江津區(qū)職稱改革辦公室的證書怎么查詢

一、網(wǎng)上查詢 輸入準(zhǔn)考證號從網(wǎng)上查詢有很大的弊端，只有短短的半年查詢期，當(dāng)你的證書拿到手時，半年也就差不多過去了，所以通過網(wǎng)上查詢是行不通的。 二、學(xué)校查詢 如果用人單位懷疑考生的成績單有假，可以發(fā)函到學(xué)校來查成績

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江津社保局 *** 是多少

江津社保局 *** ：023-47557015，023-47521292。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）是區(qū) *** 工作部門，為正處級。

區(qū)人力社保局貫徹落實黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息時間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負(fù)責(zé)勞動保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊伍承擔(dān)，并以部門的名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。負(fù)責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進辦法。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)擬訂吸

引留學(xué)人員來江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實施事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)市級及以上層次功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)辦法并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承擔(dān)以區(qū) *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）完成區(qū)委、區(qū) *** 交辦的其他任務(wù)。

2020江津區(qū)教師職稱評定

中小學(xué)教師職稱評審政策基本不會變重慶市江津區(qū)職稱公示，與其關(guān)心職稱評審何時進行重慶市江津區(qū)職稱公示，不如多去努力準(zhǔn)備一些職稱評審需要重慶市江津區(qū)職稱公示的證書。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局和江津區(qū)社會保險局的區(qū)別？

江津區(qū)社會保險局是重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局的直屬單位。

江津區(qū)人力資源和社會保障局的地址：江津區(qū)幾江街道大有正街1號，

江津區(qū)人力資源和社會保障局的聯(lián)系 *** ：023-47521292。

江津區(qū)社會保險局的地址：江津區(qū)幾江街道西門路430號世紀(jì)大廈二樓，

江津區(qū)社會保險局的聯(lián)系 *** ：023-47557015。

江津區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實勞動和社會保障工作的基本政策，根據(jù)國家、自治區(qū)勞動和社會保障行政部門的部署以及市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，擬訂全市勞動和社會保障制度改革方案，編制勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。[1]

（二）根據(jù)市委和市 *** 的委托，起草有關(guān)勞動和社會保障工作的規(guī)范性文件草案，依法對全市勞動和社會保障部門執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，組織開展勞動和社會保障政策法規(guī)的普及宣傳教育工作。

（三）行使勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，對全市所有用人單位和勞動者以及職業(yè)中介機構(gòu)、社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查；對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進行制止或依法予以處理、處罰。

（四）執(zhí)行勞動保障爭議處理制度和勞動保障仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實施與監(jiān)督檢查。

（五）承擔(dān)全市勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全市勞動和社會保障信息 *** ，及時了解和掌握全市勞動和社會保障事業(yè)的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好預(yù)測預(yù)報工作。

（六）擬訂促進城鄉(xiāng)就業(yè)的辦法、措施，規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；做好國有企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障工作，組織實施再就業(yè)工程；綜合管理用人單位勞動力調(diào)配，異地招工，政策性安置，以及從農(nóng)村招工工作；管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)，農(nóng)村勞動力跨市有序流小懿鏈動就業(yè)和市內(nèi)公民境外就業(yè)工作；負(fù)責(zé)境外人員在市內(nèi)就業(yè)的審核和報批工作。

（七）組織實施企業(yè)職工分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)，實施職業(yè)技能鑒定、 *** 、高級 *** 評聘的政策和規(guī)定；推行職業(yè)資格證書制度；在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，組織實施市企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；組織實施職工技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和規(guī)定；制定和組織實施技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)技工學(xué)校和職工培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)。組織對技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教育質(zhì)量的督導(dǎo)和評估。

（八）貫徹落實勞動關(guān)系調(diào)整基本規(guī)則和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與企業(yè)改革整頓工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動用工、分配制度改革；宏觀調(diào)控企業(yè)工資總額，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配，審核市直企業(yè)工資總額。

（九）負(fù)責(zé)全市社會保險基金的收繳、支付、管理、運營等規(guī)范性工作；指導(dǎo)社會保險制度改革；對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制訂社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施。

（十）組織貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和基本標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查落實情況。

（十一）擬訂機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的規(guī)范性文件草案。

（十二）負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作和評先表彰工作。

（十三）承辦市 *** 和自治區(qū)勞動和社會保障廳交辦的其他事項。

江津區(qū)社會保險局的主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。

（二）綜合管理人力資源市場和人才流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作；綜合管理職稱改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負(fù)責(zé)流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務(wù)；對職業(yè)介紹機構(gòu)進行報批和管理。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理規(guī)定；統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織職工技能競賽。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（七）管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調(diào)控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。

（八）綜合管理全區(qū)公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的分類、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；承辦法定人事任免事項。

（九）管理與指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。

（十）按管理權(quán)限承辦全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作（區(qū)管干部和系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配除外）。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和教育培訓(xùn)工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。

（十一）承辦勞動、人事爭議調(diào)解仲裁，組織實施勞動保障監(jiān)察工作。

（十二）承辦區(qū) *** 交辦的其他事項。