[重慶市]重慶事業(yè)單位職稱晉級條件，重慶事業(yè)單位職稱晉級條件要求

事業(yè)重慶市事業(yè)單位11級升10級的要求

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：任職四年和取得中級職稱。

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1、事業(yè)單位十一級屬于初級崗位，十級屬于中級崗位。

2、重慶市事業(yè)單位十一級升十級要先在十一級任職四年以上，取得中級職稱后就可以晉升。

事業(yè)單位評職稱需要什么條件?

事業(yè)單位評職稱條件：

1.初級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(3)中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

3.高級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

職稱評定流程

安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由報考點對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。

申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：報考點認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。

上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由報考點準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！沒有異議，評審?fù)ㄟ^！

證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書！

事業(yè)單位管理崗職員怎么晉升等級？要滿足什么條件？

事業(yè)單位管理崗職員怎么晉升等級？要滿足什么條件？

1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀，晉升為管理八級。管理崗位8級員工任職滿6年的，其中一人在任職期間年度考核中被評為優(yōu)秀，晉升為管理崗位7級。管理崗位7級的員工，工齡滿13年，工作滿25年，三年評定為優(yōu)秀的，晉升管理崗位6級。管理崗位6級的員工，如果服務(wù)滿13年，工作滿30年，且任滿3年被評定為優(yōu)秀，則晉升為管理5級。事業(yè)單位實行平行職級制后，碩士研究生畢業(yè)的考生，試用期滿后可直接定為管理八級。

2.技術(shù)崗位的工作人員通過職稱評聘晉升，工業(yè)崗位的工作人員通過專業(yè)技能鑒定晉升，管理崗位的晉升與單位級別直接相關(guān)。就基層事業(yè)單位管理崗位而言，大部分人一輩子只能在管理崗位9級任職，根本沒有提升空間，極大影響了基層干部的積極性。事業(yè)單位工作人員如果想提高工資，無論是干部提拔還是等級提拔，都會面臨一些不確定因素，比如單位是否有空缺職位，領(lǐng)導(dǎo)是否同意提拔/晉升，同事是否支持(存在競爭關(guān)系)。更好的解決辦法是考職稱，工資相對高很多，競爭少很多。

3.所謂晉升方式，就是達到要求后是直接晉升，還是論功行賞。如果你符合條件后可以直接升職，升職難度相對較低。比如9級崗位達到一定工作年限，考核沒有問題，就可以直接獲得晉升8級的機會，所以晉升難度相對較小。如果晉升還是參照以前的制度，合格的人擇優(yōu)競爭，需要考察推薦等程序，所以晉升相對困難。從公務(wù)員的平行職級來看，估計合格直接晉升的概率比較小，應(yīng)該都是擇優(yōu)晉升。