職稱評審公示期一般幾天

職稱評審公示期一般為五天?！堵毞Q評審管理規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定職稱評審實行結(jié)果公示制度，評審通過人員名單公示期應當不少于5個工作日。

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對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復查。評審結(jié)果和評審工作情況應當及時報送相應職稱管理部門。對評審通過經(jīng)公示無異議的人員，由相應職稱管理部門確認。向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

《職稱評審管理規(guī)定》是人力資源社會保障部制定的職稱評審管理法規(guī)，2018年8月10日，在中國 *** 法制信息網(wǎng)上向社會征求意見。

擴展資料

申報條件

1、助理級：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。；大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

參考資料來源：百度百科——職稱評審管理規(guī)定

參考資料來源：百度百科——職稱評審

國家最新職稱評審政策是什么

法律分析：日前，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》全文共44條，明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

《規(guī)定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規(guī)定的要追究相應法律責任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。

《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務提出了要求，強調(diào)要建立職稱評價服務平臺，加強職稱評審信息化建設，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務。

《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會同行業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關(guān)問題線索倒查、復查，確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》

第六條 各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應當申請組建職稱評審委員會

職稱評審委員會負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。

第七條 職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應當具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。

第八條 國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。

國務院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學會、人才交流服務機構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。

申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

職稱評定計劃生育新政策

《職稱評審管理規(guī)定》是人力資源社會保障部制定的職稱評審管理法規(guī)。職稱是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱評審是指評審委員會按照既定標準和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力進行評議和認定。

法律依據(jù)：

《職稱評審管理暫行規(guī)定》

之一條為加強職稱評審管理，確保職稱評審質(zhì)量，制定本規(guī)定。

第二條職稱是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱評審是指評審委員會按照既定標準和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力進行評議和認定。

第三條企事業(yè)單位開展的職稱評審工作，適用本規(guī)定。專業(yè)化人才服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會等社會組織經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)開展的職稱評審參照本規(guī)定執(zhí)行。

職稱公示期一般幾天

職稱公示期一般為五天。職稱評審實行結(jié)果公示制度重慶《職稱評審管理規(guī)定》，評審通過人員名單公示期應當不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映重慶《職稱評審管理規(guī)定》的問題線索重慶《職稱評審管理規(guī)定》，要逐一復查。評審結(jié)果和評審工作情況應當及時報送相應職稱管理部門。對評審通過經(jīng)公示無異議的人員重慶《職稱評審管理規(guī)定》，由相應職稱管理部門確認。申報人對職稱評審結(jié)果有異議的，可以向職稱評審辦事機構(gòu)提出復核申請。對違反評審程序確有可能影響評審結(jié)果的，評審辦事機構(gòu)應當組織評審專家進行復核，并將復核結(jié)論告知申報人。

《職稱評審管理規(guī)定》

第二十八條

職稱評審實行結(jié)果公示制度，評審通過人員名單公示期應當不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復查。

評審結(jié)果和評審工作情況應當及時報送相應職稱管理部門。對評審通過經(jīng)公示無異議的人員，由相應職稱管理部門確認。

職稱評審需要交費嗎繳費細則有哪些

需要交費重慶《職稱評審管理規(guī)定》，不同地區(qū)的繳費細則由職稱評審委員會組建單位依法執(zhí)行物價、財政部門核準的收費標準。

不同行業(yè)、評職等級重慶《職稱評審管理規(guī)定》，繳納的評審費是不同的。評職稱繳納的評審費不是大家所說的版面費和審稿費，是安排專家評審所提交的材料，確定是否能評職稱，下面一起跟平臺學術(shù)顧問看看吧。

如根據(jù)粵人發(fā)〔2007〕35號文件收取重慶《職稱評審管理規(guī)定》：

1.評審費（含初次認定）：申報高級資格（正、副高），評審費580元重慶《職稱評審管理規(guī)定》；申報中級資格，評審450元；申報初級，評審費280元。

2.論著鑒定費：申報出版正副高、廣電正高資格的，需交論著鑒定費200元。

3.答辯費：申報出版、廣電正高資格的，需交答辯費140元。

以上費用，在報送材料并經(jīng)評委會日常工作部門審核接收后，開具繳費通知單前往指定銀行繳交。

日前，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》全文共44條，明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理。《規(guī)定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

《規(guī)定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規(guī)定的要追究相應法律責任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。

《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務提出了要求，強調(diào)要建立職稱評價服務平臺，加強職稱評審信息化建設，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務。

《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會同行業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關(guān)問題線索倒查、復查，確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。

對職稱評審的紀律要求

一、領導干部要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定和學校相關(guān)工作制度，不得為參評人員打探相關(guān)消息、打招呼、拉選票等；嚴禁索要、接受參評人員贈送的禮品、禮金、或有價證券等，嚴禁參加參評人員安排的宴請娛樂活動。

二、參評人員須如實、規(guī)范填報材料；嚴禁自行向相關(guān)人員以任何形式遞送個人申報材料，以登門拜訪、 *** 、短信、郵件等形式向相關(guān)人員打探相關(guān)消息、打招呼、情、做工作；嚴禁向相關(guān)人員贈送禮品、禮金等，嚴禁以各種理由宴請相關(guān)人員，安排娛樂活動。

三、各級評委要堅持“客觀公正”的原則進行評審工作，遵守回避制度、保密紀律；嚴禁通風報信、拉票，索要、接受參評人員贈送的禮品、禮金、或有價證券等，嚴禁參加參評人員安排的宴請娛樂活動。

四、參與職稱評審的部門和工作人員，要嚴格按照工作程序辦事，嚴守工作秘密，不得泄露與評審有關(guān)的事項；嚴禁索要、接受參評人員贈送的禮品、禮金、或有價證券等，嚴禁參加參評人員安排的宴請娛樂活動。

法律依據(jù)：

《職稱評審管理暫行規(guī)定》

第三條職稱評審堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

第四條國務院人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

行業(yè)主管部門在各自職責范圍內(nèi)負責本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。

第五條職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。

各職稱系列國家標準由國務院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。

地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。

單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。

地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。

第六條各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應當申請組建職稱評審委員會。

職稱評審委員會負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。

第七條職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應當具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。