuàng)新的原則，將我院創(chuàng)新的工作方針堅持下去。

七、學生就業(yè)工作

我院2006屆畢業(yè)生有金融和財政兩個專業(yè)，共有畢業(yè)生380人（財政學專業(yè)91人，金融學專業(yè)289人）。面對就業(yè)基數大（金融專業(yè)畢業(yè)生居全校單專業(yè)畢業(yè)生人數之首）與社會需求降低、就業(yè)壓力增加的矛盾，在學校職能部門的指導下，學院黨政共同努力，為學院學生創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，使我院2006屆畢業(yè)生的就業(yè)工作取得了較好成績。

1、加強了日常工作

重視畢業(yè)生的教育管理和就業(yè)指導：（1）針對06屆畢業(yè)生整體質量較好、絕對數量較大、就業(yè)工作壓力依舊很大的特點，結合05屆畢業(yè)生工作中總結的經驗教訓，學院制定了與本院06屆畢業(yè)生情況相適應的就業(yè)工作計劃，及時報學校就業(yè)指導中心備案；（2）06屆畢業(yè)生是在教育部擴招計劃執(zhí)行后畢業(yè)的第四批學生，畢業(yè)生整體基數進一步擴大，同時學生的個體層次差異也更加突出，學院十分重視分專業(yè)、分層次做好畢業(yè)生就業(yè)指導，組織畢業(yè)生開展包括《就業(yè)指導課》、就業(yè)講座、校友返?；咏涣鞯蓉S富多彩的方式加強對畢業(yè)生的就業(yè)技巧指導，使他們了解求職的 *** 和技巧，了解如何獲取就業(yè)信息、自薦與參加面試、職業(yè)選擇與規(guī)劃等問題。加強對畢業(yè)生，尤其是財政專業(yè)畢業(yè)生，參加公務員選拔考試和選調生考試的指導。在我院06屆畢業(yè)生中，有100多人報考了研究生，14人被錄取，名列前茅，選調8人，西部計劃14人；（3）深入畢業(yè)生，了解、分析他們的思想動態(tài)，作好工作記錄，從每年十月開始，每月底向學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心提交上月就業(yè)工作月報表；（4）06屆畢業(yè)生工作結束后，學院認真總結了工作中的

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性別： 女

民族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： __年12月20日

戶口： 沈陽

婚姻狀況： 未婚

學歷： 本科

畢業(yè) 院校： 沈陽醫(yī)學院

畢業(yè)時間： 20__年06月

所學專業(yè)： 臨床醫(yī)學

外語水平： 英語 (熟練)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實習/應屆

聯系方式：

求職意向

工作類型： ***

單位性質： 不限

期望行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

期望職位： 醫(yī)生/醫(yī)師、醫(yī)療管理人員、醫(yī)療技術人員、心理醫(yī)生、疾病控制/公共衛(wèi)生

工作地點： 浙江省

期望月薪： 1000-2000

教育 經歷

20__年9月至20__年6月 就讀于遼寧省沈陽市沈陽醫(yī)學院 臨床醫(yī)學專業(yè) 學制五年 學習臨床各基礎及臨床專業(yè)知識,并于沈陽市奉天醫(yī)院課間實習,掌握基本的臨床操作.

培訓經歷

20__年6月10日至20__年4月3日于杭州市之一人民醫(yī)院實習,各科室輪轉.

工作 經驗

20__年6月10日至20__年4月3日于杭州市之一人民醫(yī)院實習,各科室輪轉.

專業(yè)技能

能夠熟練掌握臨床基本操作技能,掌握內外婦兒及心理衛(wèi)生,預防保健等學科的知識,并掌握常見疾病的診斷,治療.

獲獎情況

在校期間獲

二等獎學金三次,

三等獎學金一次,

院三好學生一次,

沈陽市優(yōu)秀大學生稱號

自我評價

一年的臨床的實習經驗，能對一些常見病，多發(fā)病做出初步診斷，鑒別診斷，初步處理，能掌握臨床技能操作。

醫(yī)學生個人簡歷范文二

姓 名：

性 別： 女

出生日期： __-12-23 民 族： 漢

戶 籍： 中國 重慶市 身 高： 158cm

婚姻狀況： 未婚 體 重： 50kg

政治面貌： 團員 學歷： 大專

畢業(yè)時間： 20__年7月1日 畢業(yè)院校： 黔東南民族職業(yè)技術學院

身 份 證： ____________ 專業(yè)： 臨床醫(yī)學類

現住地點： 重慶市

求職意向

應聘職位類型： 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型： ***

月薪要求： 面議

具體職位： 衛(wèi)生醫(yī)療

希望工作地區(qū)： 重慶市

相關工作經歷及特長

人才類型： 相關工作時間： 1年

外語語種： 英語 外語水平： 熟練

其它 外語語種： 無 其它外語水平： 無

普通話水平： 標準 計算機能力： 優(yōu)秀

工作經驗

20__年6月至20__年2月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。

工作技能

常住地：

職業(yè)目標

尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。

自我介紹

我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現出自己的能力。

醫(yī)學生個人簡歷范文三

姓名： ___

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

年齡：24歲

婚姻狀況：未婚

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘行業(yè)：生物/制藥/醫(yī)療保健

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州

實習 *** 工作及經驗

①20__年在__市之一人民醫(yī)院，骨科實習六個月，期間負責醫(yī)院全體職工的計算機知識普及和提高教學工作;策劃多起醫(yī)院活動宣傳方案 ;了解醫(yī)院的基本構架及 文化 理念;熟悉了相關的醫(yī)療 政策法規(guī) 。

②20__年__社區(qū)醫(yī)院，實習三個月，工作內容：按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作。

教育背景

畢業(yè)院校：__藥學院

更高學歷：本科

獲得學位： 學士

畢業(yè)日期：20__年7月

工作能力及特長

本人系預防醫(yī)學本科畢業(yè)，希望能從事相關衛(wèi)生行業(yè)，例如各級疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、食品衛(wèi)生監(jiān)督部門等工作。但同時也希望到公司(尤其是醫(yī)藥公司)發(fā)展，具備良好的服務意識和溝通能力，較強的組織管理和協(xié)調能力。

自我評價

希望貴公司能為我提供一個展現自我的舞臺，我認為，只要有決心，有毅力，就能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

醫(yī)學生個人簡歷范文四

基本信息

姓 名：林__ 性 別：男

婚姻狀況：已婚 民 族：漢

戶 籍：廣州 年 齡：33

現所在地：深圳 身 高：179

聯系 *** ：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：醫(yī)生

工作年限：10年 職稱：中級

求職類型： *** 可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經歷

__年3月—至今 __有限公司，擔任醫(yī)生。主要工作是：負責門診部常見病、多發(fā)病的診治，對內外科都有經驗，對體檢流程、項目及數據有一定的經歷。熟練操作心電機、聽力測試儀，并擔當全科醫(yī)生的工作。

__年3月—__年7月 __有限公司，擔任廠醫(yī)。主要工作是：負責公司內部員工的醫(yī)療、預防、保健。宣傳工作，對常見病給予一定的治療。

__年3月—__年7月 __有限公司，擔任醫(yī)生。主要工作是：負責醫(yī)院病人的治療，對危重病人進行搶救。

教育背景

畢業(yè)院校：中山大學

更高學歷：本科

畢業(yè)日期：20__-07

專 業(yè)：臨床醫(yī)學

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書;熟悉與本專業(yè)有關的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和 規(guī)章制度 ;熟練使用計算機。有扎實的臨床實踐經驗，能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治，具有一定的臨床思維，對臨床診斷、檢查、護理、藥品有較全面的認識，尤其在臨床預防、保健、康復、護理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神;學習新知識、新理念的能力和熱愛健康管理工作。

個人自傳

中山大學臨床醫(yī)學本科畢業(yè)，具有多年內科工作經驗，扎實的臨床實踐經驗，熟練診治常見疾病和具有醫(yī)療保健工作經驗。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學習新知識、新理念的能力較強，熱愛健康管理工作。

本人性格開朗，好學上進，具有團隊精神，熟練掌握辦公軟件。熱愛社區(qū)醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風，具有嚴謹的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的敬業(yè)及團隊合作精神;對內、外、婦、兒的常見病和多發(fā)病診治熟練掌握;有良好的親和力和溝通能力;近10年工作經驗，外科與內科都有經驗，熟練使用心電圖儀、檢驗設備、聽力檢測設備。適合于在社區(qū)門診擔任全科醫(yī)生工作。

醫(yī)學生個人簡歷范文五

姓名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：揭陽身材：170cm62kg

婚姻狀況：未婚年齡：24歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型： *** 可到職-隨時

月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：20__.7-20__.5在湛江中心人民醫(yī)院各大科室做實習醫(yī)生。

20__.6-20__.9在山西傅山藥業(yè)有限公司(廣州辦事處)就職OTC代表。

公司主要 *** 陳李濟藥廠生產的《舒筋健腰丸》，負責東山區(qū)、天河區(qū)藥店開發(fā)、維護。

20__.10至今在廣州前茂醫(yī)療用品有限公司就職業(yè)務專員：

前茂公司是一家專業(yè)的醫(yī)療器械產品銷售公司，產品主要涉及麻醉科、ICU、搶救室、心導管室、神經內外科等，在中國大陸及港澳臺地區(qū) *** 美國ARROW公司重癥醫(yī)學導管及心導管系列、英國PORTE_氣道導管系列和Pulsion容量監(jiān)測儀、美國ARROW公司主動脈球囊反搏泵等產品。

在職期間主要負責ARROW重癥醫(yī)學導管及心導管系列、PORTE_氣道導管系列等產品在醫(yī)院的開發(fā)和維護;負責的區(qū)域包括中山大學附屬之一院、廣州中醫(yī)藥大學之一附屬醫(yī)院、廣州市胸科醫(yī)院、廣州市腫瘤醫(yī)院、清遠、潮汕等地區(qū)，20__年轉至醫(yī)療器械組，主要負責公司的器械及佛山勤聯公司生產的《腹部牽開器》在全省的臨床推廣及銷售工作。

教育背景

畢業(yè)院校：湛江衛(wèi)生學校

學歷：中專畢業(yè)-20__-07-01

所學專業(yè)一：臨床醫(yī)學所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：20__年9月至20__年7月湛江衛(wèi)校社區(qū)醫(yī)學

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有一年的醫(yī)院實踐工作，三年的一線銷售經驗和廣泛的醫(yī)院客戶 *** ，有較強的市場開發(fā)能力，能獨立完成醫(yī)院的開發(fā)與維護工作;性格隨和、樂觀、慎重，待人誠懇，善于處理人際關系;對工作認真，責任心強，有較高的團隊合作精神;充滿 *** ，對環(huán)境有較強的適應能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

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