高級(jí)職稱面試答辯需要準(zhǔn)備什么

高級(jí)職稱面試答辯需要準(zhǔn)備如下：

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

高級(jí)職稱答辯技巧：帶上自己的論文、資料和筆記本；注意開場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的禮儀；聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時(shí)，將提問的問題記在本上等。注意事項(xiàng)：答辯前20、30分鐘申報(bào)人可拿到答辯題并在候答室準(zhǔn)備；在候答時(shí)可查閱自備的資料，可做摘要等。

職稱論文答辯是高級(jí)職稱評(píng)審的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是綜合考察申報(bào)人水平能力的一種形式。所以答辯成績(jī)?cè)谄渎毞Q評(píng)定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成，對(duì)文章中不清楚、不詳細(xì)、不恰當(dāng)之處，在答辯會(huì)上提出來。

一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)巍彶閷懽髡咧R(shí)掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式。

以求進(jìn)一步提高。職稱申請(qǐng)人通過答辯，讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請(qǐng)人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會(huì)......

職稱申請(qǐng)人答辯時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

1.帶上自己的論文、資料和筆記本。

2.注意開場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的禮儀。

3.坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準(zhǔn)確，使在場(chǎng)的所有人都能聽到。

4.聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時(shí)，將提問的問題記在本上。

5.回答問題要具體注意：講普通話，用詞準(zhǔn)確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢(shì)說明問題;力求對(duì)答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象。

重慶市高級(jí)職稱論文答辯時(shí)間多久

答辯一般不都是幾個(gè)問題一問就結(jié)束了嗎？不超過10分鐘，就結(jié)束

重慶市醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱怎么樣答辯有

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則

一 總則

之一條

為了進(jìn)一步規(guī)范全省各系列(專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯工作，提高評(píng)審質(zhì)量，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》。

第二條

全省各系列(專業(yè))高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，在評(píng)審過程中均須組織參評(píng)人員進(jìn)行能力、水平答辯。所有參評(píng)人員必須參加相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織的能力、水平答辯。

第三條 評(píng)審答辯要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，堅(jiān)持知識(shí)與能力并重的原則。

二 組織

第四條 評(píng)審答辯要在省人事廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織，按專業(yè)(學(xué)科)分組進(jìn)行。每個(gè)答辯組須由 3 名以上專家組成，指定其中 1

名為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本專業(yè)或?qū)W科組的答辯工作。

第五條

評(píng)審答辯，要在評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)(學(xué)科)組審查評(píng)審材料和綜合評(píng)議前獨(dú)立進(jìn)行?？捎杀灸甓葓?zhí)行評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)(學(xué)科)組完成;也可由同行專家組成專業(yè)(學(xué)科)答辯組，單獨(dú)完成。

第六條 答辯組專家對(duì)評(píng)審材料審查及命題采取匿名方式，做到公平、公正?，F(xiàn)場(chǎng)答辯公開進(jìn)行，做到答辯現(xiàn)場(chǎng)開放允許他人旁聽。

第七條

各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯過程中要為每個(gè)答辯組配備必要的工作人員，負(fù)責(zé)答辯過程中的聯(lián)絡(luò)、記錄、核分等具體工作。答辯準(zhǔn)備和進(jìn)行過程中，要對(duì)參加答辯工作的專家及有關(guān)工作人員實(shí)行集中封閉管理。

第八條

各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯前及答辯過程中，要及時(shí)與省人事廳聯(lián)系、溝通，通報(bào)有關(guān)情況。各專業(yè)(學(xué)科)答辯組參加答辯人員的成績(jī)分布，必須符合本規(guī)則要求。

三 材料審查與答辯命題

第九條 答辯材料的報(bào)送及整理。答辯者須提供答辯論文(一篇)及本人任現(xiàn)職期間或近 5

年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文、總結(jié)按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關(guān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨(dú)立或作為之一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表(晉升正高者須為國(guó)家級(jí)刊物)，能代表本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。

第十條

答辯材料審查。各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對(duì)答辯材料進(jìn)行保密處理。答辯組專家要對(duì)答辯材料進(jìn)行認(rèn)真審查，客觀地對(duì)申報(bào)者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平不合格的直接淘汰。認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)其學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分(賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件三)。

第十一條

答辯命題，答辯組專家按照國(guó)家相應(yīng)《試行條例》和《評(píng)審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的原則進(jìn)行命題，答辯題目應(yīng)涵蓋專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。

答辯題目分本專業(yè)(學(xué)科)公共題目和個(gè)性題目?jī)深悺９差}是考察、了解答辯者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)水平的題目，應(yīng)區(qū)分正、副高級(jí)分別擬定。題目數(shù)量應(yīng)在本專業(yè)(學(xué)科)組同級(jí)答辯人數(shù)的

3 倍以上，參加人數(shù)少于 20 人的組，命題數(shù)量不得少于 60

道。個(gè)性題著重考察、了解答辯者應(yīng)具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結(jié)中涉及的專業(yè)問題擬出 3 道以上學(xué)術(shù)、技術(shù)含量較高的個(gè)性題目。

四 現(xiàn)場(chǎng)答辯及賦分

第十二條 現(xiàn)場(chǎng)答辯步驟： 1 、答辯者簡(jiǎn)要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡(jiǎn)述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動(dòng)態(tài)及本人答辯論文的主要學(xué)術(shù)、技術(shù)觀點(diǎn)。此過程不超過 5

分鐘。 2 、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。參評(píng)者從本答辯組備好的公共題目中隨機(jī)抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過程不得超過 8

分鐘(實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列(專業(yè))此步可免)。 3 、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測(cè)試。當(dāng)場(chǎng)拆封答辯組事前為其準(zhǔn)備的 3

道專業(yè)個(gè)性題，要求回答其中至少兩個(gè)問題。此過程不超過 8 分鐘。 4 、答辯組專家代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。 5

、各位答辯專家評(píng)分。工作人員負(fù)責(zé)記錄、核分(現(xiàn)場(chǎng)答辯的賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件四)。

第十三條

分值的整理與核準(zhǔn)。專業(yè)(學(xué)科)組答辯、賦分結(jié)束后，組長(zhǎng)召集本組專家，根據(jù)評(píng)委會(huì)要求對(duì)本組賦分情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)每位答辯者所得分值進(jìn)行整理核準(zhǔn)。

五 成績(jī)及使用

第十四條 答辯成績(jī)實(shí)行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個(gè)檔次進(jìn)行分類?？偝煽?jī)構(gòu)成中，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)占 40% ，現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)價(jià)成績(jī)占 60%

。實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列(專業(yè))，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)占 40% ，考試卷面成績(jī)占 30% ，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占 30% 。答辯總成績(jī) 85 分以上為優(yōu)、 60 —

84 分為中、 60 分(不含 60 分)以下為差。

第十五條 專業(yè)(學(xué)科)組答辯成績(jī)分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)檔次人數(shù)比例掌握在 3 ： 6 ： 1

。不符合此要求，本答辯組須進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。

第十六條

各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要高度重視答辯成績(jī)?cè)诰C合評(píng)審中的使用。答辯成績(jī)?yōu)椴钫?，列入淘汰?duì)象，專業(yè)(學(xué)科)組一律不得向評(píng)委會(huì)推薦;破格晉升人員，答辯成績(jī)未獲優(yōu)者，專業(yè)(學(xué)科)組一般不向評(píng)委會(huì)推薦;正常晉升人員，答辯成績(jī)?yōu)橹衅拢瑢I(yè)工作業(yè)績(jī)不突出者，專業(yè)(學(xué)科)組一般不向評(píng)委會(huì)推薦。

六 附 則

第十七條 參加答辯的專家和工作人員，都要遵守評(píng)審工作各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。確保答辯過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，答辯成績(jī)客觀、公正。

第十八條 過去實(shí)行的與本規(guī)則不一致的有關(guān)規(guī)定和做法，一律停止執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)則由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

查看：2011年全國(guó)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱考試報(bào)名時(shí)間匯總

1、2011年醫(yī)學(xué)衛(wèi)生高級(jí)職稱考試寶典

2、高級(jí)衛(wèi)生職稱考試報(bào)名網(wǎng)站

3、衛(wèi)生部專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審單位審核流程

4、人事部、衛(wèi)生部《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)

5、人事部、衛(wèi)生部《藥學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)

6、人事部、衛(wèi)生部《護(hù)理學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)