【職稱名額】教師職稱改革,職稱名額增加!

作為教師,最關(guān)心的無外乎于“編制、職稱”這幾件事。編制就像“定心丸”,考到編制就擁有了“鐵飯碗”,但是光有“鐵飯碗”,不漲工資也不行。如此一來,職稱評選就成為了教師關(guān)注的重點,因為職稱的高低直接關(guān)乎教師的工資待遇!? ? ? ? ? ? ? ?

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那么,教師職稱到底要怎么評?這些年一直在傳的職稱改革又是怎么回事呢?今天,我們就來說說教師職稱評選那些事!? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

一、職稱名額或?qū)⒃黾? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

日前,人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知 》,并公布了2018年度各省(區(qū)、市)中小學(xué)正高級教師指標(biāo)數(shù),共計3604個。

通知表明,要進一步暢通中小學(xué)生、幼兒園教師職稱評選的渠道,適當(dāng)提高中小學(xué)、幼兒園高級教師崗位比例!

提高中小學(xué)、幼兒園高級教師崗位比例,也就意味著職稱名額也會相應(yīng)的增加。這對于教師們來說無疑是個好消息,如此一來教師職稱評選“僧多粥少”的窘境將會有所好轉(zhuǎn),競爭壓力也會相應(yīng)降低,教師們評職稱就多了一些希望!

二、教齡成為職稱考核的標(biāo)準(zhǔn)?

過去,論文、計算機證書等是教師職稱評選的硬性標(biāo)準(zhǔn)。也正因為如此,為了評職稱,有些教師甚至去買論文,提供虛假材料。

如今,隨著教師職稱改革的到來,職稱評選不再唯論文是舉。職稱評選的學(xué)歷要求放低,中專、大專學(xué)歷的教師也有機會可以評選高級職稱。另外,教齡也成為了職稱考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

特別是在評選高級職稱時,教齡時間長的教師尤其占優(yōu)勢!? ? ? ? ? ? ?

在申報高級教師時,工齡滿25年且在小學(xué)(幼兒園)以及教師崗位5年的;獲得中等師范學(xué)校學(xué)歷,在縣及以下的學(xué)校工齡滿20年且在小學(xué)(幼兒園)以及教師崗位5年的。也可以申報高級教師職稱考核。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

關(guān)于教師職稱評選標(biāo)準(zhǔn)的這兩個調(diào)整,對于一線教師來說,無疑是一劑“定心丸”。這樣一來,他們就可以安安心心的教書育人,不用成天為職稱評選,工資待遇擔(dān)憂了。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

副高職稱好掛么

副高級以上職稱為什么晉升很難?

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職稱一路通

2022-10-30 08:30重慶教育領(lǐng)域創(chuàng)作者

關(guān)注

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對于職稱來講,很多人覺得副高級是個門檻,因為中級相對而言還稍微簡單一些,副高級的要求更多,難度更大。所以有很多人覺得中級職稱就到頭了,或者副高級職稱就到頭了。今天呢我們就跟大家一起聊一聊為什么副高級以上職稱晉升的難度很大,主要難在哪些方面?

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1,名額限制

副高級以上職稱名額限制更加嚴(yán)重,可能全區(qū)就那么多,分到自己單位里面,就很少很少了。有些人其實早就已經(jīng)滿足了副高級職稱的晉升條件,就是因為沒有名額,所以沒辦法有機會去競爭副高級職稱。特別是以前的教育行業(yè),對于名額限制之苦是深有體會,現(xiàn)在好多了,對于中小學(xué)教師,不會強制限制名額了,也是相關(guān)部門聽到了大家的心聲。副高級職稱難,很大一部分原因是難在了名額上。

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2,晉升條件高

隨著最近幾年職稱改革的深入,對于副高級職稱的晉升條件也是逐年增加。有些地方評中級職稱并不一定需要職稱論文,但是評高級職稱不需要論文的幾乎沒有,而且要求跟中級職稱比起來高了一大截。比如副高級要求3-5篇職稱論文,其中至少有一篇中文核心期刊公開發(fā)表,這就是北大核心。對于在核心期刊中發(fā)表的難度,這個還真不小,而且限制還是比較多的,比如作者的學(xué)歷,單位級別,是否有基金項目等。而這還是其中的一部分要求而已,副高的其他條件更多。

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3,競爭激烈

現(xiàn)在評個副高也是非常內(nèi)卷了,我們同樣以發(fā)表論文舉例,你發(fā)普刊,對方發(fā)科技核心,你發(fā)科技核心,對方發(fā)北大核心,你發(fā)北大核心,對方可能要發(fā)sci了。所以大家為了評副高級職稱也是各顯神通,準(zhǔn)備非常充分,競爭也是很大。

怎么查學(xué)校的職稱名額有多少

在當(dāng)?shù)厝松缇W(wǎng)公示。名額分配是根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)和相應(yīng)級別的職稱人數(shù)確定重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,也就是說根據(jù)學(xué)??偨處煍?shù)量重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,各個級別的職稱是有固定數(shù)量限制的,如果已經(jīng)達到或超過這個標(biāo)準(zhǔn),上面也就不再分配給學(xué)校名額,如果還沒有達到這個標(biāo)準(zhǔn),則會根據(jù)實際情況分配給一定數(shù)量的名額。

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怎么確定事業(yè)單位高級職稱聘任名額

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示按事業(yè)單位高級技術(shù)崗位總數(shù)的百分之十的比例確定。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理改革實施方案規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為初級、中級、高級三個檔次職務(wù)崗位,事業(yè)單位高級職稱名額占單位專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的十。

評職稱的補充名額可以報名嗎

可以。根據(jù)查詢評職稱重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢的補充名額相關(guān)資料得知重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,評職稱的補充名額可以報名。推薦補充無名額限制重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,符合條件的均可推薦,所在單位、業(yè)務(wù)主管部門、職稱管理部門要認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),保證推薦人選質(zhì)量,按照誰推薦誰負責(zé)的原則,所在單位要對推薦人選負責(zé)。

璧山區(qū)獲得省部級獎勵職稱破格晉級條件

副高級破格條件重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢:(1)主持參與省、部級項目(課題)重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,解決關(guān)鍵性問題重慶市璧山區(qū)職稱名額查詢,其成果具有省內(nèi)先進水平,取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益(須具有同行專家和省級以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可);(2)獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎、星火獎四等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員);或者獲省、部級科技進步獎、星火獎三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員);或者獲市級科技進步一等獎及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員);(3)在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文三篇以上(須為之一作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的一部專著或譯著;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字,文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字)。