評職稱有什么用？

建筑職稱，建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。建筑職稱分初級、中級和高級。一般需要先從初級開始申報，初級職稱可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師兩種。

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建筑職稱主要作用有以下幾點：

之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行的科學(xué)、客觀的評價，為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應(yīng)的優(yōu)待。

第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。根據(jù)國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報高級工程師的資格。所以說，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價值，職稱就是最直接的目標(biāo)和方向，在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后， 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后，即使不再從事技術(shù)工作，也可以將職稱證書掛* 在企業(yè)，收取一定的報酬，而對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對職稱有著明確的要求。

第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認(rèn)可，實際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識和實踐經(jīng)驗都具備一定的水平才能申報對應(yīng)級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評價與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級別、福利待遇密切相關(guān)。

拓展資料：

建筑職稱：

建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。

技術(shù)職務(wù)可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機(jī)及外語等級考試合格等證明材料。

從種類上劃分為工程師類和經(jīng)濟(jì)類兩種，評審的基本條件如下：

1、助理工程師(初級職稱)：

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；

大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；

中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；

初中以下學(xué)歷人員，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；

大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上；

中專（高中）畢業(yè)；

初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級工程師(高級職稱):

大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；

參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。

百度百科-建筑職稱

什么是職稱？職稱評審的作用你知道嗎？

職稱是專業(yè)技術(shù)人員重慶職稱評定作用的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號，是對專業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱評審作用及意義1、“評職稱”的用處重慶職稱評定作用：如通過了專家評審委員會的評審，重慶職稱評定作用你就獲得了擔(dān)任某級別——比如說高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格證書，代表你的專業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標(biāo)簽。2、有的外企可能不承認(rèn)，不聘用你。但證書一旦取得，任職資格不會被取消，將來調(diào)動到新單位以后，新單位會根據(jù)證書對你的資格進(jìn)行確認(rèn)，如果確認(rèn)有效，新單位就可以據(jù)此對你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。3、對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

評定的職稱有什么用？

職稱對于在事業(yè)單位重慶職稱評定作用的人來說重慶職稱評定作用，更大的用處無非就是升職加薪。

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力重慶職稱評定作用，以及成就的等級稱號重慶職稱評定作用，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)重慶職稱評定作用；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

職稱的取得方式

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺明確職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。

職稱評審

在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

什么是職稱以及職稱評審的作用

職稱的概念：

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、（中級）工程師職稱、高級工程師職稱等三個級別。

職稱評審作用及意義：

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

根據(jù)鄂職改字[1992]51號文件和鄂職改辦[1993]51號文件精神，為大力推動我省公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，充分調(diào)動公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，經(jīng)研究決定，由各縣市職改辦在全省公有制經(jīng)濟(jì)組織中繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心任人事 *** 的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審相應(yīng)技術(shù)職務(wù)任職資格。

一、職稱的內(nèi)涵所謂職稱， 廣義指職務(wù)的名稱； 狹義指區(qū)別專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平與工作能力的等級稱號， 是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識、智慧、才能的綜合反映。

二、職稱工作的歷史回顧我國實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作大體經(jīng)歷了三個階段：

之一階段， 從建國初期到1966 年。職稱的主要特點是以學(xué)術(shù)、技術(shù)水平為授予和晉升的主要依據(jù)，一旦授予，終生享有。

第二階段， 從1977 年到1983 年。這個時期，恢復(fù)、建立、實行了職稱制度， 職稱一詞被普遍接受和使用。

第三階段，從1986 年國務(wù)院國發(fā)[ 1986] 27 號文件提出在全國實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度到現(xiàn)在。職稱工作得到廣大專業(yè)技術(shù)人員的擁護(hù)， 成為經(jīng)久不衰的熱點。

三、職稱的作用職稱工作在實現(xiàn)我國跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊伍及人事工作中， 具有獨特的重要作用。具體表現(xiàn)在以下方面：

1. 職稱的導(dǎo)向作用、評價作用和激勵作用。

2. 職稱對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的促進(jìn)作用。

四、當(dāng)前職稱工作中存在的問題現(xiàn)行的職稱制度是在計劃經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的， 不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要， 無論是制度本身還是其配套政策都存在著一定的問題，具體表現(xiàn)如下：

1. 評審條件既剛又柔， 評審辦法比較單一。

2. 聘后管理不善， 考核力度不夠。

4. 崗位設(shè)置不合理， 競爭機(jī)制不完善。

5. 少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員只熱衷于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得， 形成了求學(xué)歷， 盼職稱， 等待遇的慣性機(jī)制， 而忽視專業(yè)技術(shù)職務(wù)在企業(yè)中作用的發(fā)揮。

五、深化改革，充分發(fā)揮職稱在企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)中的獨特作用職稱工作本身有許多內(nèi)容需要進(jìn)一步完善，當(dāng)前，應(yīng)重點解決以下幾個方面的問題：

1. 抓住機(jī)遇， 深化職稱改革。

2. 真正實行評聘分開， 完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

3. 改革評審方式， 采取考、評相結(jié)合的評價 *** 。

4. 根據(jù)企業(yè)需求和特點， 適當(dāng)增加企業(yè)評審的條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 賦予職稱評審工作以新的內(nèi)容， 使職稱評審方向始終向科技發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)相配套的方向發(fā)展，打破資格終身制。

5. 重視對專業(yè)技術(shù)人員的思想教育， 認(rèn)真組織對專業(yè)技術(shù)人員的考核。

6. 職稱機(jī)制應(yīng)與華北電力技術(shù)院機(jī)制接軌，形成梯次結(jié)構(gòu)，互相促進(jìn)，融為一體。