專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)資格證有什么區(qū)別

樓上的都是瞎說！

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職稱，其實是專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通俗說法，分正高、副高、中級、初級、員級五級。

正高對應(yīng)教授、研究員、主任醫(yī)師等

副高對應(yīng)副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師、高級經(jīng)濟師等

中級對應(yīng)講師、助理研究員、主治醫(yī)師、工程師、經(jīng)濟師等

初級對應(yīng)助教、研究實習員、住院醫(yī)師、助理工程師、助理經(jīng)濟師等

員級對應(yīng)技術(shù)員、經(jīng)濟員等

其實還有一套針對技術(shù)工人的職稱體系，也分五級：高級 *** （一級）、 *** （二級）、高級工（三級）、中級工（四級）、初級工（五級）。

所不同的是，前一類職稱是人事局評定的，后一類技術(shù)工人職稱是勞動局評定的。

現(xiàn)在在部分省市，高級 *** 、 *** 、高級工可以比照高級工程師、工程師、助理工程師享受待遇。

以上是職稱體系，是計劃經(jīng)濟體制的遺留產(chǎn)物，獲取 *** 是考、評結(jié)合，目前主要在國有單位流通。

下面說說職業(yè)資格體系，是中國加入WTO跟世界接軌的產(chǎn)物，也是人事、勞動兩部合并的產(chǎn)物，職業(yè)資格證書獲得都是要經(jīng)過考試。

舉個例子：國家企業(yè)人力資源管理師分：高級人力資源管理師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）

是不是發(fā)現(xiàn)很眼熟？能跟上面勞動局評定的技術(shù)工人職稱等級一一對應(yīng)？沒辦法，套一句話，政策要有延續(xù)性。

國家職業(yè)資格體系非常龐雜，不過大概體系就是高級 *** （一級）、 *** （二級）、助理 *** （三級）、高級技術(shù)員（四級）、初級技術(shù)員（五級）的五級體制，簡而言之，就是把技術(shù)工人的職稱體系應(yīng)用到各行各業(yè)。但不一定五級都有，比如人力資源管理師就只有一至四級。

在職業(yè)資格等級的基礎(chǔ)上，又發(fā)展出了第三套體系——注冊類執(zhí)業(yè)資格證書體系，比如大名鼎鼎的注冊會計師（CPA）就屬于這類，類似的還有工程類的的注冊一級建筑師、注冊二級建筑師、注冊造價工程師等等等等。發(fā)證部門不是人社部，有的是專業(yè)主管部門（比如注冊會計師主管部門是財政部），有的是人社部和專業(yè)主管部門一起發(fā)的。這些注冊類的職業(yè)資格證書都屬于行業(yè)高級認證，含金量較高。

第二、三套體系都是國家人社部認證（或部分認證）的，所以現(xiàn)在一些地區(qū)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書能比照認定為職稱了。

第四套體系是上崗證，其實也是第三套體系——執(zhí)業(yè)資格證的一個分類。比如：教師資格證、醫(yī)師資格證、司法考試、會計上崗證、導游證。與第三套體系的不同之處是：上崗證是入行的基礎(chǔ)水平和前提條件，屬于上崗強制認證。

好吧，其實還有第五套體系……比如國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、國際注冊會計師（ACCA）等，這些都是由國際行業(yè)權(quán)威協(xié)會認證的（而不是國家認可的），是國際公認的行業(yè)高級從業(yè)資格。

作為一個人社部門工作者，看我手打那么多字，把研究成果傾囊相授的份上，是不是給加點分啊？

職業(yè)資格證書跟職稱是否等同？

不等同，職業(yè)資格是說你有從事這個職業(yè)的資格，但是你可能不從事這個對吧，而職稱就是你從事某種職業(yè)多少年后，取得了好多成績， *** 或者人力資源部門給你的一種在這個行業(yè)取得成績或者具備某種能力的認可證明。明白了？另外還有一種叫執(zhí)業(yè)資格，就是準入類行業(yè)的職業(yè)證書，和職業(yè)資格差不多意思，比如你做廚師，你有職業(yè)資格可以做，沒有職業(yè)資格也可以做，能不能做主要看老板，而做項目經(jīng)理蓋樓，或者做醫(yī)生開藥，就不一樣了，必須要有執(zhí)業(yè)資格，就是你必須要有這個執(zhí)業(yè)資格才能去做這個工作。

專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格證書有什么區(qū)別

職稱是給技術(shù)人員或技術(shù)管理人員重慶專業(yè)職業(yè)證書與職稱的比如助工、工程師、高工重慶專業(yè)職業(yè)證書與職稱，職業(yè)資格不太了解，通俗重慶專業(yè)職業(yè)證書與職稱的理解擱以前，職稱就是技術(shù)干部。