副高職稱省人事廳官網(wǎng)確認了還可以撤銷嗎？

已經(jīng)被人事廳確認不能撤銷。如果涉嫌造假辦理重慶撤銷高級職稱了高級職稱重慶撤銷高級職稱，省人社廳有權對這個評定進行撤銷。

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企業(yè)退休的副高級專業(yè)技術職稱人員有什么補貼嗎？

在2015年以前，相對于具備高端專業(yè)職稱任職資格工作的人員，在離休的時候會享有加急養(yǎng)老金的工資待遇。但凡具備副高級職稱專業(yè)職稱任職資格的專業(yè)技術人員，在退休時假如帶來了技術專業(yè)技術職稱證書的，都能夠依照當?shù)匾?，每月享有公開增發(fā)300元至400塊的養(yǎng)老金待遇；于每年調節(jié)退休職工的養(yǎng)老金待遇時，具備副高級職稱之上專業(yè)職稱任職資格工作的人員，還能夠享受多退休金調整待遇。

例如依照江蘇省2012年的養(yǎng)老金調整實施方案，對有中級技術職稱的專業(yè)技術人員，正高級每人每月提升330元，副高級職稱每人每月提升230元，這一提升的幅度還是很大的，在2015年以前，江蘇南京市具備中級技術職稱工作的人員，正高級每月退休金調整500元，副高級職稱每月退休金調整400元。

依照重慶市2005年，2006年的養(yǎng)老金調整實施方案，對有副高職稱以及之上職稱資格的專業(yè)技術人員、高級技工、高級政工師等退休職工每人每月再各自提升10元。在2005年和2006年養(yǎng)老保險金廣泛偏低的背景之下，每月提升10元也是有一定含金量的。

我是高級政工師，如果按2015年以前的現(xiàn)行政策，我是應當加急養(yǎng)老金的，那時候申請高級政工師時，因為企業(yè)并沒有聘用高級政工師的專業(yè)技術職務，并沒有體驗到在職人員后的薪資待遇，還把希望寄托在退休時能加急養(yǎng)老保險金，但運氣差，我還在2015年辦退休，全國各地有關高級職稱評審加急養(yǎng)老金待遇的舉措不會再實行，從2015年以后在調節(jié)提升退休職工的養(yǎng)老保險金時，中級技術職稱不會再做為適度傾斜標準，不會再加急養(yǎng)老保險金。

對在2015年以前辦退休，早已滿足了加急養(yǎng)老金的待遇的公司副高級職稱之上專業(yè)技術職稱工作的人員，早已享有待遇不容易撤銷，但將來調節(jié)養(yǎng)老保險金不會再加急養(yǎng)老保險金。在辦退休時，企業(yè)當中具備中級技術職稱的人不再加急養(yǎng)老保險金，那樣在職人員時，具備高級職稱評審的專業(yè)人員，在薪資待遇上還有優(yōu)點嗎？

因為現(xiàn)今國企全是推行職工薪酬操縱的形式，在國企中對有著中級技術職稱得人是不是加發(fā)放工資并沒統(tǒng)一的要求，均是由每個公司自主決定。技術型、產(chǎn)品研發(fā)型公司或是比較重視中級技術職稱的，在各種企業(yè)當中，具備中級技術職稱得人，被公司聘用之后，每月會多提升1000塊左右薪水；許多民企在 *** 員工時，都是十分重視中級技術職稱的，對有中級技術職稱的人也會提升薪資待遇。

總的來說，2015年以前在公司辦退休的具備中級技術職稱得人，不但在退休時要加急養(yǎng)老保險金，在每年養(yǎng)老金調整之中會加急養(yǎng)老保險金；可是卻2015年之后，企業(yè)當中具備高級職稱評審工作的人員，在辦退休和每一年的養(yǎng)老金調整時不會再加急養(yǎng)老保險金，不會有養(yǎng)老保險金以外的一切補助。

重慶國企正高級職稱和副高級職稱退休待遇問題

之一，正高和副高在退休之后，調整養(yǎng)老金政策是不一樣的，正高要比副高多些。

第二，必須在退休之前提供高級技術職稱資質證書，和聘書以及檔案相關證明。

單位是否可以撤銷職工通過考試評上的高技職稱

單位沒權利撤銷重慶撤銷高級職稱，但是有權利不聘任。如果重慶撤銷高級職稱你通過考試取得了高級職稱重慶撤銷高級職稱，但是單位不下聘書，不聘任，你重慶撤銷高級職稱的職稱就起不到作用，沒法與工資掛鉤。

如果你調到其重慶撤銷高級職稱他單位，被聘任的話，職稱照常起作用。

高級職稱公示五天就撤回了是怎么回事？

正常。高級職稱評審結果按照規(guī)定需要在教師所在重慶撤銷高級職稱的學校公示最少五天重慶撤銷高級職稱，如果公示期內(nèi)老師們沒有提出異議，那就按公示重慶撤銷高級職稱的結果進行職稱評審和認定，所以，公示五天是符合職稱評審重慶撤銷高級職稱的政策要求的。

高級職稱撤銷后影響中級嗎

通過查詢相關資料顯示，高級職稱撤銷后不影響中級職稱。職稱只相當于任職資格，在高級職稱撤銷后執(zhí)行低級崗位的工資待遇原有的中級職稱資格是不受影響的。