2022年重慶補(bǔ)以前的社保是以現(xiàn)在的社評補(bǔ)還是補(bǔ)以前的？

現(xiàn)在是沒有辦法補(bǔ)社保的，如果你之前沒有交的話，現(xiàn)在是不可以補(bǔ)辦的，在過去是可以的，而現(xiàn)在文件已經(jīng)規(guī)定不能夠補(bǔ)辦，只能夠繼續(xù)交的。

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請問重慶社保怎么補(bǔ)交?

如果你是重慶本地戶口的話，需要個(gè)人帶上戶口本、身份證、社?？āy行卡到社保部門辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。

如果你是非本地戶口的話，是不能以個(gè)人名義補(bǔ)交重慶社保的。如果你是新入職員工，可以讓公司的人幫你補(bǔ)繳，相應(yīng)的資料需要準(zhǔn)備好。如果沒有工作的話可以找代繳平臺幫忙補(bǔ)繳。

重慶市社保補(bǔ)繳政策的規(guī)定是什么？

重慶市在 社保 的補(bǔ)繳的規(guī)定上是具有自己的當(dāng)?shù)氐奶貏t的，也即是說是當(dāng)?shù)氐娜嗣?*** 自行制定的一項(xiàng)社保的補(bǔ)繳政策，所以在重慶今年最新的一年，在社保的補(bǔ)繳上做出了哪些具體的變化情況，接下來就一起來了解一下重慶市社保補(bǔ)繳政策的規(guī)定是什么？ 重慶市社保補(bǔ)繳政策的規(guī)定是什么？ 一、補(bǔ)繳的適用對象、補(bǔ)繳的起始時(shí)間和補(bǔ)繳所需資料 (一)補(bǔ)繳適用對象 未達(dá)到《重慶市人民 *** 關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 人員辦理 退休 暫行辦法的通知》(渝府發(fā)〔2004〕95號)第五條規(guī)定 退休年齡 的下列人員，申請辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱補(bǔ)繳)，經(jīng)參保地 社會(huì)保險(xiǎn) 局審核符合條件的，可辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 1.參保單位和職工。 2.因用人單位漏報(bào)職工或少報(bào)職工繳費(fèi)月數(shù)、瞞報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按照原重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記不如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi) 工資 的處理意見》(渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號)規(guī)定申請辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。 3.用人單位失業(yè)職工。 4.有繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的人員。 5.個(gè)體工商戶(含雇工)。 6.符合渝勞社辦發(fā)〔2006〕206號規(guī)定的 勞動(dòng)合同 制工人。 (二)補(bǔ)繳起始時(shí)間 1.參保單位職工補(bǔ)繳 參保單位職工申請補(bǔ)繳，應(yīng)從與單位建立或形成 勞動(dòng)關(guān)系 之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月。 2.參保單位和職工按照渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號規(guī)定申請辦理補(bǔ)繳 因用人單位漏報(bào)參保人員或少報(bào)、瞞報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，或 勞動(dòng)監(jiān)察 、審計(jì)稽核、行政復(fù)查、勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議、行政 訴訟 等原因，應(yīng)按照渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號規(guī)定辦理補(bǔ)繳的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)有關(guān)部門確定的補(bǔ)繳時(shí)間辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 (三)補(bǔ)繳所需資料 根據(jù)不同的補(bǔ)繳對象應(yīng)提供相應(yīng)的有關(guān)材料： 1.參保單位職工 (1) 經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表(漏投補(bǔ)繳)》或《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表(繳費(fèi)基數(shù)維護(hù))》; (2)《居民 身份證 》原件及復(fù)印件; (3)《職工工資發(fā)放花名冊》或《職工檔案》等能證明其勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)資料原件及復(fù)印件。 2.按照渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號規(guī)定辦理補(bǔ)繳的參保單位職工 (1)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表》。 (2)根據(jù)不同的原因提供相應(yīng)的材料： ①用人單位少報(bào)、瞞報(bào)歷年繳費(fèi)基數(shù)的，提供補(bǔ)繳時(shí)段《職工工資發(fā)放花名冊》有關(guān)資料原件及復(fù)印件。 ②審計(jì)稽核補(bǔ)繳，提供相關(guān)部門下達(dá)的《稽核整改通知書》。 ③行政復(fù)查補(bǔ)繳，提供《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)復(fù)查決定書》。 ④仲裁補(bǔ)繳，提供《仲裁裁決書》。 ⑤行政復(fù)議補(bǔ)繳，提供《行政復(fù)議決定書》。 ⑥行政訴訟補(bǔ)繳，提供《行政訴訟判決(裁決)書》。 ⑦勞動(dòng)監(jiān)察部門等有權(quán)機(jī)關(guān)出具的有關(guān)文書。 重慶市社保補(bǔ)繳政策 的規(guī)定是什么？里面詳細(xì)規(guī)定了一般社保的補(bǔ)繳所需要的材料證件以及起止的時(shí)間還有發(fā)生爭議的時(shí)候需要準(zhǔn)備的流程，一般的補(bǔ)繳的條件是需要滿足一定的條件，首先必須是重慶市的市民，是公司單位的員工之一，一直有在繳納保險(xiǎn)金的人才可以進(jìn)行社保的補(bǔ)繳。

重慶社保補(bǔ)繳新規(guī)定2022

重慶2022最新社保補(bǔ)繳規(guī)定如下

1、參保人年滿60周歲且繳費(fèi)滿15年及以上的從年滿60周歲的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金重慶評職稱補(bǔ)社保，繳費(fèi)不滿15年的可一次性補(bǔ)足到15年。其中重慶評職稱補(bǔ)社保，在各區(qū)縣(自治縣)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)時(shí)重慶評職稱補(bǔ)社保，已年滿45周歲、不滿60周歲的人員，可選擇不補(bǔ)足15年重慶評職稱補(bǔ)社保；

2、超齡人員可按現(xiàn)行個(gè)人繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從完清補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳年限不低于15年，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不享受 *** 繳費(fèi)補(bǔ)貼。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

評職稱時(shí)喊提供2年的社保補(bǔ)充證明和佐證資料是什么意思

想要評過就要提供近兩年重慶評職稱補(bǔ)社保的社保繳納情況。評職稱時(shí)提供2年重慶評職稱補(bǔ)社保的社保補(bǔ)充證明和佐證資料是要提供近兩年的社保繳納情況重慶評職稱補(bǔ)社保，社保證明材料是參加評審的必備條件重慶評職稱補(bǔ)社保，評職稱前，一定要清楚職稱評審要滿足的條件和要求，一般情況下填寫的工作經(jīng)歷需與社保證明相一致。