重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

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條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

重慶評職稱應(yīng)該找哪個機構(gòu)？人力資源和社會保障局？人才交易中心？

評職稱首先要看你的檔案在哪里，如果你檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評定就行了，希望你明白了評職稱是要檔案的，檔案在哪里就到哪里去申請。還有今年重慶的職稱評定已經(jīng)結(jié)束了，如果你想明年評定的話就先查下你檔案在哪里，明年人力資源和社會保障局會公布評定時間的。還有建議更好將你的檔案現(xiàn)在轉(zhuǎn)到你上班企業(yè)所在區(qū)的人才交流中心去，那里有專門的職稱評定辦公室，如果是初級的話兩個月就下來了。具體情況你可以 *** 咨詢?nèi)瞬沤涣髦行?，他們專門管檔案、評定職稱等

中級職稱評審單位是哪個？

現(xiàn)在評審職稱的還是人事局里面的人，發(fā)證還是他們發(fā)的

只是有些地方會單獨劃出一個部門來主管職稱，如重慶，叫職改辦，章也是職改辦

不過誒個地方不一樣，部門不一樣，名稱不一樣，這個要注意，咨詢哈人事局吧

希望對你有幫助，滿意還請采納

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于哪個單位

重慶職稱評審是在人力資源和社會保障局（人事局）重慶職稱評審機構(gòu)百度百科，也就是常說重慶職稱評審機構(gòu)百度百科的職稱改革辦公室重慶職稱評審機構(gòu)百度百科！社會人才含金量不如人事局重慶職稱評審機構(gòu)百度百科的

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我拿到之后一直是放在公司在用，中級，拿下來沒有多少錢！我打算再過兩年去辦高級，高級的價格好得多！只有我比較虧，是放在公司的，如果掛出去，價格算起就要高點！

重慶評職稱在哪里辦理

重慶的職稱評審是由各區(qū)縣的人社局組織評審。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

作用與意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱評審